不知不覺間，2018年已經(jīng)過了一半，而最近在金融圈，分析君注意到，也陸續(xù)有公司開始發(fā)布了半年度的業(yè)績報(bào)表，而在這其中，以中信證券的《2018年半年度業(yè)績快報(bào)》最為引人注目。
　　半年?duì)I業(yè)收入199.76億，凈利潤55.86億
　　在7月12日晚，中信證券發(fā)布了《2018年半年度業(yè)績快報(bào)》，在快報(bào)中顯示，中信證券各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，在2018年上半年已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了營業(yè)收入199.76億元，實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤55.86億元。
　　而且，具體到主營業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，中信證券在資管、投行、代理銷售金融產(chǎn)品等，在國內(nèi)券商中也是位列榜首，所以也有專業(yè)人士分析，中信證券將有望繼續(xù)蟬聯(lián)證券行業(yè)營收、凈利兩項(xiàng)指標(biāo)的雙料冠軍。
　　眾所周知，在今年上半年，受多種因素影響下，證券市場出現(xiàn)調(diào)整，指數(shù)下跌幅度較大，所以，在面對如此復(fù)雜多變的市場環(huán)境下，中信還能取得如此佳績，確實(shí)讓人稱贊，而這傲人佳績的背后也離不開中信每個(gè)員工的奮戰(zhàn)。
　　賺錢是冠軍，給員工花錢同樣是王者
　　有句老話說跟著千百賺百萬，這句話用在中信的員工身上也是非常合適的，因?yàn)槿绱速嶅X的中信，在員工薪資待遇上也是毫不吝嗇。
　　有數(shù)據(jù)指出，2017年中信證券在支付員工費(fèi)用和剔除高管后的人均薪酬上，也分別以63.33億元和64.62萬元兩獲榜首，所以也有人說中信賺錢是冠軍，對待員工同樣是王者。
 
　　高薪只給有準(zhǔn)備的人，三個(gè)要求早知道
　　看到中信證券如此強(qiáng)大的實(shí)力，以及對員工們的高薪高福利，是不是很多小伙伴們心動(dòng)了呢？已經(jīng)準(zhǔn)備填寫簡歷，馬上就投遞應(yīng)聘？
　　但在這分析君要給大家澆盆冷水了，因?yàn)樽鳛閲鴥?nèi)金融圈第一梯隊(duì)的證券公司，中信證券的大門可不是那么簡單進(jìn)的，就像有過來人在知乎上回答的那樣，想進(jìn)中信，你至少要具備三大優(yōu)勢，才有更多的可能。
　　第一是高學(xué)歷，在金融圈，高學(xué)歷似乎是個(gè)約定俗成的招聘條件了，它可能不會寫在招聘須知里，但在面試時(shí)絕大多數(shù)會遵循優(yōu)勝劣汰的法則，另外在專業(yè)上也有要求，以經(jīng)濟(jì)類、法律類、財(cái)會類最受歡迎。
　　第二是相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在金融圈一直有不培養(yǎng)新人之說，所以在以中信、中金、國泰君安、華泰等為首的大平臺，在招聘時(shí)對相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷也比較看重。
　　所以在這里分析君也提醒大家，如果想成功入職，一定要有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可以是行研，也可是四大相關(guān)經(jīng)歷，因?yàn)槿绻麤]有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那簡歷很可能直接就被篩掉了。
　　第三是相關(guān)資格證書，這里的證書主要是指CFA和CPA，因?yàn)槎咭槐臼?ldquo;國際金融一哥”，一本是“國內(nèi)財(cái)會一姐”，所以在應(yīng)聘時(shí)，這兩本證書還是絕對的加分項(xiàng)。
　　現(xiàn)在多一點(diǎn)努力，未來少一點(diǎn)辛苦
　　求職時(shí)，我們經(jīng)常會被問到最看重公司的哪一方面，回答的有公司平臺大、未來發(fā)展機(jī)會多，薪資待遇好等等，而其實(shí)，在分析君看來，無論是大平臺還是高薪資，求職者都能很簡單的獲得，前提就是我們必須先擁有與之匹配的能力。
　　所以，為了未來的高薪高職，我們不妨做一個(gè)有準(zhǔn)備的人，考研、考CFA、增加相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等等，現(xiàn)在多一點(diǎn)努力，未來少一點(diǎn)辛苦。
本文作者此木，高頓財(cái)經(jīng)簽約作家，原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請標(biāo)注來源。