近日，一則AI應屆博士年薪漲到80萬元的報道引發(fā)關注。
 

 
“人工智能（AI）人才薪水之高、漲幅之大，令人瞠目結舌。”
說起市場對于AI人才的搶奪之“生猛”，文中這樣形容：“一年前，針對AI領域的應屆畢業(yè)生，碩士生約能拿到30萬元的年薪，博士生則高達50萬元。今年，薪水行情仍在蹭蹭上漲。”
另外，根據(jù)報道，此類AI人才甚至不需要跑去招聘會投簡歷，企業(yè)會早早通過導師或?qū)嶒炇艺业剿麄?；而對那些有?jīng)驗的研發(fā)人才，獵頭會主動上門聯(lián)系。
諸多看客紛紛表示：知道現(xiàn)在人工智能火，但沒想到薪水已經(jīng)漲到這么高！
有人認為應該理性看待市場，人才稀缺才導致薪酬水漲船高，有人則玩笑稱現(xiàn)在轉(zhuǎn)專業(yè)還來得及嗎？
而有那么一群人，看到AI人才的高薪酬，紛紛露出了迷之笑容......
他們就是會計。
AI技術沖擊各行各業(yè)，財會業(yè)亦未幸免
近兩年，隨著人工智能技術的快速發(fā)展，眾多行業(yè)都受到了新技術的沖擊，造成了人才市場上一定的恐慌。擁有悠久歷史的財會行業(yè)同樣不曾幸免，傳統(tǒng)財務人都心有戚戚。
畢竟，他們所面臨的挑戰(zhàn)遠遠不是AI技術本身，而是由AI技術應運而生的諸多創(chuàng)新與改變——從財務共享中心到財務機器人，“智能財務”的概念已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)部蔓延滋長，并且正在成為未來發(fā)展的風向標。
對于從業(yè)人士來說，行業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級預示著他們也要做出改變，否則，在高效準確的技術面前，他們的職業(yè)價值將大幅下降。
 

 
財務人轉(zhuǎn)型勢在必行，管理會計站穩(wěn)腳跟
“AI技術的發(fā)展，解放了財務人的雙手，但并不意味著也解放了財務人的大腦。”高頓職業(yè)發(fā)展中心的Leo解釋道。事實上，我們也發(fā)現(xiàn)，為未來的職業(yè)發(fā)展感到擔憂的往往是那些基層財務人。
因為他們自己也明白，他們?nèi)粘５墓ぷ髦貜托詷O高，而人工核算常常無法保證百分之百的正確性，光是這兩點，在可以24小時連續(xù)不斷工作且準確率極高的財務機器人面前，他們已然優(yōu)勢近失。
未來人工智能或許會完全替代他們現(xiàn)在的日常工作，但這并不代表就要失業(yè)。有先見之明的人恰恰認為這是一個機會——一個給財務人進修專業(yè)知識和廣闊視野的機會。
專注企業(yè)內(nèi)部管理和運營的管理會計將改變財務人未來在企業(yè)中的地位，這是目前眾多高級財務人達成的共識。唯有“從業(yè)務中來，到業(yè)務中去”，才能讓財務人創(chuàng)造更大的職業(yè)價值。
管理會計正當時，CMA認證助力發(fā)展
對于有轉(zhuǎn)型意愿的財務人來說，要想真正認識和理解管理會計，必然要學習先進和全面的管理會計知識。美國注冊管理會計師CMA認證正在受到越來越多國內(nèi)財務人的關注和重視。
一方面，CMA本身就是全球管理會計界的“黃金證書”，考試內(nèi)容圍繞著管理會計而展開，受到了全球財務管理者的認可；另一方面，CMA認證也是我國官方引進的唯一管理會計專業(yè)證書，并且一再鼓勵國內(nèi)大型企業(yè)、央企、國企的財務從業(yè)人員接受CMA的專業(yè)培訓，樹立管理會計意識，鍛煉管理會計思維。
時勢造就人才，對于愿意時刻改變和提升自己的人來說，AI技術帶來的不是所謂【威脅】，而是【挑戰(zhàn)】，他們習慣了迎難而上，年薪80萬自然也不過是時間問題。
▎本文作者：Stella，高頓財經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。