雖然財(cái)會(huì)人經(jīng)常與數(shù)字打交道，且錙銖必較，但在對(duì)待自己的事情上，財(cái)會(huì)人給人的感覺(jué)卻并不是一個(gè)會(huì)過(guò)分計(jì)較付出與回報(bào)的群體。相反，在有些情況下，人們還會(huì)覺(jué)得財(cái)會(huì)人過(guò)于固執(zhí)、不精于算計(jì)。
　　面對(duì)這種現(xiàn)象，中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)近日就“財(cái)會(huì)人職業(yè)維度考量排名”進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，希望了解大多數(shù)財(cái)會(huì)人在選擇財(cái)會(huì)作為職業(yè)或在跳槽時(shí)，自身最主要考量的因素是什么。調(diào)查證實(shí)了我們的猜測(cè)，超過(guò)43%的財(cái)會(huì)人將“專(zhuān)業(yè)”視為自己選擇職業(yè)時(shí)最重要的考量維度。尤其是對(duì)于大多數(shù)基層財(cái)會(huì)工作者而言，財(cái)會(huì)工作本身需要財(cái)會(huì)人付出很多的努力，這種努力有時(shí)甚至不是通過(guò)高待遇、高職位所能激發(fā)的，許多財(cái)會(huì)人進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)就是看中了這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)性，更希望通過(guò)專(zhuān)業(yè)，獲得成就感、贏得尊重。
　　一些年輕的財(cái)會(huì)工作者也表示，對(duì)于剛剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的財(cái)會(huì)人而言，比工資、比職位都不重要，穩(wěn)定更不是需要考慮的問(wèn)題，這個(gè)階段正是需要努力工作積累經(jīng)驗(yàn)、長(zhǎng)本事、不斷取得進(jìn)步的時(shí)候，專(zhuān)業(yè)無(wú)疑是最重要的。另外，也有一些財(cái)會(huì)人表示，在工資、職位、穩(wěn)定和專(zhuān)業(yè)四者之中，專(zhuān)業(yè)是基礎(chǔ)，是獲得其他三項(xiàng)的源泉，若能做到專(zhuān)業(yè)，其他不過(guò)是水到渠成的事。
　　在調(diào)查中，有33%的人將“工資”作為自己選擇財(cái)會(huì)職業(yè)或跳槽時(shí)的一個(gè)主要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
　　這類(lèi)財(cái)會(huì)人表示，他們是職場(chǎng)上的按部就班者，能做多好、能走多遠(yuǎn)會(huì)順其自然，但在選擇一份工作時(shí)，工資的高低對(duì)他們的選擇非常重要。在他們眼中，工作更多的是為了生活。
　　在調(diào)查中，有13%的人將“穩(wěn)定”視為自己進(jìn)行職業(yè)維度考量時(shí)排在*9位的因素。選擇這一選項(xiàng)的財(cái)會(huì)人，顯示出一定的財(cái)會(huì)人屬性，因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，不存在絕對(duì)的穩(wěn)定，獲得穩(wěn)定就需要在工資、時(shí)間、職位等一些方面作出讓步，穩(wěn)定更多是財(cái)會(huì)人對(duì)工作性?xún)r(jià)比的一種綜合考量。特別是對(duì)于40歲以上的財(cái)會(huì)人而言，穩(wěn)定成為他們?cè)谶x擇一份工作時(shí)非常重要的一個(gè)考慮因素。
　　另外，調(diào)查中選擇“職位”這一因素的人最少，為10%。這主要是由于財(cái)會(huì)工作目前仍屬于一種專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作，參與管理的程度不高，為財(cái)會(huì)人設(shè)立的職位也多是與其專(zhuān)業(yè)相關(guān)，與工資掛鉤成分更大。因此，財(cái)會(huì)人尤其是基層財(cái)會(huì)工作者仍普遍認(rèn)為財(cái)會(huì)人地位不高，自然對(duì)“職位”的追求一般化。
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