8年的工作時(shí)間，要經(jīng)歷多少成長，才能從一名默默無聞的小會(huì)計(jì)蛻變?yōu)榇笮推髽I(yè)獨(dú)當(dāng)一面的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人？
梳著一頭干練短發(fā)，講起話來擲地有聲的某民營500強(qiáng)企業(yè)下屬控股子公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人——玲玲，和我們分享了她這一路以來的曲折財(cái)務(wù)人生，困境叢生，魅力不減。
 

 
從互聯(lián)網(wǎng)到實(shí)業(yè)，財(cái)務(wù)思維規(guī)劃人生
玲玲的上一份工作是令人羨慕的，一家知名的綜合性旅游平臺(tái)，擔(dān)任著高級財(cái)務(wù)經(jīng)理，一待就是三年。就在事業(yè)蒸蒸日上的當(dāng)口，她毅然離開大熱的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，委派到目前的公司擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
從互聯(lián)網(wǎng)公司到實(shí)業(yè)巨頭，我心存疑，在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)?shù)溃瑢?shí)業(yè)唱衰的時(shí)代，這是否兵行險(xiǎn)著，棋差一招。
都說財(cái)務(wù)人理性，心中自有一桿秤，她也不例外，她說：“公司的經(jīng)營狀況怎么樣，財(cái)務(wù)心里最清楚了。”上一家公司平臺(tái)固然好，但互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)競爭激烈，發(fā)展迅速，而公司整體的財(cái)務(wù)規(guī)劃跟不上業(yè)務(wù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理制度不夠健全，核心財(cái)務(wù)管理人員不夠穩(wěn)定，財(cái)務(wù)狀況也不甚理想。在這三年內(nèi)，她不斷調(diào)整財(cái)務(wù)管理思路，為公司創(chuàng)造了不少價(jià)值，也深得公司總裁和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。忙忙碌碌的工作時(shí)間一晃就過，而家里的小朋友也漸漸長大到了讀書的年紀(jì)，因?yàn)樾枰?jīng)常出差，家庭生活無法有效兼顧，恰逢一個(gè)機(jī)遇，她選擇了離開。
為什么在眾多選擇中，選擇了現(xiàn)在這家實(shí)業(yè)巨頭，她給出了一個(gè)關(guān)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的答案：“財(cái)務(wù)人要用戰(zhàn)略思維，用投資的眼光，選擇自己的職業(yè)道路。”作為過來人，她給了這些建議——
一看公司的老員工：一家好的公司一定是可以留住他的核心員工，大家都不跳槽肯定有其獨(dú)特的魅力和理由；
二看公司的老板，有遠(yuǎn)見，懂管理，用心創(chuàng)造價(jià)值的老板才是一位值得追隨的好老板；
三要挑未來發(fā)展前景，用管理會(huì)計(jì)的眼光和知識(shí)分析公司戰(zhàn)略布局，一家成熟、有潛質(zhì)的企業(yè)，對戰(zhàn)略的把控一定是極其精準(zhǔn)的。
換崗、考證、減肥，一起來吧
 
