高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)迫在眉睫
　　財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》文件中，明確指出：大型企事業(yè)單位要培養(yǎng)具有國(guó)際業(yè)務(wù)能力的高級(jí)會(huì)計(jì)人才，即精通財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，熟悉市場(chǎng)規(guī)則，掌握金融、法律、內(nèi)控、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有國(guó)際視野和跨文化交流能力，能夠參與戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)和管理決策、把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、解決復(fù)雜經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的高層次經(jīng)營(yíng)管理人才。
　　近日財(cái)政部會(huì)計(jì)司副司長(zhǎng)劉光忠在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院做了題為“經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會(huì)計(jì)改革呼喚高端會(huì)計(jì)人才”的演講。劉光忠指出，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，還是會(huì)計(jì)改革的不斷深入，都對(duì)高端會(huì)計(jì)人才提出了更高的要求。“在企事業(yè)單位中，財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)不僅僅是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人士，更是管理人才，作為高級(jí)會(huì)計(jì)人才，其知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力框架肯定不同于一般的會(huì)計(jì)人員。”
　　知識(shí)結(jié)構(gòu)上，高級(jí)會(huì)計(jì)人才的知識(shí)范圍已經(jīng)超出了傳統(tǒng)意義上的財(cái)會(huì)知識(shí)的范疇，他們要能隨時(shí)跟進(jìn)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則持續(xù)趨同、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的與實(shí)施、全面推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，還需掌握金融知識(shí)，更重要的是具有國(guó)際化視野和跨文化交流的能力。
　　能力框架上，劉光忠表示，目前財(cái)政部正在研究會(huì)計(jì)能力框架知識(shí)體系，要求高級(jí)會(huì)計(jì)人才參與企業(yè)管理和決策。
　　CMA：打造高級(jí)會(huì)計(jì)人才
　　事實(shí)上，不僅僅是國(guó)家人才戰(zhàn)略層面意識(shí)到培養(yǎng)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的緊迫性，企業(yè)紛紛呼吁著高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重匱乏。國(guó)內(nèi)*5CMA培訓(xùn)中心高頓網(wǎng)校的教學(xué)總監(jiān)余女士表示，“現(xiàn)今的中國(guó)企業(yè)，逐漸意識(shí)到財(cái)務(wù)能力對(duì)財(cái)務(wù)職能部門(mén)的關(guān)鍵作用，因此，對(duì)財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)能力在廣度和深度上都有了更高的要求。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求不僅僅是管好賬，更多的是對(duì)其溝通能力、管理能力以及跨部門(mén)合作能力方面的需求。在商業(yè)環(huán)境的日益復(fù)雜化的大背景之下，企業(yè)需要的財(cái)務(wù)人員已從普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向“（財(cái)務(wù)+管理的）全才”轉(zhuǎn)變。”
　　對(duì)于這種“全才”需求，美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）早在上世紀(jì)六七十年代就已經(jīng)注意到了，并于1972年在全球推出了美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證（CMA）。40多年的輝煌歷程，CMA已經(jīng)發(fā)展成為了目前全球財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威認(rèn)證之一，更是美國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證之一。
　　美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證專(zhuān)注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。被業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA。CMA認(rèn)證側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，知識(shí)體系全面系統(tǒng)，實(shí)用性強(qiáng)，CMA成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范，被全球180多個(gè)國(guó)家高度認(rèn)可，世界500強(qiáng)企業(yè)更是把CMA認(rèn)證作為衡量專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)。