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在很多人的思維里，都有一個“會計越老越吃香”的觀念，而最近討論度居高不下的“財務智能化”也并未打消這種想法，到底這個想法是錯是對呢？
有幾位網(wǎng)友在高頓部落里分享了自己的故事：
那個50歲的會計數(shù)錢的手法很老道，但是不會做Excel表格
雯雯畢業(yè)后進了一家初創(chuàng)型的小企業(yè)，整個公司加起來不過二十來個人，她本來應聘的是財務助理的工作，崗位聽起來很高大上，其實不過是從事著基礎會計的工作，公司里有個比她年長得多的老會計負責公司員工的一系列的上崗離職手續(xù)，根據(jù)她所擔任的工作來說，更像是人力和財務的結合。
不過都說這兩個不分家，況且初創(chuàng)型也有初創(chuàng)型的好處，雖然分工不如大企業(yè)成熟清晰，但是雯雯想著自己能接觸到的財務類工作也更多了，也許能將財務類的相關工作都學到一些。
況且剛畢業(yè)的學生真的禁不起換工作的折騰，總之先穩(wěn)定下來再說。抱著這樣的想法，雯雯在這個公司安心待了下來。
在一段時間的觀察后，雯雯覺得老會計果然有老會計的好處，很多在她看來棘手的問題都能被老會計三兩下的解決掉，在她豐富的從業(yè)生涯里，似乎積攢了數(shù)不清的經(jīng)驗，以至于不管發(fā)生什么都能夠臨危不亂的解決，這是雯雯非常佩服的一點。
剛上班的時候，雖然工作不多但雯雯也經(jīng)常加班，可是看到老會計每天都能夠準點下班雯雯羨慕得不得了，有天看到了她貼標單的速度，雯雯方才驚嘆自己還是差得遠了。
雖然老會計在處理財務工作時游刃有余，但遇到電腦操作方面的問題時就一籌莫展了，常常會詢問雯雯要怎么處理Excel表格，幸好雯雯在學校時考過了計算機二級，對于一般的財務統(tǒng)計也能解決。雯雯常常會想，Excel是現(xiàn)在的辦公必備軟件，老會計即使其他方面在熟練，然而對于智能化產(chǎn)品不熟悉的話，在未來的工作發(fā)展中，是不是也能占有一席之地呢？
我們40歲的財務總監(jiān)帶領著一支最好的財務團隊
每每說起自己的工作和直屬領導時，小娜都是滿臉的自豪感。
小娜在一家上市企業(yè)的財務部門擔任審計的工作，這個小財務團隊里有七八個人，大家都相處融洽，并沒有小娜擔心的那種勾心斗角。
財務總監(jiān)是個40歲左右的中年人，成熟穩(wěn)重，帶領著這支財務團隊越走越好。
財務的工作壓力確實很大，每個月的月初、月中、月末幾乎整個團隊的人都會加班加點，很多人覺得壓力過大都有些精神崩潰，但是財務總監(jiān)總能第一時間察覺到大家的狀態(tài)，并且能夠積極地幫助大家緩解緊張，小娜覺得他們的財務總監(jiān)非常的可親，在溝通這方面讓所有團隊成員都心服口服。
有次聊天中，小娜知道財務總監(jiān)在十幾年的從業(yè)生涯中，幾乎從事過與財務相關的所有崗位，也就特別能理解自己下屬們的心情。
在這段時間里，小娜覺得自己從財務總監(jiān)的身上學到了很多，不光是工作技巧，還有很多人生經(jīng)驗。
圓圓去年跳槽進了一家會計事務所，工資漲了許多，日子也滋潤了起來，本以為生活會更輕松一點，但剛進事務所后圓圓就發(fā)現(xiàn)自己大意了。
事務所的工作飽和度太高了，每天都忙得連喝口水的時間都是擠出來的，時不時會有加班和出差，拿著幾千的薪水，干著一萬的活。
雖然相比以前的工作確實忙了一些，但是圓圓也承認，學到的財務工作更多了。事務所能接觸到財務工作的方方面面，很多以前在企業(yè)不歸她管的業(yè)務現(xiàn)在她也在慢慢接觸中，
工作雖然很忙，但是圓圓還是不敢松懈，周圍同事都卯著勁地往前走，只要稍微松懈一點，圓圓就覺得自己會被甩出好遠。
想起之前圓圓看到他們35歲的主管還在加班吃晚飯的時候看高頓的視頻網(wǎng)課，學習CPA，圓圓察覺到了前輩們說到的“財務人的晉升之路離不開證書”，即使主管已經(jīng)擁有了其他的財務證書，卻并沒有因此滿足而止步不前，他的目標仿佛比圓圓所能想到的更加長遠。
圓圓想，以后他一定不僅僅只是一個主管，在事務所，或者別的什么地方，一定能夠找到更光明更廣闊的前景，而在這樣的氛圍渲染中，圓圓也立下了考取CPA證書的目標。
每天的工作雖然很辛苦，但還是堅持回家后再看2-3小時的網(wǎng)課視頻，一想到只要努力撐過這段時間，積攢了經(jīng)驗后，離自己的財務夢想就更近了，圓圓便多生出了幾分堅定的信念。
不管在哪行哪業(yè)，積攢的經(jīng)驗越多，在行業(yè)內(nèi)自然越吃香，這個道理在財務行業(yè)依然行得通。在早起計算機還不發(fā)達的時候，財務行業(yè)知識的獲取都是依靠從“師傅”那學來的經(jīng)驗。
而隨著經(jīng)濟的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)讓知識的傳遞愈發(fā)迅速，人們可以從多種渠道來獲取信息，那么，財務越老越吃香的道理還存在著嗎？
個人認為，在一定的條件下，這個道理還是有存在的可能：
一、從招聘角度看，企業(yè)需要有工作經(jīng)驗特別是特定行業(yè)工作經(jīng)驗的財務，越老越值錢可以看成為在工作經(jīng)驗上的優(yōu)勢。積攢了工作經(jīng)驗的財務能夠最運用工作經(jīng)驗和財務專業(yè)技能為企業(yè)創(chuàng)造價值。
二、從溝通管理角度看，年長的管理者通常有著更強的溝通能力，能以過來人的角度給下屬帶來安全感和信任感，在帶領團隊中能夠發(fā)揮很大的作用。領導力是需要在實踐中不斷的積累才能產(chǎn)生，對于財務來說，帶領財務團隊需要有一定人生的經(jīng)歷，有過不同的相關崗位的工作經(jīng)驗的積累，才能領導好財務團隊發(fā)揮作用。
三、想要能夠一直在財務崗位中發(fā)揮作用，老會計也要不停地學習，在新時代里，科技發(fā)展如此之快，它不會優(yōu)待一個不學習的人。因此不論年紀的多少，財務人只有學會如何將自己的知識和經(jīng)驗轉化為企業(yè)實際收益的能力，才能決定自己是否能夠對企業(yè)產(chǎn)生價值。
因此，越來越吃香的不僅是老會計，還有永不停止學習的所有財務人！
