北京市地稅局扎實推進領軍人才培養(yǎng)使用工作，目前加強外部協(xié)作，利用首都教育資源優(yōu)勢，扎實推進與高校、科員院所的合作，努力培養(yǎng)多專業(yè)的高、精、尖人才，培養(yǎng)高素質、專業(yè)化的稅務干部隊伍。
　　按照國家稅務總局制定《全國稅務領軍人才培養(yǎng)規(guī)劃》要求，北京市地稅局加大專業(yè)化培訓力度，提高隊伍綜合素質;立足當前稅務干部隊伍整體素質和結構特點，科學設置崗位，合理配置人力資源，加強分類分級培訓和崗位大練兵，培養(yǎng)業(yè)務骨干，全力支持干部參加專業(yè)資格考試和在職學歷教育;完善選人用人機制，提高隊伍學習的主動性和積極性;加大專業(yè)人才引進力度，不斷改善稅務干部隊伍結構和整體素質;完善干部任用機制，將綜合考試成績與職務晉升相結合;暢通渠道，搭建平臺，加強服務，促進領軍人才效用發(fā)揮;制定專業(yè)骨干人才培養(yǎng)計劃，將領軍人才按所學專業(yè)安排至對應崗位，提高其稅收實踐和領導能力。