一張證書含金量到底如何，雇主最有發(fā)言權(quán)。
　　01.ACCA雇主滿意度顯著提升
　　作為一張財會類高端證書，ACCA的含金量經(jīng)常被拿來與其他證書比較，孰強(qiáng)孰弱眾說紛紜。但A考君始終認(rèn)為，一張證書和它代表的能力，最直觀也是最有效的指標(biāo)應(yīng)該是來自雇主方的反饋。
　　昨天ACCA官方發(fā)布了2017-2018戰(zhàn)略年度調(diào)查結(jié)果，據(jù)最新數(shù)據(jù)，上一年度ACCA人才的雇主滿意度高達(dá)91%，比上年增加了5.3%。而會員和學(xué)員對ACCA的滿意度也高達(dá)80.7%。
　　這組數(shù)據(jù)可以看出ACCA會員在雇主心目中的評價相當(dāng)高，據(jù)高頓網(wǎng)校Steve老師預(yù)測，隨著知名度提高和證書培訓(xùn)體系繼續(xù)提升，雇主對ACCA員工的滿意度也將繼續(xù)增長。
　　02.ACCA認(rèn)可雇主目錄持續(xù)增加
　　目前ACCA官方公布的全球ACCA認(rèn)可雇主數(shù)量已超過7110家，其中包含世界500強(qiáng)中的大部分企業(yè)，而中國也有600家企業(yè)在此名單中。
　　認(rèn)可雇主中我們稍微熟悉的有這些：
　　首先是會計師事務(wù)所和咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，可以看到四大會計師事務(wù)所均在此列，本土八大會計師事務(wù)所也有大部分在列。此外，大型咨詢機(jī)構(gòu)類似埃森哲，麥肯錫等也是ACCA的認(rèn)可雇主。
　　所以不要糾結(jié)四大會不會看重ACCA了，既然是認(rèn)可雇主，對于簡歷中包含ACCA的求職者，必然會給予額外的關(guān)注的。
　　03.雇主們都是如何評價ACCA員工的
　　A考君有幸聯(lián)系到來自不同行業(yè)的兩位財務(wù)高管，他們將為我們提供一份ACCA會員印象反饋。
　　Amanda
　　畢馬威華振會計師事務(wù)所，審計經(jīng)理
　　ACCA會員給我的感覺首先是底子很扎實，這點(diǎn)從面試中就能看出來。比方說需要用到英文的地方，學(xué)過ACCA的求職者們都表現(xiàn)出更為成熟的財務(wù)英語表達(dá)能力，在口語和書面表達(dá)上都如此。英語在四大的重要性不是最高的，但在許多場合，英語能體現(xiàn)我們的專業(yè)度，況且英語流離的員工更容易獲得去國外培訓(xùn)的機(jī)會。
　　其次，是對一些審計上的案例的處理方法，對于同樣沒有實際工作經(jīng)驗的求職者來說，ACCA會員們體現(xiàn)出更加成熟的思維方式，即便他們不知道準(zhǔn)確的操作方法，但他們的邏輯框架很清晰，這點(diǎn)很重要。也顯然是長期思維訓(xùn)練的結(jié)果。
　　David
　　外企財務(wù)經(jīng)理
　　我們對求職者的要求向來很高，但近幾年能通過考驗的，并且展現(xiàn)出出色工作能力的，八成都是ACC會員。
　　在外企是一個完全不同的工作環(huán)境，我們需要的東西很精確，沒有那個能力就是不行。例如我們在與海外的總部進(jìn)行財務(wù)核查時，需要用到采用國際準(zhǔn)則的財務(wù)報表。出具這樣一份報表并不是每個財務(wù)人員都能勝任，ACCA會員們恰好就是答案?？偟膩碚f，我覺得ACCA員工有時候不可或缺，而且他們也表現(xiàn)出更好的管理潛力，升為管理層的速度都比較快。
　　聽完來自雇主們的直接吐槽，是不是忽然覺得手中的ACCA閃閃發(fā)光了呢，反正A考君是驕傲了，同樣感覺驕傲的請點(diǎn)個贊吧~
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財經(jīng)簽約作者，留美海龜，財經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。