面臨實習期，應屆畢業(yè)生紛紛開始找工作，校招活動上滿是抱著簡歷的大學生，然而受到人工智能的影響，很多傳統(tǒng)行業(yè)都面臨著不小的沖擊，財會更是如此。
　　“賬房先生”求職難
　　有應屆畢業(yè)生在求職時發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在招聘時，要求已經(jīng)不僅僅是為企業(yè)承擔記賬、核算等工作了，也就是說，原本的“賬房先生”式會計已經(jīng)不適用了。且隨著人工智能的發(fā)展與普及，財會大學生的工作很有可能會被“機器人”搶走。

 
　　為了給自己的簡歷增加含金量，也為了提升自己的競爭力和價值，應屆畢業(yè)生們紛紛考起了資格證書。

 
　　“軍師會計”需求大
　　畢業(yè)生注重通過考證來提升自己的同時，企業(yè)也在向社會發(fā)出需要綜合性人才的信號。
　　很多企業(yè)招聘負責人都在校園招聘的過程中，有這個一個體會：今年的招聘里，既有財會專業(yè)背景，又懂管理運營的綜合性人才太少。

 
　　其實不光是今年，每一年的都會出現(xiàn)這樣的情況。
　　一方面是應屆畢業(yè)生的專業(yè)遭遇尷尬；一方面是企業(yè)招不到有綜合能力的人才。
　　有專家指出，這樣的人才供需矛盾也是近年來我國整個財務行業(yè)的縮影：我國目前擁有1800萬左右財務工作者，其中大約八成的從業(yè)者從事著記錄與核算的工作，這些傳統(tǒng)業(yè)務其實很容易會被計算機替代。而企業(yè)最急需的“軍師”，也就是能夠承擔預算決策、成本控制等職能的管理會計，卻有著300多萬的人才缺口。
　　人才缺口越大，市場需求也越大，因此越來越多的企業(yè)在招聘財務管理人員的時候，提出了CMA（管理會計）優(yōu)先，這一舉措從側(cè)面驗證了管理會計師可以比他們同資歷的同行收入高出60%。正是因為有著這樣大的市場和吸引力，我們非常鼓勵大學生在校期間就學習管理會計。
　　轉(zhuǎn)型正當時
　　企業(yè)對于財會職業(yè)的需求發(fā)生了變化，這也導致了很多求職者以及財務從業(yè)者們有了危機意識，紛紛通過自我學習和調(diào)整來提升專業(yè)知識和自身的能力，同時也加快了轉(zhuǎn)型的步伐。

 
　　在高頓財經(jīng)的課堂上，注冊會計師、管理會計師的報名人數(shù)也極速增加，很多學員已經(jīng)處于企業(yè)的財務管理層，但仍然選擇進修管理會計的相關(guān)知識。
 
　　進修要趁早
　　在應屆生的校園招聘上，顯示出了這樣一個問題：相對于企業(yè)發(fā)展的需求，大學的人才體系建設(shè)還存在著嚴重滯后的問題。
　　企業(yè)需要的是既有財會專業(yè)背景，又懂管理運營的綜合性人才，然而在大學的課堂上，大多是理論知識，想要擁有豐富的實踐經(jīng)驗還需要學生自己多找一些時間機會，以此來彌補自己時間技能上的不足，同時也能填補目前課程體系存在的短板。
　　想要在畢業(yè)招聘時擁有專業(yè)的財務背影，能夠從眾多求職者中脫穎而出，在校大學生更應該早日了解資格證書，爭取在畢業(yè)前通過全科考試。
　　步入工作崗位后，如果已經(jīng)意識到了財務轉(zhuǎn)型的趨勢，那么財務人應該今早選擇學習進修的方式來提升自己，這樣能夠使自己在未來的職場生涯中更具有競爭力與話語權(quán)。
　　為什么要學習管理會計？
　　央視的新聞報道也相當于肯定了管理會計在財務界的地位已經(jīng)證書的重要性，想要通過學習管理會計來完成轉(zhuǎn)型但是還有點疑惑的財務人不妨先了解一下管理會計的價值。
　　1、幫助企業(yè)降本增效、算贏未來
　　管理會計是為管理服務的會計，服務的主要方式是通過衡量計量，然后利用相關(guān)數(shù)據(jù)和相關(guān)的工具做相應的分析與決策支持。隨著企業(yè)的發(fā)展，會計需要轉(zhuǎn)變，由以前的關(guān)注結(jié)果過度到現(xiàn)在的關(guān)注過程，希望在過程中能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務運行中存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，從而為企業(yè)較低成本，控制風險。
　　2、實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標
　　持有CMA證書相當于是對于自己專業(yè)技能的認可，因而在企業(yè)中，管理會計的晉升機會比普通財務多得多，薪資收入自然也高出好多倍，財務對于一起企業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻，而管理會計在企業(yè)中所擔任的職責只會越來越重要，甚至在某些企業(yè)，持有管理會計證書已經(jīng)成為財務人員晉升為管理層的硬性要求之一。
　　正是因為管理會計的缺口大，因此市場對于管理會計的需求一直居高不下，在供不應求的情況下，管理會計人員被企業(yè)高薪聘請的事情也時有發(fā)生。
　　有調(diào)查顯示，管理會計人員的年薪能夠達到20W，在一線城市，更有經(jīng)驗和實力的管理會計大多數(shù)能超過這個年薪，人工智能危機下，傳統(tǒng)會計面臨被搶飯碗的可能性，而管理會計卻能夠憑借自己對于企業(yè)財務管理的預測和未來的規(guī)劃，成為“掌管”智能財務的管理層。
　　時代日新月異，綜合性人才已經(jīng)成為越來越多企業(yè)的需求，任何一個在職工作人員和即將步入職場的大學生都應該擁有危機意識，早日實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，增加自己的競爭力！
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