考研預(yù)報(bào)名進(jìn)行中，很多大四學(xué)生已經(jīng)開始在“不知道報(bào)哪個(gè)學(xué)校”和“不知道報(bào)哪個(gè)專業(yè)”之間猶豫不決了。當(dāng)然還包括一部分的非應(yīng)屆畢業(yè)生和在職人員。
　　或許這個(gè)問題應(yīng)該在準(zhǔn)備考研的時(shí)候就決定好，但是事實(shí)情況是，經(jīng)過了幾個(gè)月的復(fù)習(xí)后，很多人開始打起了退堂鼓，原本的目標(biāo)也有985、211變成了“只要能考上就行，管他什么學(xué)校什么城市呢！”
　　近幾年考研人數(shù)飆升，一方面是就業(yè)形勢嚴(yán)峻，一方面也是因?yàn)楹芏鄬W(xué)生希望將自己的學(xué)歷上一個(gè)臺階，在以后就業(yè)的時(shí)候能夠更有優(yōu)勢，這種心態(tài)在很多二本院校的學(xué)生上非常普遍。
　　二本學(xué)生：其實(shí)我也不想的，但是簡歷上寫二本真的沒有吸引力
　　嬌嬌是一所二本院校財(cái)會專業(yè)的大四學(xué)生，今年參加了學(xué)校的校招，有很多公司都不錯(cuò)，嬌嬌也很滿意，只是投遞出去的簡歷基本都是打水漂，毫無音信，就算有面試了幾家公司，最后還是沒有被錄用。
　　思考了很久之后，嬌嬌將這個(gè)原因歸結(jié)為自己的二本院校。
　　“太多一本院校的財(cái)會學(xué)生了，競爭壓力太大了。”
　　Stella是一家知名企業(yè)的HR，每次到秋招的時(shí)候，她都會去人才市場坐鎮(zhèn)，她說，她一天能收到上千份簡歷，一開始的時(shí)候回按照院校的等級將不同的簡歷分門別類的放好，而現(xiàn)在直接在招聘要求上寫明要求是985、211的學(xué)生。
　　“不是看不起二本專業(yè)，只是公司在快速前進(jìn)的道路上，更加需要有能力的人加入到隊(duì)伍中來，而學(xué)歷就是檢驗(yàn)?zāi)芰ψ钪苯拥淖C明。”Stella這段話說出了很多公司HR們的心聲。
　　也許你會覺得，學(xué)歷高的人不一定能力強(qiáng)，在二本學(xué)校中也會有能力很好的人，但是你如何在簡歷中表現(xiàn)出來，讓HR相信你有這個(gè)能力呢？
　　這似乎很難，為了讓簡歷更好看一點(diǎn)，不被HR隨手丟到一邊，嬌嬌想讓自己的學(xué)歷向上走一個(gè)臺階。
　　于是，她投入到了考研的大軍中去。

 
　　我也是二本，想讓自己更有能力，就去考證呀！
　　小編想起曾經(jīng)聽朋友說起這么一件事：他一個(gè)朋友也是二本院校畢業(yè)的，然而在畢業(yè)前就進(jìn)入了一家不錯(cuò)的會計(jì)事務(wù)所實(shí)習(xí)，畢業(yè)后留在了那里，一年后直接跳槽到了一家企業(yè)做了財(cái)務(wù)主管。這晉級頻率稱得上是“高速火箭”了。
　　問起緣由，才知道她在校期間就通過了CMA考試，簡歷遞上去后沒多久就得到了面試機(jī)會，面試過程中對答如流，不僅擁有扎實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)知識，對于管理會計(jì)也有很清楚正確的了解，面試官當(dāng)即就敲定了她。
　　進(jìn)了事務(wù)所后她才知道，當(dāng)時(shí)一起面試的還有幾個(gè)一本院校的學(xué)生，但是考慮到她通過了CMA考試，老板最終決定將這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會留給她。
　　“在大學(xué)期間能夠主動(dòng)去考證的人，一來證明她有非常強(qiáng)大的自制力，二來證明她早早就對自己的未來職業(yè)有所規(guī)劃，是一個(gè)非常有計(jì)劃的人。”這是事務(wù)所老板對她的看法。
