在我國約有2000萬財務(wù)人員，從行業(yè)角度來說，這個人數(shù)并不算少，但從下圖中可知，有超過90%的人員仍然在從事基礎(chǔ)性的財務(wù)核算工作，只有0.9%的財務(wù)人員在從事管理型工作。整個財務(wù)人才的結(jié)構(gòu)是成一個金字塔形。
而在發(fā)達(dá)國家，90%以上的會計人員在企業(yè)的各個部門都從事著管理會計的工作，這其中75%的工作職能是決策支持。
未來的10年中，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)整體轉(zhuǎn)型升級，財務(wù)人員的需求將發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化，預(yù)計我國的財務(wù)人員結(jié)構(gòu)將會變成一個倒三角的形狀。
預(yù)計到2025年，基礎(chǔ)性的財務(wù)人員將減少一千萬，剩下約100萬的基礎(chǔ)財務(wù)人員中，大多是小微企業(yè)的財務(wù)人員。約有300萬的專業(yè)型財務(wù)人員是從事外部審計的工作，1000萬的管理型財務(wù)人員則從事中大型企業(yè)的管理會計。
高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心稱，從目前的財務(wù)人員結(jié)構(gòu)圖中看來，管理會計的人才缺口高達(dá)數(shù)百萬，要想成為管理型財務(wù)人員，CMA是緊缺人才的必備證書。
轉(zhuǎn)型升級——這是管理會計的時代
伴隨著企業(yè)的發(fā)展，決策的邊際成本增加，基礎(chǔ)的財務(wù)核算已經(jīng)不能為企業(yè)提供任何價值，財務(wù)團(tuán)隊必須深入了解業(yè)務(wù)，運用專業(yè)技能，為管理者提供決策支持。
業(yè)財融合是當(dāng)代財務(wù)人的轉(zhuǎn)型趨勢。CMA證書是轉(zhuǎn)型必備證書。
事實證明，CMA知識體系對于企業(yè)實務(wù)工作的提升具有很大的幫助。高頓CMA研究中心稱：擁有CMA證書的財務(wù)經(jīng)理們能夠更加準(zhǔn)確的制定決策分析、規(guī)劃和控制，幫助財務(wù)管理者們優(yōu)化改進(jìn)財務(wù)分析的各項流程。CMA是了解企業(yè)運營的終于途徑，而絕非知識會計知識。
CMA能夠幫助大學(xué)生提升就業(yè)競爭力，因為CMA而戰(zhàn)勝重點高校大學(xué)生獲取500強(qiáng)offer的例子屢見不鮮。除此之外，CMA可以幫助在職人員獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，得到公司的認(rèn)可。同時CMA還可以幫助跨界人士完成完美跨界，獲得核心技能，了解到企業(yè)客戶真正最關(guān)心的核心價值。
無數(shù)人都在通過CMA完成自己的財務(wù)轉(zhuǎn)型，十年后的他們會成為管理型財務(wù)人員，那十年后的你呢？轉(zhuǎn)型的潮流，你可不能落后太久。
薪酬翻倍——管理會計“利誘”之大
IMA近期公布了2017年全球薪酬調(diào)查結(jié)果：擁有美國注冊管理會計師（CMA）認(rèn)證的財務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財務(wù)專業(yè)人員高出62％，總薪酬中位數(shù)高出67％。
可能這樣說更直觀一點：當(dāng)你在財務(wù)會計中擔(dān)任成本會計或稅務(wù)專員時，你的月薪是4K-6K，而當(dāng)你是管理會計中的預(yù)算分析專員或成本分析專員時，你的月薪是5K-8K。
隨著職位的提升，薪資差距會越來越大?？傎~會計的月薪是8K-12K，會計經(jīng)理的年薪是15W-20W。一般在財務(wù)會計領(lǐng)域，會計經(jīng)理是職業(yè)生涯的頂峰了。
但是在管理會計領(lǐng)域中，一個成本分析主管或者預(yù)算分析主管的年薪是15W-35W，并且還有著很大的升值空間，當(dāng)你升職為財務(wù)分析高級經(jīng)理的時候，你的年薪可以達(dá)到30-60W，如果你成為了財務(wù)總監(jiān)，那么年薪60-80W是妥妥的了，首席財務(wù)官（CFO）已經(jīng)可以達(dá)到年薪百萬了。
總體來說，管理會計不僅是時代轉(zhuǎn)型的趨勢，更是財務(wù)人升職加薪走向人生高峰的途徑之一。那么這一張CMA，你pick了嗎？
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高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心稱，高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心稱，