初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)成績(jī)均已公布，通過人數(shù)最近不小心被曝光，會(huì)計(jì)證書體系發(fā)生哪些變化？
　　2018年10月份還有最后幾天結(jié)束，屬于會(huì)計(jì)人的最后一個(gè)考試月也就截止了。
　　從5月份的初級(jí)職稱考試，到9月份的中級(jí)職稱考試，再到10月份的CPA考試，每一場(chǎng)考試都是行業(yè)證書變革后的首秀，也透露著這些考試未來的發(fā)展方向在哪里。
　　當(dāng)然，變化背后是好是壞，數(shù)據(jù)可以說明一切。盡管從業(yè)證取消了考試，但是已經(jīng)拿到的證書依然具備著同等的作用。高頓小編發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)從業(yè)證取消考試以后，初級(jí)、中級(jí)、CPA考生又大量增加，光2017到2018年就增加了85萬(wàn)持證人。
　　這種形勢(shì)下，行業(yè)是否已經(jīng)飽和，一定是大多數(shù)會(huì)計(jì)人最擔(dān)心的問題。
　　01
　　2018年會(huì)計(jì)資格證書持證人數(shù)量暴漲
　　在此之前，很多人可能對(duì)這個(gè)數(shù)據(jù)沒有概念，覺得光報(bào)名人數(shù)加起來將近700多萬(wàn)，一年增加85萬(wàn)持證人不是什么大事，但是我們以5年為一個(gè)周期計(jì)算，也就意味著5年后行業(yè)將增加400多萬(wàn)持證人！
　　會(huì)計(jì)行業(yè)目前的從業(yè)人員數(shù)量在2000多萬(wàn)，其中大多數(shù)還只是有一張從業(yè)證，但是5年后將增加400多萬(wàn)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)持證人，競(jìng)爭(zhēng)壓力可想而知。
　　按照財(cái)政部統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來看，截止到2017年，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)持證人共有637萬(wàn)人，其中初級(jí)443萬(wàn)，中級(jí)180萬(wàn)，高級(jí)14萬(wàn)，再加上CPA的24萬(wàn)，大約是661萬(wàn)人。
　　而到了2018年，總持證人增加到722萬(wàn)，也就是說，持有初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)證書的會(huì)計(jì)人增加了85萬(wàn)，其中初級(jí)增加了67萬(wàn)，中級(jí)增加了16萬(wàn)，高級(jí)增加了2萬(wàn)。除此之外，CPA的人數(shù)增長(zhǎng)趨勢(shì)也在加快。
　　我們用數(shù)據(jù)圖直觀的來體會(huì)一下持證人數(shù)量的變化趨勢(shì)，可以看出每年的增長(zhǎng)幅度越來越大。
　　財(cái)政部曾經(jīng)在《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中提出，到2020年具備初、中、高三個(gè)級(jí)別資格的會(huì)計(jì)人員達(dá)到718萬(wàn)左右，而現(xiàn)在2018年就已經(jīng)達(dá)到了722萬(wàn)，可見到2020年持證人數(shù)量會(huì)大大超過規(guī)劃需求的人員數(shù)量。
　　02
　　持證人數(shù)量快速上升，人才結(jié)構(gòu)不均衡
　　雖然說按照現(xiàn)在的發(fā)展趨勢(shì)，會(huì)計(jì)職稱和CPA持證人都在快速上升，但是導(dǎo)致的后果也是人才結(jié)構(gòu)越來越不均衡，初級(jí)職稱的人數(shù)增長(zhǎng)超過中級(jí)、高級(jí)、CPA，按照金字塔結(jié)構(gòu)來看的話，就是底層基數(shù)越來越大，但是上層依然很尖。
　　整個(gè)行業(yè)加上CPA的話持證人數(shù)量大約是750萬(wàn)，但是其中初級(jí)職稱占了510萬(wàn)，中級(jí)職稱占了196萬(wàn)，而高級(jí)和CPA只占了40萬(wàn)。
　　也就是說，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)從業(yè)人員的占比大約是69:26:5。
　　而隨著會(huì)計(jì)行業(yè)變革的不斷發(fā)生，財(cái)務(wù)機(jī)器人、共享會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等的興起，行業(yè)需要最多的是高級(jí)從業(yè)人員，例如能對(duì)公司發(fā)展起到戰(zhàn)略規(guī)劃作用的管理會(huì)計(jì)人員。
　　所以整個(gè)行業(yè)人才配比至少應(yīng)該是5:3:2，也就是50:30:20，這和現(xiàn)在的人才結(jié)構(gòu)70:25:5還相差甚遠(yuǎn)。
　　行業(yè)人才缺口更多的不是體現(xiàn)在持證人的總量上，而是基礎(chǔ)從業(yè)人員過多，但是中、高級(jí)從業(yè)人員嚴(yán)重不足上，所以會(huì)計(jì)行業(yè)的低薪，是由整個(gè)行業(yè)的平均水平來決定的，當(dāng)高級(jí)從業(yè)人員成為大多數(shù)時(shí)，薪資水平自然會(huì)占據(jù)高位。
　　03
　　CPA人員數(shù)量到底有沒有飽和？
　　其實(shí)從上面的人才結(jié)構(gòu)來看，就知道CPA目前，且未來很長(zhǎng)一段時(shí)間里，都不會(huì)達(dá)到飽和狀態(tài)。
　　CPA從1991年到現(xiàn)在2018年，整整28年的考試，但是持證人數(shù)量卻不超25萬(wàn)，可見CPA的通過率并不高，即使報(bào)名人數(shù)再快速上漲，通過率依然維持在實(shí)際參考人數(shù)的20%左右。
　　也就是說，未來10年時(shí)間里，CPA持證人數(shù)量或許依然不會(huì)超過50萬(wàn)，這和含金量經(jīng)常被拿來和CPA對(duì)比的法考相比較，持證人數(shù)量簡(jiǎn)直是小巫見大巫，所以關(guān)于人才飽和的擔(dān)憂，等到會(huì)計(jì)行業(yè)的平均薪資達(dá)到年薪20萬(wàn)再說。
　　而目前來看，CPA最受詬病的依然是通過率，其實(shí)CPA的報(bào)名條件，和很多高含金量證書相比，已經(jīng)算是非常開放。
　　沒有工作經(jīng)驗(yàn)要求，大學(xué)?？飘厴I(yè)以上學(xué)歷即可報(bào)考，也沒有專業(yè)限制，上百萬(wàn)的報(bào)名人數(shù)，出考率只有不到40%，通過率更是在40%的基礎(chǔ)上再疊加20%，而這只是每年通過當(dāng)年CPA考試科目的人數(shù)。
　　再按照每個(gè)人平均通過CPA的時(shí)間是3—4年來計(jì)算，想拿證的話，還要在20%的基礎(chǔ)上再疊加30%—40%。
　　所以，更多時(shí)候，宣揚(yáng)CPA持證人已經(jīng)飽和的，要么是已經(jīng)考出了證書，要么是不打算考證的，那些真正為CPA付出了時(shí)間和心血，而且還堅(jiān)持在CPA備考路上的人，大多數(shù)都是有著明確的工作目標(biāo)，并且為了這個(gè)目標(biāo)一直在努力的人。
　　會(huì)計(jì)行業(yè)不缺85萬(wàn)持證人，缺的是那緩慢增長(zhǎng)的高級(jí)和CPA持證人，在人才比例達(dá)到5:3:2之前，CPA持證人就沒有已經(jīng)飽和的這種說法！
　　▎本文為注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ID：gaoduncpa）原創(chuàng)，作者小七，高頓簽約作者。