一場(chǎng)考試，不僅是智力上的比拼，還有耐力、體力的比較。
USCPA考生多以職場(chǎng)人與應(yīng)屆生為主，也可以看做是場(chǎng)時(shí)間上的較量，往往那些一年過(guò)四科，一次過(guò)兩科、三科的考霸大多出自脫產(chǎn)考生，那在職考生的看法是怎樣呢？
2018第一考季的USCPA考試通過(guò)率已經(jīng)揭榜，接近50%的高通過(guò)率使得該證書(shū)的備考熱再被掀起。從經(jīng)濟(jì)全面對(duì)外開(kāi)放，到廣納海外人才，全球經(jīng)濟(jì)體已逐漸融合到一起形成整體，這不僅掀起一波赴美上市浪潮，更帶動(dòng)境外財(cái)務(wù)理論的“入侵”。
美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師雖說(shuō)是美國(guó)的注會(huì)，但中國(guó)市場(chǎng)一直不遑多讓?zhuān)踔猎诒泵绹?guó)家中，這儼然成了高含金量的職場(chǎng)“救命符”。市場(chǎng)需求的催生，報(bào)考的人也就越來(lái)越多，導(dǎo)致USCPA考生的備考?jí)毫χ饾u增大，高頓每年出現(xiàn)的考試“四科全過(guò)”黑馬，往往成了一記電擊，成了那些戰(zhàn)線拉長(zhǎng)的考生警惕之言。
全球財(cái)務(wù)體系正在轉(zhuǎn)變，備考USCPA不僅是一個(gè)新的選擇，也是一個(gè)自求突破的方式，應(yīng)屆生備考優(yōu)勢(shì)漸漸體現(xiàn)，讓我們分析下，為什么還沒(méi)畢業(yè)的我要去考一張國(guó)外財(cái)務(wù)證書(shū)？
 

 
1、一次過(guò)四科概率更高
USCPA報(bào)名門(mén)檻并不如現(xiàn)象中高，除了相應(yīng)的學(xué)分評(píng)估稍顯復(fù)雜，報(bào)考年齡、專(zhuān)業(yè)的限制程度一般。很多考生其實(shí)在大三時(shí)候便開(kāi)始準(zhǔn)備，畢業(yè)后就已經(jīng)通過(guò)全科考試，這在近兩年的財(cái)務(wù)求職中很常見(jiàn)。
學(xué)生的天職是學(xué)習(xí)，備考作為學(xué)習(xí)的一種，更能強(qiáng)化學(xué)習(xí)結(jié)果的重要性，因此我們建議財(cái)務(wù)生盡量在學(xué)生時(shí)代做好備考的準(zhǔn)備，充足的學(xué)習(xí)時(shí)間與精力是通過(guò)考試的關(guān)鍵因素。
這點(diǎn)從在職考生身上體現(xiàn)尤為明顯，時(shí)間與精力是耽誤備考的重要難題。財(cái)務(wù)人一天超過(guò)十小時(shí)的工作，回家還要學(xué)習(xí)，壓力巨大，也會(huì)影響備考效率。
2、等于脫產(chǎn)備考，精力更足
應(yīng)屆生剛畢業(yè)還沒(méi)有開(kāi)始正式的工作，等于是在脫產(chǎn)備考，每天的學(xué)習(xí)狀態(tài)與氛圍都比較好，擁有更多備考精力，相比備考效率也會(huì)提升許多，尤其是財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，財(cái)務(wù)課程基礎(chǔ)好，還有老師課堂上的講解，學(xué)習(xí)積極性也會(huì)比較高。
3、求職時(shí)，證書(shū)作用更早體現(xiàn)
應(yīng)屆生求職時(shí)的簡(jiǎn)歷往往含金量低，如果非211、985名校，應(yīng)聘壓力大，競(jìng)爭(zhēng)還沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，當(dāng)持有USCPA考試通過(guò)證明，即便還沒(méi)拿到證書(shū)那也是可以直接淘汰掉部分對(duì)手的。
證書(shū)會(huì)成為面試中重要的參考條件，比如說(shuō)四大會(huì)計(jì)事務(wù)所招聘時(shí)，擁有實(shí)習(xí)經(jīng)歷及三科USCPA考試通過(guò)證明，那么競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)大大提高。
4、談判條件多，大概率高薪
應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷與證書(shū)自然就成了衡量薪資的重要標(biāo)準(zhǔn)。通常學(xué)歷等級(jí)也會(huì)體現(xiàn)在薪資水平上，如碩士生、博士生、留學(xué)生的水平會(huì)比普通本科生高出一個(gè)等級(jí)，當(dāng)然有證書(shū)的也會(huì)比沒(méi)證書(shū)的高出一個(gè)等級(jí)。
職場(chǎng)人士的薪酬完全可以利用證書(shū)來(lái)重新談判，這種層次上的提升也會(huì)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。之前有考生留言，自己申請(qǐng)USCPA證書(shū)后，因?yàn)閭淇歼^(guò)程中對(duì)工作沒(méi)上心，被領(lǐng)導(dǎo)diss過(guò)幾次，后來(lái)直接拿證走人，去了薪資更高、福利更好的外企，也算得上因禍得福吧。
原本的工作環(huán)境如果缺乏潛力，及早發(fā)現(xiàn)也是十分有必要的。
如今，應(yīng)屆生考證的越來(lái)越多，相比職稱(chēng)考生優(yōu)勢(shì)明顯，無(wú)論備考前期還是中后期，或者考完后對(duì)職稱(chēng)的作用，應(yīng)屆生更容易接近自己的目標(biāo)。
在職考生尋求未來(lái)的職場(chǎng)突破時(shí)，不要放棄努力與來(lái)之不易的機(jī)遇，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的行業(yè)發(fā)展，積極與消極的人生態(tài)度是成功與否的關(guān)鍵因素。
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。