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充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務院財政、稅務主管部門繳納的保險費，準予扣除。其中：
住房公積金
1、會計規(guī)定：企業(yè)應當按照國務院、所在地政府規(guī)定的標準，計算應計入“應付職工薪酬-住房公積金”的金額，并按照受益對象計入相關資產的成本或當期損益，借：“生產成本”“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”“研發(fā)支出”等科目，貸：“應付職工薪酬-住房公積金”科目。
2、稅法規(guī)定《企業(yè)所得稅法實施條例》第35條規(guī)定，企業(yè)依照國務院有關主管部門或省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。
在審核中，會計核算是按規(guī)定標準計提數，稅法還強調必須是實際繳納的住房公積金，如果企業(yè)計入當期損益的住房公積金實際發(fā)生數〉實際繳納數，應做納稅調增，反之，不作任何納稅調整。
基本社會保障性繳款、補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險
1、會計規(guī)定企業(yè)為職工繳納的基本社會保障金和補充保險金屬于職工薪酬的范疇，企業(yè)應當按照國務院、所在地政府或企業(yè)年金計劃規(guī)定的標準，計算應計入“應付職工薪酬-社會保險費”的金額，并按照受益對象計入相關資產的成本或當期費用，借“生產成本”“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”“研發(fā)支出”等科目，貸“應付職工薪酬-社會保險費”，企業(yè)為職工購買的商業(yè)性保險費列入了職工薪酬，應當按照職工薪酬準則進行確認、計量和披露。
2、稅法規(guī)定自2008年1月起，企業(yè)根據國家有關政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費、分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅額時準予扣除，超過部分，不予扣除。
值得注意是：《企業(yè)所得稅法實施條例》第36條規(guī)定，除企業(yè)依照國家有關規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)性保險費外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)性保險費，不得扣除。
3、業(yè)務核算會計準則中按規(guī)定比例和標準的計提數核算，同時還包括了為職工購買的各種商業(yè)性保險，而稅法強調的是實際繳納數，對于購買的商業(yè)保險，除規(guī)定可以扣除外，均不得在稅前扣除。當計入當期損益的基本社保費和補充保險費的實際發(fā)生數大于實際繳納數時，應作納稅調增，反之，不作任何納稅調整。
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1、會計規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的借款費用，可直接歸屬于符合資本化條件的資產的購建或者生產的，應當予以資本化，計入相關資產成本；其他借款費用，應當在發(fā)生時根據其發(fā)生額確認為費用，計入當期損益（財務費用、管理費用）。符合資本化條件的資產是指需要經過相當長時間的購建或者生產活動才能達到預定可使用或者銷售狀態(tài)的固定資產、投資性房地產和存貨等資產。在會計核算上，企業(yè)發(fā)生的除符合資本化條件的利息支出外均計入財務費用或管理費用；
2、稅法規(guī)定
?。?）《企業(yè)所得稅法實施條例》第37條規(guī)定，企業(yè)在生產經營活動中發(fā)生的合理的不需要資本化的借款費用，準予扣除。
?。?）《企業(yè)所得稅法實施條例》第38條規(guī)定，企業(yè)在生產經營活動中發(fā)生的下列利息支出，準予扣除：
①非金融機構向金融機構借款的利息支出、金融機構的各項存款利息支出和同業(yè)拆借利息支出、企業(yè)經批準發(fā)行債券的利息支出。
②非金融機構向非金融機構借款的利息支出，不超過按照金融機構同期同類貸款利息計算的數額的部分。
?、燮髽I(yè)從其關聯(lián)方接受的債券性投資與其權益性投資比例超過規(guī)定標準而發(fā)生的利息支出，超過部分不得在發(fā)生當期和以后年度扣除。債券性投資與其權益性投資具體比例是：金融企業(yè)：5：1，其他企業(yè)2：1.
