職場是一個光怪陸離、復(fù)雜的圈子，在開展個人工作的過程中你可能會跟形形色色的人打交道。與人打交道之時最重要的是什么？不僅是要付出真心，誠懇待人，還要注意說話之道。很多人總是會這樣為自己開脫，我說話直，你別介意。但是說話太直接、露骨，很容易傷害到別人，更容易得罪別人，并且這也是一種不考慮他人感受的低情商的表現(xiàn)。
注意自己說話的態(tài)度，掌握一定的說話技巧不僅有助于你建立起一個完美的交際圈子，更有助于你工作的開展以及在職場中的晉升。以下這五句職場金言，讓你輕松領(lǐng)悟職場說話之道。
這個問題你能再說的清楚一點嗎？
在工作中很多財務(wù)人會犯這樣的一個錯誤：沒有弄清楚領(lǐng)導(dǎo)的要求，就開始著手去工作，導(dǎo)致工作是完成了，卻沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的需求。
因此，對領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，財務(wù)人一定要有一個清晰地認(rèn)知，如果沒有弄清楚，不妨多說一句，“這個問題你能再說的清楚一點嗎？”，要記得，欲速則不達(dá)。
是我一不小心大意了，責(zé)任在我
人非圣賢孰能無過，整天跟各類數(shù)字打交道的財務(wù)人，難免會出現(xiàn)一些錯誤。但是出現(xiàn)錯誤不可怕，可怕的是不敢承擔(dān)責(zé)任。甚至有人還將自己犯下的過錯推卸到別人身上，這樣的做法是非常不可取的，不僅給別人留下怯于承擔(dān)責(zé)任的印象，還會讓別人懷疑到你的人品。
對于這個事情，我覺得這樣做也是可行的……
高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心Dorothy指出，在職場中表達(dá)自己的觀點時，一定要本著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。不能將自己的觀點強加于人，更要懂得已所不欲勿施于人的道理。
因此，當(dāng)你對一個項目有自己的想法時，可以委婉地說道，“對于這個事情，我認(rèn)為這樣做也是可行的……”，而不能一味貶低別人的想法。
你的意見對我來說很重要
俗話說，“山外有山，人外有人。”因此，當(dāng)你在職場中碰到困難時，或者陷入所謂的瓶頸期時，除了自主備考一些高含量的證書如CPA之外，虛心向財務(wù)老前輩請教也是一個自我提升的重要途徑。因此，要讓別人知道，他們的意見對你來說很重要。
項目的成功，離不開整個團(tuán)隊的力量
在職場中，很多工作不是你單片匹馬就能完成的，需要的是整個團(tuán)隊的付出和努力。當(dāng)你為業(yè)務(wù)部門的一個項目節(jié)省了大筆的開支時，一定不能將功勞全部攬在自己身上。
總之，在職場打拼，一定要注意自己的言行，因為一不小心就可能釀成禍從口出的局面，或者由于自己不會說話而得罪了別人。職場中的說話之道有很多的技巧可循，我們應(yīng)該做一個有心人，做一個在職場中“會說話”的人。
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