　　其實(shí)想想也非常能夠理解，多數(shù)人選擇考證，也正是希望通過學(xué)習(xí)來提升自己，只不過考證的目的性更加明確，也更加能夠清晰的檢測出是不是有成效。
　　有時(shí)候，別人會通過你的一紙學(xué)歷來判斷你是不是有能力，但在工作接觸的過程中，是不是真的有能力，就要靠自己的實(shí)力說話了。
　　高頓財(cái)經(jīng)CMA研究院的張老師說，高校大學(xué)生在校內(nèi)報(bào)名CMA的案例越來越多。當(dāng)你以為二本院校會為了提高能力而報(bào)考的時(shí)候，一本院校的學(xué)生也不甘示弱。

 
　　管理會計(jì)適合大學(xué)生報(bào)考的原因
　　1、CMA報(bào)考條件較為寬松，本科生不需要擁有財(cái)務(wù)類相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)也能報(bào)考，非常適合不愿荒廢大學(xué)時(shí)光，想要在大學(xué)期間提升能力的同學(xué)報(bào)考。
　　2、CMA的備考周期較短，平均為8-12個(gè)月，兩門考試科目需要花費(fèi)的時(shí)間和精力也遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于其他證書。對于大多數(shù)學(xué)生來說，大二大三的時(shí)候報(bào)名考試時(shí)非常合適的時(shí)間。
　　3、性價(jià)比很高。之所以說CMA證書的性價(jià)比高，是因?yàn)橐粋€(gè)成熟的管理會計(jì)師平均年薪在20W左右，投入較少的時(shí)間和金錢就能得到高額的回報(bào)，是非常具有性價(jià)比沒錯(cuò)了！
　　4、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的需要。智能財(cái)務(wù)機(jī)器人的市場投入已經(jīng)是不可逆的趨勢，本科畢業(yè)的財(cái)務(wù)類大學(xué)生不應(yīng)該將職業(yè)目標(biāo)定在傳統(tǒng)會計(jì)上，而應(yīng)該考慮到更高的職業(yè)層面——管理類會計(jì)。CMA證書恰好能夠給財(cái)務(wù)人提供這樣的需求：不再只從事記賬、管賬等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，能夠運(yùn)用管理會計(jì)的工具和方法參與公司規(guī)劃與決策，為企業(yè)提供財(cái)務(wù)信息的同時(shí)，也能夠?yàn)槠髽I(yè)提供財(cái)務(wù)策略，進(jìn)而改進(jìn)管理，提高公司效益。
　　5、國家對于高級財(cái)務(wù)人才的大力支持。為了彌補(bǔ)高級財(cái)務(wù)人才的缺失，國家出行了一系列政策來吸引和培養(yǎng)更多的人才。持有管理會計(jì)證書的財(cái)務(wù)人才在一線城市可以有落戶加分等優(yōu)惠政策，在廣州等地區(qū)，為了留住高級人才，政府還愿意直接送錢送房。
　　其實(shí)不管是哪個(gè)時(shí)代哪個(gè)地區(qū)，對于人才都有很大的優(yōu)惠，學(xué)歷確實(shí)是一個(gè)人能力的證明，但不是唯一的證明，想要在這個(gè)競爭日益強(qiáng)大的社會中站穩(wěn)腳步，只有不斷地提高自己的能力，保持學(xué)習(xí)的能力，才是不被淘汰的唯一辦法。
　　越發(fā)達(dá)的城市，競爭壓力就越大，高頓CMA面授班的課堂上，常常會有不同年齡段的考生，四五十歲還來學(xué)習(xí)CMA的人并不在少數(shù)，小編想要告訴大家的是：實(shí)力的事情，你自己說了算！
　　▎本文作者：薇薇安。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。