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精選解答
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一般公司的人力資源部設有人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員、招聘主管、員工培訓與發(fā)展主管、績效考科主管、薪資福利主管和薪酬分析師等崗位。
常見的定價策略有六種，分別是：1、折扣定價；2、心理定價；3、差別定價；4、地區(qū)定價；5、組合定價；6、新產(chǎn)品定價。
常見的定價策略有六種，分別是：1、折扣定價；2、心理定價；3、差別定價；4、地區(qū)定價；5、組合定價；6、新產(chǎn)品定價。
內(nèi)部控制的五要素：內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通以及內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部控制是一個單位為了實現(xiàn)其經(jīng)營目標，保護資產(chǎn)的安全完整，保證會計信息資料的正確可靠，確保經(jīng)營方針的貫徹執(zhí)行等在單位內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評價和控制的一系列方法、手段與措施的總稱。
國家級cma證書申請條件包括：1、合格通過cma的考試，cma考試包括《財務規(guī)劃、績效和分析》、《戰(zhàn)略財務管理》兩個部分；2、通過學歷教育背景與工作經(jīng)驗認證，工作經(jīng)驗可以在考試完成后7年時間內(nèi)完成。
初級管理會計師在中國總會計師協(xié)會官網(wǎng)報名。初級管理會計師也稱為管理會計師初級資格證書，是由中國總會計師協(xié)會（中總協(xié)）頒發(fā)的專業(yè)證書，考試科目為《專業(yè)知識水平》。
