距離中級(jí)開(kāi)考僅剩最后六十余天，你已在查漏補(bǔ)缺，還是正在女?huà)z補(bǔ)天，抑或是剛剛開(kāi)始開(kāi)天辟地？
　　在近期的備考經(jīng)驗(yàn)貼中，職稱(chēng)君與大家分享了幾位高分考霸的備考經(jīng)驗(yàn)。評(píng)論區(qū)有考生指出：中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)上又不標(biāo)記分?jǐn)?shù)，不是60分就剛剛好嗎？
　　這則高贊評(píng)論背后，“只求合格”的現(xiàn)象絕不是個(gè)例。無(wú)論在每年的考前祈禱中，還是考后轉(zhuǎn)錦鯉時(shí)，“60分萬(wàn)歲”、“少一分殘廢，多一分浪費(fèi)”之類(lèi)的愿望都不在少數(shù)。
　　事實(shí)上，自2015年起，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)便一直穩(wěn)定在60分上。但對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)師而言，中級(jí)職稱(chēng)考60分和80分之間，可是有著天壤之別。
　　一、備考中，專(zhuān)業(yè)能力不同
　　中級(jí)職稱(chēng)考什么？自然是三個(gè)科目所對(duì)應(yīng)的理論知識(shí)。因此，包括信息搜集能力、知識(shí)運(yùn)用能力等在內(nèi)的自學(xué)能力，以及臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言組織能力等考試能力，都是中級(jí)職稱(chēng)的考查能力。
　　這也就是考60分和考80分的不同所在：所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平不同，能為自身工作創(chuàng)造的價(jià)值也不同。以《財(cái)務(wù)管理》為例，60分考生雖能利用考前突擊的公式通過(guò)考試，80分考生卻能利用認(rèn)真學(xué)習(xí)的財(cái)管流程嘗試預(yù)算、成本以及內(nèi)控工作。
　　另外，作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格中的水平評(píng)價(jià)證書(shū)，中級(jí)職稱(chēng)對(duì)于考生的工作年限有著嚴(yán)格的限制。這也意味著，中級(jí)職稱(chēng)考試不僅僅考智商，更考情商：對(duì)于考生中占據(jù)絕大部分的在職考生而言，工作與學(xué)習(xí)間的平衡能力，學(xué)習(xí)背后的自我管理能力、延遲滿(mǎn)足能力等，也都是中級(jí)職稱(chēng)的考查目標(biāo)。
　　而備考中所提高的自學(xué)能力和考試能力、所鍛煉的自我管理等能力不同，也影響了中級(jí)會(huì)計(jì)師在職業(yè)道路上走得快還是慢，遠(yuǎn)還是近。
 
　　二、求職中，職業(yè)發(fā)展不同
　　對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道路而言，60分和80分的差別，首先會(huì)影響求職的成功與否。
　　就像《中級(jí)職稱(chēng)在求職中有多重要？資深HR告訴你真相》中HR所透露，面試關(guān)時(shí)，對(duì)于管理層財(cái)務(wù)崗求職者，他們有時(shí)會(huì)順便考查下他們考出證書(shū)的年數(shù)以及科目分?jǐn)?shù)，或者問(wèn)問(wèn)他們的考證故事——這背后“深藏不露”的，當(dāng)然還是為了考查候選人的學(xué)習(xí)能力以及意志力。畢竟，求職者的素質(zhì)越高，越能給公司帶來(lái)效益。
　　另外，60分和80分的中級(jí)會(huì)計(jì)師，職業(yè)發(fā)展道路也可能截然不同。
　　首先，職場(chǎng)沒(méi)有合格線(xiàn)，事事都只做個(gè)60%的程度，是很難不被淘汰的。尤其對(duì)于以“合規(guī)”為準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)工作而言，更不可能“合格了事”。這自然也是60分考生容易在求職中失利的原因。
　　其次，職場(chǎng)晉升更不會(huì)青睞于60分萬(wàn)歲者。都說(shuō)120分的努力，才可能做到100分的成績(jī)，并讓別人看到80分的優(yōu)秀。對(duì)于60分的職場(chǎng)人士而言，自然難有出頭之日。
 
