問：發(fā)放禮品企業(yè)負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅如何進(jìn)行賬務(wù)處理？
　　答：稅法規(guī)定，雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅款，若計(jì)入個(gè)人工資、薪金，則可稅前扣除;若列支企業(yè)管理費(fèi)，則不可稅前扣除?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于納稅人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入計(jì)征個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函〔2005〕715號(hào))規(guī)定，根據(jù)企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)所得稅的納稅人、個(gè)人獨(dú)資和合伙企業(yè)、個(gè)體工商戶為個(gè)人支付的個(gè)人所得稅款，不得在所得稅前扣除。
　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為雇員承擔(dān)全年一次性獎(jiǎng)金部分稅款有關(guān)個(gè)人所得稅計(jì)算方法問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第28號(hào))第四條規(guī)定，雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅款，應(yīng)屬于個(gè)人工資、薪金的一部分。凡單獨(dú)作為企業(yè)管理費(fèi)列支的，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)不得稅前扣除。
　　會(huì)計(jì)處理
　　根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》，“應(yīng)付職工薪酬”科目核算企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。如企業(yè)與管理部門李某約定，月薪為稅后4000元，則企業(yè)須每月為李某承擔(dān)個(gè)人所得稅15.46元(其他未提及事項(xiàng)忽略不計(jì))。
　　企業(yè)賬務(wù)處理(單位：元)：
　　1.企業(yè)承擔(dān)的個(gè)人所得稅作為工資、薪金列支
　　支付工資、薪金：
　　借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　4015.46
　　貸：庫存現(xiàn)金　　　　　　　　　4000
　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅　　15.46
　　計(jì)提工資、薪金：
　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　4015.46
　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　4015.46
　　2.企業(yè)承擔(dān)的個(gè)人所得稅作為管理費(fèi)列支
　　支付工資、薪金：
　　借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　4000
　　貸：庫存現(xiàn)金　　　　　　　　　4000
　　計(jì)提承擔(dān)的個(gè)人所得稅：
　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　15.46
　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅　　15.46
　　計(jì)提工資、薪金：
　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　4000
　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　4000
　　企業(yè)承擔(dān)的個(gè)人所得稅，單獨(dú)作為企業(yè)管理費(fèi)用列支的15.46元，匯算清繳時(shí)應(yīng)作納稅調(diào)增處理。