在國內(nèi)相親市場上，與公務(wù)員、銀行職工、老師、醫(yī)生等“鐵飯碗”工作肩并肩的，似乎還有會(huì)計(jì)這一行。尤其是做會(huì)計(jì)的女性，占比較大，也比較受歡迎。
尋思原因，大抵不過這幾點(diǎn)——
第一，會(huì)計(jì)也是一份穩(wěn)定的工作。
每家企業(yè)、事業(yè)單位和政府機(jī)構(gòu)都需要會(huì)計(jì)這個(gè)角色，換句話說，會(huì)計(jì)憑著自身專業(yè)能力，無論去到哪里，基本上都有口飯吃。
第二，會(huì)計(jì)“越老越吃香”，后勁潛力無窮。
在很多人眼中，一位從業(yè)三十年老會(huì)計(jì)的層級(jí)往往高出新手會(huì)計(jì)數(shù)倍，企業(yè)也更加青睞前者，哪怕是已經(jīng)退休的老會(huì)計(jì)，也愿意重金返聘。也就是說，會(huì)計(jì)的年紀(jì)越大，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)越久，越加會(huì)成為企業(yè)爭搶的人才，薪資和職業(yè)價(jià)值同樣隨經(jīng)歷的增加而增加。
第三，會(huì)計(jì)掌管企業(yè)資金“命脈”，一定深受老板器重。
會(huì)計(jì)的日常工作就是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)資金進(jìn)出項(xiàng)進(jìn)行記錄和核算，一名會(huì)計(jì)經(jīng)手上億資金是非常常見的事，在外人看來，顯然是牛逼哄哄的工作內(nèi)容，清楚了解老板身家的人，一定深受老板的器重。
這么比照看來，這已經(jīng)不僅僅是相親市場上會(huì)計(jì)工作者備受歡迎的理由了，恰恰正是外界對(duì)于會(huì)計(jì)人的整體印象。
然而——
正如錢鐘書先生所說，“城外的人想進(jìn)來，城里的人想出去”，外人眼中光鮮亮麗，前途可期的會(huì)計(jì)人，現(xiàn)實(shí)中的真實(shí)境遇卻瀕臨“涼涼”的邊緣。
近年來，承載了上千年歷史的傳統(tǒng)財(cái)會(huì)行業(yè)正在經(jīng)歷現(xiàn)實(shí)發(fā)展的捶打，令行內(nèi)中的大部分人感到前路迷茫。
從會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書被正式取消，到國家嚴(yán)打“金稅三期”，到設(shè)立會(huì)計(jì)“黑名單”，到頻繁催生的財(cái)務(wù)共享中心造成會(huì)計(jì)崗位大大縮減，到不斷更新的財(cái)稅政策，再到四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所率先“發(fā)車”的財(cái)務(wù)機(jī)器人上崗.....