　　三、高分過(guò)中級(jí)，需巧抓重點(diǎn)
　　對(duì)于19年的中級(jí)職稱(chēng)考生而言，利用好接下來(lái)的兩個(gè)余月時(shí)間，依舊能夠在九月的考試中高分“出道”。
　　歷年考試中，三個(gè)科目都呈現(xiàn)出較為明顯的集中化趨勢(shì)：重點(diǎn)章節(jié)占分較大，高頻考點(diǎn)反復(fù)考查。備考中抓住重點(diǎn)章節(jié)與高頻考點(diǎn)，便能夠快速通往高分。
　　01《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》
 
　　實(shí)務(wù)科可以分為資產(chǎn)（二至八）、負(fù)債（十至十二）、收入&費(fèi)用（十三至十五）、財(cái)務(wù)報(bào)告（十六至十九）以及其他（一&二十&二十一）五個(gè)部分。其中，前四部分中重點(diǎn)章節(jié)較多，不僅多以主觀題形式進(jìn)行考核，而且考核角度較為綜合。
　　考生可在備考中將主要精力安排給重點(diǎn)章節(jié)，框架法尤其適合脈絡(luò)較多的實(shí)務(wù)：以章節(jié)大小標(biāo)題為節(jié)點(diǎn)，補(bǔ)充以概念和公式，并在串聯(lián)理解和綜合練習(xí)時(shí)建立起節(jié)點(diǎn)間的關(guān)系——這也是實(shí)務(wù)科綜合性考核趨勢(shì)對(duì)考生提出的必然要求。
　　02《財(cái)務(wù)管理》
 

 
　　財(cái)管科可以分為基本理論（一&二）、工作流程（四至九）與工作環(huán)節(jié)（三&十）三個(gè)部分。其中，工作流程是考核重點(diǎn)，工作環(huán)節(jié)為次重點(diǎn)。
　　值得注意的是，該科雖計(jì)算量大且難，但歷年考試的主觀題多圍繞重點(diǎn)展開(kāi)?？忌刹扇∵@一捷徑：梳理重點(diǎn)章節(jié)邏輯，構(gòu)建公式體系，然后在真題練習(xí)中熟悉命題套路，并構(gòu)建相應(yīng)的解題體系。
　　03《經(jīng)濟(jì)法》
 
　　經(jīng)濟(jì)法可以分為主體（一至三）、資金（四&八）、交易（四&五&八）、納稅（六&七）、糾紛（一）五個(gè)部分。其中，交易以及納稅相關(guān)法律是歷年考試中分值較高的重點(diǎn)章節(jié)。
　　對(duì)于最令考生頭疼的經(jīng)濟(jì)法，建議考生在學(xué)習(xí)時(shí)深入理解，把握法律的設(shè)立背景、內(nèi)容細(xì)節(jié)等；在記憶時(shí)關(guān)聯(lián)記憶，結(jié)合已有知識(shí)體系串聯(lián)想象，提高背誦興趣；在練習(xí)著重抓客觀題，尤其要熟悉高頻考點(diǎn)的常見(jiàn)考核方式；在沖刺時(shí)著重抓主觀題，訓(xùn)練案例分析、理論應(yīng)用以及語(yǔ)言組織能力。
　　把握各科的重點(diǎn)與特征，我們依舊能夠在剩下的時(shí)間內(nèi)提高復(fù)習(xí)效率。明確方向的努力，也能幫助我們離高分近一點(diǎn)，再近一點(diǎn)。
本文系高頓原創(chuàng)作品，作者椰子，非知名財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)的斜杠青年。部分內(nèi)容綜合自互聯(lián)網(wǎng)，如涉及版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系處理。歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓。