這兩年，加入“單身快樂肥宅”行列的人數(shù)激增，一度促進了我國外賣行業(yè)的蓬勃發(fā)展。
于是，一群多才多藝的外賣小哥也頻頻出現(xiàn)在了各大頭條和網(wǎng)友們的討論圈里。他們會畫畫、修車、彈鋼琴、打麻將、代打游戲、甚至會開挖土機......可以說是【無所不能】。
此前，某知名招聘網(wǎng)站發(fā)布的報告中顯示，2018年全國外賣騎手的最高月薪已經(jīng)達到9121元，平均薪資也達到了7750元。
一時之間，各種外賣小哥比白領(lǐng)工資還高的資訊傳遍網(wǎng)絡(luò)......甚至有人調(diào)侃起了送外賣員的薪資都要趕超四大的8500元起薪了......
這自然只是調(diào)侃，畢竟這是兩個截然不同的行業(yè)。外賣送餐行業(yè)，不僅是體力活，也是腦力活，一天工作時間基本上在10個小時以上，送餐速度和服務(wù)評分都直接影響到外賣送餐員的收入。
而四大是提供專業(yè)審計和咨詢服務(wù)的會計師事務(wù)所，雖然工作時間也出了名的長，但終歸是不同行業(yè)，性質(zhì)不一樣，根本不能比較。
不過，由此也不禁想起之前曾看到過關(guān)于四大的這樣一個問題：
 

 
事實上，我們必然聽過不少曾經(jīng)或者現(xiàn)在的四大人述說自己的工作現(xiàn)狀：忙季時每天工作到凌晨1、2點是常事，睡得比狗晚、起得比雞早，還要抽空備考CPA，淡季更是一心撲在CPA上，然而，拿到的工資還遠不及禿掉的頭發(fā)。
然而，盡管如此，每年招聘季，四大的受歡迎程度依然不容小覷——
#EY每年簡歷要刪掉2/3的人#
#DTT每年秋招收到的簡歷超過300000封#
#KPMG光實習生招聘就收到了27000封簡歷#
#PwC官方數(shù)據(jù)顯示全職秋招錄取率低于5%#
 

 
究竟，聽起來堪比“人間煉獄”的四大有何魅力，引來這么多趨之若鶩的求職者呢？
1、完成從象牙塔到職場的過渡
由于四大有一套成熟且完善的培訓體系，因此可以讓應(yīng)屆生入職之后盡快褪去學生的稚氣，快速融入專業(yè)的職場氛圍，完成成為一名職業(yè)人的過渡，獲得較大的成長。
四大的培訓系統(tǒng)一向都是業(yè)內(nèi)聞名的，相比其他財務(wù)類公司，四大自信可以將所有人培訓成其業(yè)務(wù)里的一顆螺絲釘，四大的員工，基本上都是財務(wù)、審計知識過硬、效率奇高的專業(yè)型人才。高頓職業(yè)發(fā)展中心的Elsa認為，即便將來你離開四大，依然能夠去到更好的工作環(huán)境，獲得更高的薪資報酬。
2、晉升穩(wěn)定、架構(gòu)透明
比起很多充斥著阿諛奉承、勾心斗角和裙帶關(guān)系的公司，四大的晉升機制和組織架構(gòu)顯然透明得多。在四大，無論是晉升還是工資都相對來說比較透明，一般來說兩年時間就可以從審計小白升級到Senior，也就是說，你付出的努力基本上能夠在一定時間內(nèi)看到相應(yīng)的回報，這自然能夠大大激發(fā)員工的工作積極性。
3、四大出路廣
事實上，據(jù)調(diào)查，比起內(nèi)部晉升，更多人選擇把四大當作職業(yè)發(fā)展的跳板。而實際上，擁有四大背景的員工的確具備更強的職業(yè)競爭力，也是獵頭們爭相搶奪的對象。不管是進500強之類的大型公司從事財務(wù)工作，還是轉(zhuǎn)行做金融、咨詢，都是非常受青睞的人才。甚至，如果你自己有CPA，也可以找?guī)讉€注冊會計師一起創(chuàng)立會計師事務(wù)所。
總而言之，就目前的就業(yè)形勢看來，四大的光環(huán)依然存在，也是眾多應(yīng)屆生想要快速鍛煉職業(yè)能力的不錯選擇。
▎本文作者：Stella，高頓財經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。