安永發(fā)布2017亞太區(qū)舞弊調(diào)查報告：員工希望企業(yè)簡化并始終貫徹舞弊、賄賂和腐敗政策
近3成（28%）受訪者會繞開內(nèi)部舉報熱線，更傾向于通過法律途徑和社交媒體舉報不道德行為
千禧一代認為在經(jīng)濟低迷時企業(yè)為求生存采取一些不道德行為是正當?shù)?/strong>
使用個人設備辦公會給企業(yè)帶來網(wǎng)絡攻擊或內(nèi)部威脅的風險，因此員工需要更清晰的方針政策
安永2017年《亞太地區(qū)舞弊調(diào)查報告》顯示，超過九成（93%）的受訪者表示他們愿意為合規(guī)企業(yè)工作，但同時因公司合規(guī)政策不夠清晰一致而感到困惑，從而不清楚自己該遵守怎樣的規(guī)范。因此，員工認為企業(yè)應簡化打擊舞弊、賄賂和腐敗的政策，以確保員工充分理解并遵循合規(guī)政策。
以《經(jīng)濟動蕩/不道德行為：合規(guī)部門應如何應付負擔過重的法規(guī)？》為題的安永2017年度亞太地區(qū)舞弊調(diào)查，訪問了1698名在14個亞太區(qū)內(nèi)大型企業(yè)工作的人員。
員工意識到舞弊、賄賂和腐敗的危險性，這種意識與他們對企業(yè)合規(guī)政策具體規(guī)定的理解有鮮明的對比。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工對合規(guī)計劃執(zhí)行過程中存在的差異和矛盾感到迷茫，這也成為了管理合規(guī)計劃及控制舞弊、賄賂和腐敗的重要阻礙。
員工為遵守道德規(guī)范的企業(yè)工作的意愿強烈。超過四成（44%）的受訪者表示寧愿少賺取收入而為遵守道德規(guī)范的企業(yè)服務。
超過八成（85%）的受訪者希望企業(yè)合規(guī)政策盡量簡化和本地化以便于理解。具體地說，他們認為現(xiàn)有政策過于冗長，并且使用了不必要的復雜措辭或法律術語。近四成（39%）的受訪者表示其企業(yè)的行為準則目前對員工的行為習慣影響甚微。
安永（中國）企業(yè)咨詢有限公司法證調(diào)查服務大中華區(qū)主管合伙人Emmanuel Vignal表示：“員工期待絕對清晰的合規(guī)政策，不清晰的政策會影響士氣、人才吸引和留住以及整體的商業(yè)表現(xiàn)。企業(yè)需簡化合規(guī)政策，確保員工能夠遵守。”
內(nèi)部舉報機制未被員工充分利用
六成（61%）的受訪者表示，企業(yè)設有舉報熱線，但遇到不道德行為時，他們對于公司是否為其舉報違規(guī)行為提供保護而缺乏信心。近三成（30%）受訪者表示寧愿直接向執(zhí)法機構(gòu)甚至通過社交媒體舉報違規(guī)行為。
Vignal表示：“我們欣喜地發(fā)現(xiàn)看到在亞太地區(qū)越來越多的公司開通了舉報熱線，但員工對于舉報機制的可靠性仍然心存疑慮。員工質(zhì)疑這些舉報機制是否能夠妥善處理其舉報行為以免遭報復，以及是否能對其舉報內(nèi)容采取適當?shù)母M和處罰措施。”
千禧一代：價值觀沖突為企業(yè)敲響警鐘
此次調(diào)查就千禧一代對舞弊、賄賂和腐敗明顯矛盾的態(tài)度提供了重要見解。近五成（49%）受訪者認為他們的高管階層為實現(xiàn)企業(yè)收益目標，對不道德行為視而不見。與其他不同年齡的受訪者相比，千禧一代在參與各種不道德行為時更覺得是正當?shù)摹?/div>
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，千禧一代的受訪者表示很有可能提供現(xiàn)金支付來贏取或保留業(yè)務（38%比對其他年齡組為28%）。他們也更傾向于認為提供娛樂（46%比對其他年齡組為33%）或贈送禮物（43%比對其他年齡組為31%）以幫助企業(yè)生存的行為是正當?shù)?。為實現(xiàn)財務目標，他們甚至樂意延長月報期限（42%與其他年齡組相比為31%）。
但被問及是否愿意為不道德的企業(yè)工作時，千禧一代的回答卻與以上調(diào)查發(fā)現(xiàn)截然不同。超過八成（83%）千禧一代受訪者表示，如果其所在企業(yè)卷入重大舞弊、賄賂和腐敗事件，他們將會尋找其它工作。
Vignal表示：“這是為企業(yè)敲響的警鐘，企業(yè)必須加大教育投入力度，并以身作則。一方面，千禧一代認為某些情況下不道德的行為無傷大雅，但在另一方面，他們又強烈反對為缺乏道德的企業(yè)工作。這種矛盾必須盡早盡快解決，從而幫助確保企業(yè)可以雇用并留住最優(yōu)秀的青年才俊，成為企業(yè)未來發(fā)展的有生力量。”
網(wǎng)絡威脅籠罩亞太地區(qū)
近五成（47%）的受訪者表示公司沒有針對使用個人設備處理工作相關活動的公司政策。近五成（49%）受訪者同意即使配有公司的移動設備，他們也會使用個人移動設備處理業(yè)務，同時超過六成（66%）的受訪者承認使用個人移動設備處理工作相關活動時存在風險。
Vignal表示：“亞太地區(qū)正被日益嚴峻的網(wǎng)絡威脅而籠罩。企業(yè)通常認為威脅來自外部，卻忽略了來自內(nèi)部的實際威脅?，F(xiàn)有保障措施并不完善，難以抵御不法分子的惡意破壞行為，其中包括故意竊取個人數(shù)據(jù)、知識產(chǎn)權、甚至公司現(xiàn)金。因此，制定并執(zhí)行涉及個人辦公設備使用的政策將有助于降低內(nèi)部威脅或網(wǎng)絡攻擊的風險。”
本文來源：安永微信公眾號

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