假如某員工基本工資2000，獎金300；社保個人負擔部分300，公司負擔部分600；個人所得稅20元，公司把和職工工資有關(guān)的全部計入管理費用，那么當月計提以及發(fā)放這位員工工資及社保稅金等一系列的分錄應(yīng)該怎么做？
　　計提工資：
　　借：管理費用 （因為題目中所述公司把和職工工資有關(guān)的全部計入管理費用 ） 2900
　　貸：應(yīng)付職工薪酬 －工資   2000
　　應(yīng)付職工薪酬 －社會保險費 （公司繳納） 600
　　應(yīng)付職工薪酬 －獎金 300
　　發(fā)放工資：
　　借：應(yīng)付職工薪酬 －工資  2000
　　貸：其他應(yīng)付款 —工資/銀行存款1680
　　其他應(yīng)付款 －社會保險費 （個人繳納） 300
　　應(yīng)交稅費 －應(yīng)交個人所得稅  20
　　發(fā)放獎金應(yīng)做的會計分錄 ：
　　借：應(yīng)付職工薪酬 －獎金 300
　　貸：其他應(yīng)付款 —獎金/銀行存款  300
　　交納各項稅費：
　　借：應(yīng)付職工薪酬 －社會保險費  600
　　其他應(yīng)付款 －社會保險費 300
　　應(yīng)交稅費 －應(yīng)交個人所得稅  20
　　貸：銀行存款   820
　　要看你是先提工資還是先交社保。
　　如果你先發(fā)工資再交社保的話，那么要走“其他應(yīng)付款 ”項目
　　如果你先交社保再發(fā)工資的話，就要走“其他應(yīng)收款 ”項目了
　　提工資：借：費用
　　貸：應(yīng)付工資
　　發(fā)放時，若已交社保則應(yīng)從職工工資里收回
　　借：應(yīng)付工資
　　貸：現(xiàn)金
　　其他應(yīng)收款——職工社保
　　發(fā)放時，若未交社保則
　　借：應(yīng)付工資
　　其他應(yīng)付款——職工社保
　　貸：現(xiàn)金。
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