近日，浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于推薦浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才庫(kù)第二批入庫(kù)人員的通知》——
各市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，各會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)：
為推動(dòng)提高行業(yè)服務(wù)浙江經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和浙江企業(yè)“走出去”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐，切實(shí)為浙江企業(yè)開展跨國(guó)并購(gòu)、海外上市等提供專業(yè)服務(wù)支撐，省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于去年建立了行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才庫(kù)并吸收了首批入庫(kù)人員。為深入推進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮人才隊(duì)伍建設(shè)的作用，加大行業(yè)服務(wù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展力度，經(jīng)研究，決定吸收行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才庫(kù)第二批入庫(kù)人員。
一、入庫(kù)人員基本條件
1、擁有境外會(huì)計(jì)師、評(píng)估師等執(zhí)業(yè)資格證書（如ACCA特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師認(rèn)證、CMA美國(guó)管理會(huì)計(jì)師考試）的省內(nèi)行業(yè)從業(yè)人員；
2、雖無(wú)上述境外執(zhí)業(yè)資格證書，但主持過(guò)重大涉外項(xiàng)目，成效明顯的省內(nèi)行業(yè)從業(yè)人員。
二、入庫(kù)程序
（一）符合上述條件的人員，由所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)于2018年7月20日前將下列材料報(bào)送市注協(xié)（含紙質(zhì)版和電子版），屬省注協(xié)直接管理的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)，將上述材料直接報(bào)送省注協(xié)會(huì)員部：
1.《國(guó)際業(yè)務(wù)人才登記表》；
2. 相應(yīng)證明材料。
（二）各市注協(xié)收到材料后，對(duì)相關(guān)登記情況進(jìn)行初步核查，并于2018年7月30日前將下列材料報(bào)送省注協(xié)會(huì)員部：
1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)上報(bào)的《國(guó)際業(yè)務(wù)人才登記表》及證明材料；
2.《國(guó)際業(yè)務(wù)人才花名冊(cè)》。
在該省的注會(huì)行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才庫(kù)入庫(kù)人員基本條件中，CMA持證人的資格赫然在列，足以證明行業(yè)對(duì)于CMA證書以及對(duì)其持證人的重視程度。這一張來(lái)自國(guó)外的管理會(huì)計(jì)資格證書，正在悄然深入我國(guó)財(cái)經(jīng)行業(yè)，彰顯其“黃金認(rèn)證”的價(jià)值。
CMA：全球管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn)
自2013年以來(lái)，我國(guó)財(cái)政部就提出了“大力培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才”的意見，對(duì)于我國(guó)新一代財(cái)務(wù)管理者的培養(yǎng)尤為關(guān)注。
優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)人才絕非一朝一夕就可一蹴而就，需要通過(guò)多年的工作體會(huì)與學(xué)習(xí)心得修煉而成。在持續(xù)不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中，提高自身的業(yè)務(wù)水平，拓展自己的財(cái)務(wù)視野。而在培養(yǎng)此類人才的過(guò)程中，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA無(wú)疑是非常適合且優(yōu)秀的助推劑。
CMA來(lái)自于美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，是美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一，是專注于“新一代財(cái)務(wù)管理者”培養(yǎng)的專業(yè)國(guó)際認(rèn)證。從課程內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，CMA更加側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等管理會(huì)計(jì)知識(shí)，旨在培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度和深度，使其能夠預(yù)測(cè)企業(yè)的商業(yè)需求，并且參與策略決策制定，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析，有效地實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升。