3、在業(yè)務審核中，利息支出要區(qū)分被借款對象。企業(yè)向金融企業(yè)的借款，由于其利息支出可以在稅前扣除，無需調整；企業(yè)向非金融企業(yè)借款的利息支出，應當在稅法規(guī)定的限額內據實扣除。
（七）業(yè)務招待費
1、會計制度規(guī)定企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費，是指企業(yè)在經營管理等活動中用于接待應酬而支付的各種費用。主要包括業(yè)務洽談、產品推銷、對外聯(lián)絡、公關交往、會議接待、來賓接待等所發(fā)生的費用，例如招待飯費、招待用煙茶、交通費等。新《企業(yè)所得稅法實施條例》中改變了以前的扣除比例，業(yè)務招待費作為企業(yè)生產、經營業(yè)務的合理費用，會計制度規(guī)定可以據實列支，稅法規(guī)定在一定的比例范圍內可在所得稅前扣除，超過標準的部分不得扣除。在業(yè)務招待費的范圍上，不論是財務會計制度還是新舊稅法都未給予準確的界定，招待費具體范圍如下：
?。?）企業(yè)生產經營需要而宴請或工作餐的開支；（2）企業(yè)生產經營需要贈送紀念品的開支；（3）企業(yè)生產經營需要而發(fā)生的旅游景點參觀費和交通費及其他費用的開支；（4）企業(yè)生產經營需要而發(fā)生的業(yè)務關系人員的差旅費開支。
企業(yè)會計準則規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費支出據實列入“管理費用-業(yè)務招待費”。
2、稅法規(guī)定。企業(yè)應將業(yè)務招待費與會議費嚴格區(qū)分，不得將業(yè)務招待費擠入會議費。納稅人發(fā)生的與其經營活動有關的差旅費、會議費，稅務機關要求提供證明資料的，應能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則不得在稅前扣除。會議費證明材料包括會議時間、地點、出席人員、內容、目的、費用標準、支付憑證等。在業(yè)務招待費用核算中要按規(guī)定的科目進行歸集，如果不按規(guī)定而將屬于業(yè)務招待費性質的支出隱藏在其他科目中，則不允許稅前扣除，《企業(yè)所得稅法實施條例》第43條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的與生產經營活動有關業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但*6不得超過當年銷售收入（營業(yè)）收入的5‰”。
一般來講，外購禮品用于贈送的，應作為業(yè)務招待費，但如果禮品是納稅人自行生產或經過委托加工，對企業(yè)的形象、產品有標記及宣傳作用的，也可作為業(yè)務宣傳費。同時，要嚴格區(qū)分給客戶的回扣、賄賂等非法支出，對此不能作為業(yè)務招待費而應直接作納稅調整。業(yè)務招待費僅限于與企業(yè)生產經營活動有關的招待支出，與企業(yè)生產經營活動無關的職工福利、職工獎勵、企業(yè)銷售產品而產生的傭金以及支付給個人的勞務支出都不得列支招待費。
3、業(yè)務核算：在會計核算上，企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費是業(yè)務經營的合理需要而支出的一切費用，按照實際發(fā)生額計入當期管理費用。而稅法有稅前扣除金額的限定，企業(yè)只要有業(yè)務招待費，就必須按照稅法規(guī)定進行納稅調增。業(yè)務招待費的納稅調整首先應計算出實際發(fā)生額的60%，再與銷售收入（營業(yè)）收入的5‰比較，金額較小者與實際發(fā)生數的差額應做納稅調增項目。
?。ò耍V告費和業(yè)務宣傳費支出
1、會計規(guī)定：計入“銷售費用-廣告費”、“銷售費用-業(yè)務宣傳費”科目。
2、稅法規(guī)定：《企業(yè)所得稅法實施條例》第44條規(guī)定企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，不超過當年銷售收入（營業(yè)）15%的部分，準予扣除，超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除，同“職工教育經費”一樣，會產生時間性差異。
3、在業(yè)務核算時：在會計核算上企業(yè)發(fā)生的廣告費和業(yè)務宣傳費也是業(yè)務經營的合理而支出的一項費用，按照實際發(fā)生數全額計入當期銷售費用。而稅法對于當年準予在稅前扣除的金額有限定，應按照稅法規(guī)定進行納稅調整。
（九）傭金及手續(xù)費
1、會計規(guī)定企業(yè)發(fā)生的傭金及手續(xù)費支出，在銷售費用中據實列支。
2、稅法規(guī)定《財政部、國家稅務總局關于手續(xù)費企業(yè)及傭金支出稅前扣除政策的通知》（財稅〔2009〕29號）規(guī)定：
?。?）企業(yè)發(fā)生與生產經營有關的手續(xù)費及傭金支出，不超過以
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