2018年已經過去三分之二，而你去年立下的flag變得遙遙無期，我們總在自己的世界里自我麻痹，嘴巴說著想減肥，立志做個上進的人，最后都是管不住嘴管不住自己的懶惰之心。如果你還對那張USCPA證書念念不忘，那就盡全力克服自己的惰性，從現(xiàn)在開始改變自己！
一、機器人時代大行其道
從四大會計師事務所傳出的“小道消息”財務機器人20分鐘完成財務人一天工作量，包括核算、錄入、憑證等基礎工作，基本上零錯誤率。
我們從勞動成本上計算下：
假設一位能力中等的財務人月薪7000，那么他的日薪就是7000元/22天=約300元/天。
機器人的造價雖然很高，但可以實行租賃式，如果它的成本也是300每天，那么按每天8小時工作時間來算，一個機器人每天可完成24個財務人工作量。除去機器人的“崗前培訓”時間，每天至少可以節(jié)約20*300=6000元，一個月節(jié)省22*6000=132000元。
如果你說機器人的保修、維護也是成本的話，那么雇主還要考慮財務人的產假、婚假、喪假等帶薪休假以及時有發(fā)生的工作情緒，最重要的是每個財務人也不是上崗就能做的，同樣需要崗前培訓。
言盡于此，你還認為自己沒有職業(yè)危機性么？
二、人工智能刷新世界觀
前段時間的“無人銀行”還記得么？幾乎刷新所有人的朋友圈，只要身在職場，那種沒來由的職場焦慮就會爬到你身上。
你曾說，沒學歷可以去做保安啊，“無人銀行”沒有保安；
你曾說，沒經驗可以去做實習生啊，“無人銀行”連柜員都沒有；
你曾說，怕麻煩去做大堂經理好了，沒事就轉悠轉悠，“無人銀行”根本不見大堂經理。
建設銀行的第一家無人銀行，也是國內第一家無人銀行，就這樣悄無聲息的在上海正式開業(yè)，等到你在朋友圈看到關于他的文章報道時，整個大廳里都是會說話、會微笑、會打招呼的機器人，你慌不慌？
財務界被機器人刷屏，金融界被無人銀行刷屏，未來還會有更多領域被互聯(lián)網科技刷屏，你所倚仗的傳統(tǒng)知識通通成為歷史的見證，而所謂“越老越吃香”的說辭，最后都會被現(xiàn)實打敗。
三、下一次巨變就是財務
唐山收費站女職工，36歲面對失業(yè)，除了大鬧政府，她別無他法。
每位明星都有副業(yè)，青春飯不能一直吃下去，也沒有一勞永逸的工作，不進步的人終究會被社會淘汰。
從前，財務人從不擔心自己會面臨失業(yè)的問題，他們覺得會計就是鐵飯碗，如今的財務人已經被越來越高的要求逼著往前走，向上學習，不會失業(yè)的只會是名校畢業(yè)，名企經歷，持有CPA、CMA、ACCA、USCPA、CFA等高含金量證書能力出眾，雙商在線且不斷進取的財務人！
四、財務共享中心成為趨勢
德勤推出的小機器人只是其中一例，四大事務所已相繼推出自己的機器人自動化方案，不少企業(yè)銀行也在緊跟步伐積極引進這一方案，全力響應與打造財務貢獻中心，取代易錯、重復性高、耗時長的工作。
行業(yè)變革的當下，對初中級財務人群體影響甚大。
他們從事的大多以重復性高、耗時長的基礎財務工作，這類被取代的可能性極高。高頓教育全國財經學術指導委員會專家就建議，初中級財務人應盡早完成轉型計劃，完成財務知識更新流程，擴大財務視野，完成財務技能進步，才是良策。
否則，一旦被追趕上，那么就不僅僅是工作被取代，而是真正的被勸退了。
五、證書含金量大受影響
財務國家化趨勢明顯，互聯(lián)網溝通的全世界，使得財務理念與標準逐漸走上國際化軌道。以往，國內一張CPA便能“橫行無忌”，如今CPA已不再是財務高管的獨門秘籍，越來越多的國際財務證書涌入國內，被雇主認可。
USCPA證書就是其中一個佼佼者。作為美國財務領域重要資質，USCPA考試承接著全球十幾萬考生的財務能力培養(yǎng)工作，他既是美國財商界持有證明，也是美企在全球財務部的用人標準。而我國幾百個美資公司于幾百個欲赴美上市的公司，均對USCPA持證人發(fā)出緊急招募令。
不難看出，社會的需求還是有的，只不過是進一步轉移了，不再需要低級的勞動力，還是更高級的腦力勞動者，聰明的財務人，你一定明白這個道理吧！
▎本文作者：Luvian，高頓財經簽約作者，主業(yè)財經，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。