打不倒我的都會(huì)被我打倒
談起CMA備考的日子，玲玲頗有些感慨，那段時(shí)間很忙，她笑得有些得意，“你看我的書，都在那里，還很新！”盡管沒時(shí)間好好看書，但斯巴達(dá)的節(jié)奏她是拼命跟上的，最后階段早出晚歸，全力刷題，沒想到一次就考過了，這底子還是非常扎實(shí)的。
說得容易做的難，越聊越深入后，發(fā)現(xiàn)就2018年上半年，她完成了換崗+考證+減肥三項(xiàng)壯舉，真的可謂壓力與機(jī)遇并存。
玲玲入職現(xiàn)任東家之后，工作一度經(jīng)歷了諸多調(diào)整，從旅游跨到城市生活廣場再到類金融投資公司，她一直在不斷適應(yīng)新環(huán)境，也隨時(shí)迎接新挑戰(zhàn)。
忙成這樣她依舊沒有停止前進(jìn)的步伐，一年內(nèi)一次考過CMA。工作之余，陪伴家人至于，還擠出時(shí)間學(xué)習(xí)。她特別謙虛地說自己是一個(gè)考試型選手，正如四年前考中級一樣，三門一年一次過。通過在高頓學(xué)習(xí)CMA的經(jīng)歷，玲玲不僅收獲了更加先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)，同時(shí)也結(jié)識(shí)了許多“通道之友”，大家共同進(jìn)步，共同探討，令她受益良多?？粗膭蓬^才真的理解了什么叫“你只有非常努力，才能看起來毫不費(fèi)力。”
從考場的第一面和這次的采訪，其實(shí)我真的很難將面前的她與記憶中聯(lián)系在一起，感覺很面熟，但又記不起，她得意洋洋的給我們一行人展示了以前的照片。照片上的她珠圓玉潤，完全看不出現(xiàn)在的干練。3個(gè)月的時(shí)間，她每天堅(jiān)持控制飲食外加鍛煉打卡，成功瘦身近40斤。“減肥是現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)為數(shù)不多的不看臉不看關(guān)系就能做到的事了，主動(dòng)權(quán)完全掌握在自己手里，公平的很。”她笑著說，“不是有句話說，連自己的身材都掌握不來，怎么掌握人生。”
時(shí)間最不偏私，給任何人都是二十四小時(shí)；時(shí)間也最偏私，給任何人都不是一樣的二十四小時(shí)。
勞逸結(jié)合，她是女戰(zhàn)士也是溫柔媽媽
談起工作以外的時(shí)間，她也有很多故事要和我們分享。
永遠(yuǎn)在自我提升的路上，從未停歇，多年前就報(bào)了英語學(xué)習(xí)課程，一直到現(xiàn)在都在堅(jiān)持學(xué)習(xí)英語；平時(shí)喜歡讀書，周末一有空閑都會(huì)帶女兒去圖書館，一待就是一整天。
談話中，我們知道她有一個(gè)6歲的可愛的女兒。她說平時(shí)工作再忙，也一定會(huì)抽空陪女兒，當(dāng)初從上一家公司離職，也有很大一部分原因是出差頻繁，沒有時(shí)間陪孩子，這真真是職場寶媽們共同的煩惱。
本以為玲玲對自己如此高要求，對孩子也一定不愿意輸在起跑線上。她的回答卻出乎意料：“孩子想學(xué)什么都是她自己決定的，我們從來不強(qiáng)求，她自己開心，愿意學(xué)才是最重要的。"閑暇的時(shí)間，她更愿意陪著女兒玩，尊重女兒自己的選擇，也正因?yàn)閶寢尩臏厝嶙杂?，鋼琴、跳舞、看書、英語成了孩子的樂趣而不是負(fù)擔(dān)，儼然一顆小小的明日之星。
 

 
給年輕職場人的一點(diǎn)建議
采訪最后，我們邀請玲玲就她的經(jīng)驗(yàn)履歷，給我們年輕的職場人一點(diǎn)建議：
"管理會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域是大趨勢，為公司股東為公司管理層做好經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的事前預(yù)警、事中監(jiān)督、事后反饋，讓財(cái)務(wù)人員真正從賬房先生到管理軍師，也是會(huì)計(jì)工作真正的價(jià)值體現(xiàn)。"
"當(dāng)前，很多從外企跳槽到民企的朋友或是工作壓力或是升職空間遇到瓶頸，亦或是當(dāng)前形式下很多民企的福利待遇越來越好，無論是民企還是外企，每個(gè)公司都有自己的企業(yè)文化，若要立足，先要適應(yīng)，若要有價(jià)值，先要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值。對于年輕的管理會(huì)計(jì)人員，首先要夯實(shí)自己各方面的能力，包括財(cái)務(wù)專業(yè)能力、自動(dòng)化自媒體能力、溝通協(xié)調(diào)能力等等；其次要有主人翁的心態(tài)，陽光積極態(tài)度端正，做事仔細(xì)認(rèn)真，無論大事小事，都竭盡全力做到極致；最后主觀能動(dòng)性要強(qiáng)，并且要不斷提高自己的悟性和靈性，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的好幫手！"
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