2014年甘肅高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下:
  發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每月45元
  發(fā)放時(shí)間:7-9月。
  根據(jù)規(guī)定,高溫津貼不包括在最低工資內(nèi)。用人單位也不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者的工資。
  甘肅省自1997年出臺(tái)過(guò)有關(guān)調(diào)整防暑降溫費(fèi)的文件后,至今仍在執(zhí)行每年7月、8月、9月三個(gè)月每人每月45元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),而且該規(guī)定也僅針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。人社部、衛(wèi)生部等部門(mén)2007年發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好夏季防暑降溫工作的通知》規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日*6氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。但這個(gè)文件只是指導(dǎo)性的文件,強(qiáng)制性差,不足以約束企業(yè)的行為。文件本身規(guī)定不詳細(xì),沒(méi)有明確發(fā)放形式及標(biāo)準(zhǔn),影響了津貼發(fā)放的具體實(shí)施。而且勞動(dòng)者力量弱于用人單位,維權(quán)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較難。但這種情況從今年起將有新改觀(guān),據(jù)省人社廳副廳長(zhǎng)吳雄成透露,甘肅省將依據(jù)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工工資收入情況,適時(shí)調(diào)整甘肅省職工高溫補(bǔ)助和冬季取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

 
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