最近，在網(wǎng)上流傳的一個段子，千萬不要罵年輕人，他們會立馬辭職，但是你可以往死里罵那些中年人，尤其有房有車有娃的那種。
中年人，要承受家庭、工作、房貸多方的壓力，對于工作上他們不敢表現(xiàn)一點(diǎn)的不滿和憤怒，對于老板苛刻的要求也只能點(diǎn)頭哈腰，他們不像年輕人無牽無掛，工作實(shí)在不滿意，大不了辭職。
職場上的中年人，尤其是高不成低不就的中年人，一直處于很尷尬的地位。
這批人，拼體力拼不過年輕人，拼經(jīng)歷拼不過老一輩，若是公司經(jīng)營不善，被裁員相當(dāng)于墜入深淵。多年來在公司仗著“沒有功勞也有苦勞”，一直渾水摸魚，再去找一份新工作時，簡歷時上面寫著曾有在某公司就職15年的都是經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果被HR一問為何離職就打回原形。
“不好意思，我們崗位有年齡限制”。
只好識趣的走開。
中年人也曾年輕過。剛進(jìn)公司的時候，也是抱著滿腔熱情開始了新工作。每天積極地跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，一絲不茍地完成績效考核任務(wù)，遇到工作中的麻煩事，還會自我反思問題的原因所在。
然而，在一個崗位上呆太久了，就開始缺乏工作的熱情、學(xué)習(xí)力與好奇心。“不過是混個日子嘛，能混一天是一天”。以前下班的時候還要把一天的工作整理下，現(xiàn)在呢，下班還要早點(diǎn)回去接孩子呢。
聽朋友說起一個故事。老張，漢語言文學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)后在一家傳媒公司做行政，做了15年。每天都是整理會議文件、傳達(dá)資料、發(fā)送公司信息。公司跟他關(guān)系處得不錯的同事勸他，多學(xué)點(diǎn)其他技能，以防萬一。老張不信，自以為自己每天都把老板交代的事做完了，他還能有啥理由辭退。
后來公司經(jīng)營不善，業(yè)績下滑，要裁員了。設(shè)計(jì)部的不能裁、內(nèi)容策劃部的也不行，結(jié)果，最后，老張卷鋪蓋走人了。
他去其他公司面試，一些行政崗位都有年齡限制，雖然在傳媒公司呆過，但又不會任何其他工作。后來，老張只能去駕校做起了教練。
一句“三十歲了，我什么都不會”，道出了許多中年人的痛苦。
現(xiàn)在社會競爭就是這么殘酷，任何一家公司也不會擔(dān)保一個員工終身，只有忠心還不夠，還需要能力。
你的能力究竟配得上你的年齡嗎？
會計(jì)行業(yè)一直以來素有著“越老越吃香”的說法，許多人沖著會計(jì)金飯碗擠到了公司財(cái)務(wù)崗位上，結(jié)果還是有人逃不開被辭退的劫難。
文姐，在國企做一名普通的財(cái)務(wù)會計(jì)，做了5年會計(jì)，每天做著核算報(bào)表、整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的工作。和她一同進(jìn)公司的一位同事已經(jīng)被升為財(cái)務(wù)主管，而她還只是一個小會計(jì)，比剛來的年輕人不過就是多了幾道皺紋而已。
后來公司，政策性調(diào)整，一些人員被迫要離崗，文姐也成為其中一員。
她離開公司的那天，財(cái)務(wù)主管和她一起吃了頓告別飯，二人開始聊起了兩人自從進(jìn)公司的種種經(jīng)歷。
文姐很納悶，為什么一起進(jìn)來的她卻要離開，同事卻高升了。
財(cái)務(wù)主管說，他看到過公司招聘財(cái)務(wù)主管的條件，自己自從進(jìn)入公司以來，一直在不斷學(xué)習(xí)，去考CMA、CPA，朝著這個方向發(fā)展，不斷的給自己充電。每個周末，他都在高頓財(cái)經(jīng)上課，平時空閑的時候也要看書。
職場進(jìn)化論真的很殘忍，只有適應(yīng)變化的人才能不斷應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。有的時候，要跳出舒適圈多看看行業(yè)的變化。
本文作者：Jacklyin，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，遛狗也遛生活，接地氣的氣質(zhì)女作家。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。