5月7日，《2016年中國大學生就業(yè)報告》公布，該報告顯示，十大本科專業(yè)中，財務管理專業(yè)就業(yè)率居首位，高達95.3%；法學專業(yè)依舊墊底，僅為87.9%。然而出人意料的是，就“錢”途來說，計算機科學與技術專業(yè)拔得頭籌，半年后月薪平均為4978，*6就業(yè)率的財務管理專業(yè)慘遭滑鐵盧，半年后月薪平均僅為3645元，成了墊底專業(yè)，三年后，*9位的計算機與最后位的財務管理差距更是拉大，平均工資分別為7932元和6209元。
高就業(yè)率贏不來高月薪
根據數據顯示，本科十大專業(yè)中，財務管理和計算機科學與技術專業(yè)是就業(yè)率*6的兩個專業(yè)，分別為95.3%和94.5%，然而兩個高就業(yè)率的專業(yè)最后卻有截然不同的“錢”途。從報告中不難看出，應屆生畢業(yè)后的收入高低并不能按照就業(yè)率的高低來推測，財務管理專業(yè)月薪墊底的事實讓很多大學生們尤其是應屆畢業(yè)生們感到不解與失望——高就業(yè)率代表的是市場的高需求，高需求的行業(yè)為什么薪酬高不起來呢？
看著其他專業(yè)的畢業(yè)生們薪酬漸漸上漲，財務管理專業(yè)卻表現平平。根據高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的跟蹤調查發(fā)現，財務管理專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)后的發(fā)展也比其它專業(yè)、行業(yè)的同齡人更慢、更平，也許計算機專業(yè)的畢業(yè)生幾年后已經可以通過項目抽成小有積蓄，但財務管理的畢業(yè)生大多還在基層崗位上兢兢業(yè)業(yè)領著不變的工資。
財務行業(yè)想要高薪有多難
難：人才早早飽和，競爭激烈
很多人選擇財務管理專業(yè)就是因為它市場需求大。但是另一方面來說，這種市場需求已經存在了許多年，而根據某知名招聘網站的負責人分析，財務人才，乃至整個財會領域的人才輸出，在十年前就已經到了飽和的狀態(tài)。足夠的人才輸送量，讓再大的人才需求也無需開出高薪作為條件。
另一方面，財務管理真的要做好，往往需要五年以上的工作經驗，剛畢業(yè)的大學生們哪有這些經驗可累積，自然要和更基礎的人才競爭，但是說起基礎崗位上的那些基本技能如貼憑證、錄數據，說不定還沒有?？频漠厴I(yè)生們有優(yōu)勢。對公司來說，既然能這個價位請來?？粕龊霉ぷ?，為什么還要給本科生開高價？就這么點薪水，愛來不來。
難：行業(yè)特性，看不出創(chuàng)造扥價值
財務管理行業(yè)不像銷售、程序員崗位，可以靠自己的努力在一個月內創(chuàng)造出一個成果，以此成為自己加薪、被領導重用的理由。甚至很多時候，哪怕你為企業(yè)節(jié)省了一筆支出，領導也只是認為這是你應該做的。歸根結底，財務管理更多的是從支出源頭控制成本，而不是為公司帶進來大量的利潤，所以很容易被領導甚至其他部門所忽略。
由此可見，作為財務管理專業(yè)的畢業(yè)生，想要讓自己的價值被領導所認可，除了想辦法從外頭帶進利潤，就只能用盡所有的措施，將開銷成本壓縮到最低，唯有這樣超低廉的成本，才能引起領導們的注意。但是這樣的方法需要財務人很深的功力，除了要有五年左右的相關工作經驗之外，還需要用更多的知識強化自己的能力，如ACCA、USCPA、CPA、CMA等證書都是不錯的知識儲備方式。
難：忙碌的工作，讓努力變得有心無力
相較于其它行業(yè)只需要作出成果、從成果中獲得有效的經驗，就能在行業(yè)中站穩(wěn)了、站高了不同，財務管理在行業(yè)中想要有高薪，就必須要攢夠工作年限和工作經驗，這兩樣已經足夠讓一個財務人感覺身心俱疲。更讓人感覺“無望”的是，在攢夠經驗和年限前，工資都不會高。甚至還需要在這樣疲憊的工作時間之外，利用自己休息的時間去高頓財經讀培訓班，提升自己的專業(yè)知識、考出有助于工作的證書證明自己的專業(yè)能力，如此才有可能未來達成高薪的夢想，和其他行業(yè)的高薪者們并駕齊驅。
事實上，財務管理畢業(yè)生們并非沒有高薪，只是高薪來得更晚一些罷了，厚積而薄發(fā)，只要堅持下來，未來不會比別人差。2017年CPA六科最實用思維導圖筆記-免費下載>>>
▎本文作者Esther，來源高頓網校。更多內容請關注微信號“高頓網校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉載請保留此處信息。