此外，CMA也是由外專局正式引進(jìn)、且中英文皆可報(bào)考的國(guó)際化財(cái)務(wù)管理認(rèn)證，得到了財(cái)政部和國(guó)資委的認(rèn)可及大力推崇，同時(shí)也是唯一被國(guó)資委指定央企人員參加培訓(xùn)的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證。
無(wú)論是在國(guó)際還是國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)領(lǐng)域，CMA都受到了眾多知名企業(yè)和財(cái)務(wù)高管的青睞。事實(shí)上，在各大招聘網(wǎng)站上，我們都不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)于CMA認(rèn)證人才的需求，儼然已經(jīng)成為高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才的遴選標(biāo)準(zhǔn)之一。
 
 
未來(lái)十年將是管理會(huì)計(jì)的時(shí)代
事實(shí)上，政府及市場(chǎng)對(duì)于CMA人才的重視，也直接闡釋了“管理會(huì)計(jì)正當(dāng)時(shí)”的現(xiàn)狀以及未來(lái)趨勢(shì)。我們必須將發(fā)展管理會(huì)計(jì)上升到一個(gè)前所未有的高度。管理會(huì)計(jì)是未來(lái)的大趨勢(shì)，中國(guó)未來(lái)十年將是管理會(huì)計(jì)的時(shí)代。
隨著“智能財(cái)務(wù)”、“業(yè)財(cái)融合”等概念的相繼推廣，管理會(huì)計(jì)正受到前所未有的關(guān)注和追捧。作為為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)價(jià)值的“新財(cái)務(wù)管理者”，管理會(huì)計(jì)正在以其實(shí)際魅力斬獲越來(lái)越多的矚目。
 

 
話說(shuō)回來(lái)，到底何為管理會(huì)計(jì)？
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，管理會(huì)計(jì)就是運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法，通過(guò)提供有用信息——解析過(guò)去、控制現(xiàn)在并且籌劃未來(lái)，支撐相關(guān)經(jīng)營(yíng)決策，強(qiáng)化和完善管理企業(yè)內(nèi)部控制，促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
如果說(shuō)古往今來(lái)的核算會(huì)計(jì)只是單純“管賬的”，高頓CMA研究中心的Betty分析稱，那么如今的管理會(huì)計(jì)更像是“管家的”，牽一發(fā)而動(dòng)全身，不再只局限于某個(gè)“點(diǎn)”，而是由點(diǎn)及面，看到更大的局面。
那么，管理會(huì)計(jì)的職能又是什么？
說(shuō)到底，管理會(huì)計(jì)的終極目標(biāo)就是提升企業(yè)價(jià)值。簡(jiǎn)而言之，也就是提升一家企業(yè)“風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬平衡下的企業(yè)自由現(xiàn)金流現(xiàn)值”。以此為切入點(diǎn)，管理會(huì)計(jì)方能開展實(shí)踐，包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理決策以及實(shí)現(xiàn)“業(yè)財(cái)融合”等。
事實(shí)上，在財(cái)會(huì)行業(yè)轉(zhuǎn)型趨勢(shì)的推動(dòng)下，我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口高達(dá)300萬(wàn)，造成如今眾多企業(yè)都求賢若渴的局面，甚至是大型央企都在積極培養(yǎng)能夠獨(dú)當(dāng)一面的管理會(huì)計(jì)人才。
而在國(guó)外，管理的應(yīng)用早已十分廣泛，世界500強(qiáng)企業(yè)都在大力地推崇管理會(huì)計(jì)。即使是古老如會(huì)計(jì)行業(yè)，也終將隨著時(shí)代的變革不得不經(jīng)歷轉(zhuǎn)型，未來(lái)的行業(yè)現(xiàn)狀將不再只是停留在記錄與核算上，大多數(shù)財(cái)務(wù)人員都要通過(guò)財(cái)務(wù)管控、投資決策、產(chǎn)品定價(jià)策略、風(fēng)險(xiǎn)管理等為企業(yè)的戰(zhàn)略決策建言獻(xiàn)策，讓財(cái)務(wù)管理真正發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，助力企業(yè)更好地發(fā)展。
要想完成從“賬房先生”到“財(cái)務(wù)管理者”的完美蛻變，企業(yè)除了要為管理會(huì)計(jì)設(shè)定合理的職能范圍之外，還要推動(dòng)財(cái)務(wù)人員的在職學(xué)習(xí)、內(nèi)部培訓(xùn)等，深入強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)思維，讓其從實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多持續(xù)價(jià)值。
管理會(huì)計(jì)如此火熱，未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)一片大好，明智的財(cái)務(wù)人應(yīng)盡早轉(zhuǎn)型升級(jí)，向管理會(huì)計(jì)發(fā)展。第一步便是從學(xué)習(xí)權(quán)威的CMA管理會(huì)計(jì)知識(shí)，獲取相關(guān)的工作職能開始。畢竟，管理會(huì)計(jì)在中國(guó)，任很重，路還遠(yuǎn)。
▎本文作者：Stella，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。