每一項(xiàng)新舉措和新事物的推行，都在挑戰(zhàn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人的生存底線。
之前部門里來了一位剛剛考上研究生的會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)生，聊起未來的職業(yè)規(guī)劃，她流露出了“痛心疾首”的表情，直言當(dāng)下的行業(yè)大環(huán)境令她“膽戰(zhàn)心驚”，“工資最低的是我，兩頭受氣的是我，背黑鍋的是我，是我是我還是我?。?！”
這位同學(xué)的切身擔(dān)憂，直接體現(xiàn)出了未來會(huì)計(jì)人的生存狀況。
不過，其實(shí)社會(huì)的發(fā)展引發(fā)了各個(gè)行業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)，并不僅僅是財(cái)會(huì)行業(yè)。高頓CMA研究中心的Nancy認(rèn)為，未來的人才除了要了解行業(yè)現(xiàn)狀之外，也要學(xué)會(huì)逆風(fēng)而行，順應(yīng)趨勢(shì)變化，從自身改變出發(fā)。
很多時(shí)候，你距離那些月薪上萬，永遠(yuǎn)受到業(yè)內(nèi)歡迎的會(huì)計(jì)，并不是遙不可及，選擇常常大于努力，在財(cái)會(huì)人的職業(yè)生涯中，考證這件事是無可避免的，一旦選對(duì)了證書，對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的助力將是非常大的。
現(xiàn)如今，相信財(cái)務(wù)人都對(duì)“管理會(huì)計(jì)將是未來行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)”這一認(rèn)知爛熟于心，部分有先見之明的財(cái)務(wù)人想必已經(jīng)開始有所行動(dòng)，默默涉獵管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，學(xué)習(xí)更加先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)。
而這，也是美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA資格愈發(fā)受到國內(nèi)財(cái)務(wù)人青睞的一大原因。因其具備國際先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系，并且是我國政府唯一官方引進(jìn)的國際管理會(huì)計(jì)證書，地位斐然，能夠帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人開拓一個(gè)新的知識(shí)領(lǐng)域，創(chuàng)造行業(yè)先機(jī)。
 

 
回過頭來看，為什么管理會(huì)計(jì)，或者說CMA證書如此受到企業(yè)青睞呢？
目前看來，最大的原因還是管理會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
“管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的薪水比較高，這是我親身感受到的。”在某集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)看來，“天下沒有免費(fèi)的午餐”，企業(yè)之所以會(huì)給管理會(huì)計(jì)人員以更高的薪酬溢價(jià)，是因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值。
十年前，也就是2008年那場金融危機(jī)的時(shí)候，彼時(shí)國內(nèi)眾多企業(yè)正處于熱烈的擴(kuò)張期，大肆拓展業(yè)務(wù)，獲取股東利益最大化。然而，快速的財(cái)富累積和擴(kuò)張帶來了企業(yè)內(nèi)部管理的諸多“后患”，管理者們終于意識(shí)到，要想獲得永續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)營，內(nèi)部控制和管理制度的提升已然勢(shì)在必行。
因此，作為一名管理會(huì)計(jì)，要能夠看到企業(yè)的經(jīng)營方向跟它的體制好壞密切相關(guān)，而管理會(huì)計(jì)所起的最大作用便是為企業(yè)持續(xù)良好發(fā)展提供助力。
首先是戰(zhàn)略管理。
管理會(huì)計(jì)如果不參與戰(zhàn)略的制定這個(gè)過程而是去做其它方面的工作，那么他們做的都是一些零敲碎打、拾遺補(bǔ)缺的工作。
要知道，只有參與戰(zhàn)略制定管理會(huì)計(jì)才更加容易發(fā)現(xiàn)企業(yè)未來的價(jià)值，并且?guī)椭髽I(yè)從長遠(yuǎn)、可持續(xù)的角度為股東創(chuàng)造價(jià)值。
其次是全面預(yù)算管理。
要把各個(gè)戰(zhàn)略全部執(zhí)行好，全部門參與的全預(yù)算管理是非常重要的。
再其次是企業(yè)的IT系統(tǒng)。
企業(yè)所有的財(cái)務(wù)制度及其他方面的制度，只有通過用起來非常得心應(yīng)手、技術(shù)上也非常先進(jìn)的IT工具，管理會(huì)計(jì)才能把價(jià)值發(fā)現(xiàn)、價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值執(zhí)行所有的過程真正落到實(shí)處。
最后是內(nèi)控和內(nèi)審。
只有通過企業(yè)內(nèi)控和內(nèi)審，管理會(huì)計(jì)才能跟人力資源以及其它部門一起攜起手來，幫助公司一方面創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，另一方面也能控制好風(fēng)險(xiǎn)，并且按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則把各方面工作做到位。
管理會(huì)計(jì)之于企業(yè)內(nèi)部管理的重要性不言而喻，但這也并不代表財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就此“隕落”，在企業(yè)內(nèi)部，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該是相輔相成的關(guān)系，以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為支撐，為企業(yè)經(jīng)營管理提供更多決策性的建議，共謀良性穩(wěn)定發(fā)展。
▎本文作者：Stella，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。