初入職場的新人，要忍受許多從未想象過的委屈，久而久之，多數(shù)人會習(xí)以為常。但總有些人，終于從職場的瑣碎中找到逼自己脫胎換骨的勇氣。
　　初入職場，竟然遭遇這些
　　對于財務(wù)人來說，ACCA已經(jīng)成為職業(yè)生涯蛻變的關(guān)鍵道具，價值不必過多強調(diào)。然而即便如此，并不是每個人在報考ACCA時都是有意識的主動選擇，有許多人，是在體驗過職場的殘酷之后，才最終逼自己走上了A考的不歸路。
　　考友小G最近分享了自己的經(jīng)歷，作為在職考生，在兩年時間內(nèi)，小G拿下了全科通過。而這一切，都要“感謝”職場第一年體驗過的那些委屈。
　　委屈1：入職第一天，穿著高跟鞋搬重物
　　當初大學(xué)剛畢業(yè)，正處在思考人生的階段，雖然學(xué)的是會計學(xué)，但沒打算做會計。恰好那段時間追了兩部電視劇，《歡樂頌》和《我的前半生》，電視劇里財務(wù)職場精英的形象對我影響太大了，當即決定要做就做會計，走起路來自帶鼓風機那種。
　　俗話說想的越多，摔得越慘，這話應(yīng)在我頭上。上班第一天特地起了個大早，試了一個小時的口紅配色，最后穿上一套嶄新的職業(yè)裝和高跟鞋才滿意出門。來到公司，主管很客氣，帶著和部門里的同事都認識了一遍，完了之后主管說，第一天沒有工作給到你，你先熟悉一下環(huán)境吧。心里剛竊喜沒超過10分鐘，忽然主管大手一揮，誰還閑著，來幫忙搬下東西。
　　于是，那天穿著高跟鞋的我在主管的陪同下，將一只鐵柜子從一樓搬到了5樓檔案室里，弄了個灰頭土臉。當時第一感覺是腳腫的厲害，回家后才發(fā)現(xiàn)手臂上還碰出淤青了。從那天起，我決定再也不穿高跟鞋上班了。
　　委屈2：明明是大學(xué)畢業(yè)生，卻被分配錄賬本
　　入職的第一個月，一直被分配錄憑證，一開始是說讓我熟悉財務(wù)部的工作，從最基礎(chǔ)的開始。然后當時還有個前輩帶我熟悉算成本，做報表之類的工作，我兩天就學(xué)會了，結(jié)果就是一直不讓我從事正式工作，3個月后才勉強開始讓我接觸會計專業(yè)性工作，但是每天還是得花時間做報表。一開始因為效率低還經(jīng)常被罵，后來才熟練了一些，加班的情況變少了。
　　我的本科學(xué)校并不差，在財經(jīng)院校中還算是知名高校，然而這樣的畢業(yè)生還是少不了要在財務(wù)部里錄原始數(shù)據(jù)。從賬本一個個將數(shù)字敲進Excel中，這與我曾經(jīng)想象中的財務(wù)工作完全不是一回事。
　　委屈3：公司缺乏清晰機制，絲毫看不到晉升的希望
　　其實累點也沒什么，關(guān)鍵是累的同時找不到希望。進這家公司半年后轉(zhuǎn)正，之后再也沒提過晉升機制之類的方案。打聽了身邊幾位老員工的情況后才發(fā)現(xiàn)，有位會計做了5年仍然是會計，而原因只是公司沒有晉升的意思。
　　看著公司財務(wù)部那些員工，似乎因為長期在財務(wù)部里呆著，已經(jīng)變得麻木，每天機械地干著手頭的工作，對職業(yè)生涯毫無規(guī)劃，對未來毫無準備。這不是我想成為的樣子，也不是財務(wù)職業(yè)應(yīng)該的樣子。
　　一年后痛下決心，以考證的方式離開
　　這是家私企，雖然工作中存在種種委屈，然而好在工資水平并不低，所以小G沒有立即選擇辭職。然而，工作的第一年內(nèi)發(fā)生的一件事，讓小G決定要做出改變。
　　當時公司又來了一位新人，和小G一樣，也是一所財經(jīng)211院校畢業(yè)的，第一天新人報到，主管還吩咐小G領(lǐng)新人逛一圈財務(wù)部。小G私下給新人提供了“友情提示”，這公司待遇不錯，就是會安排做些雜務(wù)，習(xí)慣了就好。新人聽完還有些意外，說謝謝提醒，實在不適應(yīng)會早些辭職。
　　萬萬沒想到的是，第二天新人來上班，主管直接讓新人跟一個老同事學(xué)做報表。
　　主管說，人家是拿著ACCA進來的，不能大材小用，要盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
　　憑什么？！當時坐在一旁錄入原始賬的小G整個人都懵了。
　　而那位新人看向小G不解的眼神，讓小G更加尷尬，仿佛暴露了自己天大的笑柄。
　　原來以為自己不過是經(jīng)歷了所有新人都必須經(jīng)歷的過程，最后發(fā)現(xiàn)并非如此。當初主管堅持要自己做搬運雜物，手錄原始賬，不過是因為對自己的能力還有質(zhì)疑。他們認為一個沒經(jīng)驗沒證書的大學(xué)生，只有通過這種方式才能了解財務(wù)工作的內(nèi)容。然而對于持有ACCA的財務(wù)人，他們的態(tài)度就不一樣了，只想盡快讓新人融入到正式工作中，俗話說好鋼用在刀刃上。
　　也就是從那天起，小G體會到：在財務(wù)職場，真正的委屈只有一樣，沒證的委屈。
　　同樣是在那一天，小G決定開始考證，并且離開那個環(huán)境。
　　2年拿證，每一天都是修行
　　在兩年內(nèi)拿下ACCA從來不是一件容易事，對于在職人士來說，難度更為顯著。
　　小G非常喜歡《肖申克的救贖》這部電影，在小G看來，這部電影講的不是越獄，而是一個人與環(huán)境的斗爭。當環(huán)境對人的影響過大時，人很容易迷失自我，成為制度的產(chǎn)物。
　　像電影的主人公一樣，小G始終將離開那樣的環(huán)境，遠離那樣的財務(wù)職場視為自己的目標，每一天，小G都在為逃離無所事事的人生和漫無邊際的麻木而努力。
　　然而，光是辭職是無意義的，財務(wù)畢竟是個技術(shù)崗位，有時候?qū)嵙Ρ葘W(xué)歷和經(jīng)驗都更有說服力，而恒量實力的方式，就只有證書了。否則，從這家公司辭職后，以小G的學(xué)歷和經(jīng)驗，都只能找到與之相似的公司，又有何意義。
　　小G清晰地認識到，能讓他實現(xiàn)這一目標的，就只有ACCA證書了。
　　于是在接下來的兩年里，小G不再抱怨工作，即便被要求錄數(shù)據(jù)也只是盡快完成，因為他有更重要的事情需要去做。在那兩年里，小G將所有沒有部門加班的夜晚，都用在學(xué)習(xí)高頓ACCA網(wǎng)課和刷題上。
　　在職人士考證，最難的是時間不夠用，而只有體驗過職場的委屈之后，擠時間也就不再那么困難了。
　　拿證后，小G很快就跳槽進了一家外企，憑借證書和工作經(jīng)驗，今年已順利晉升主管。
　　離開那家公司時，小G細心地對每一個人都說了句感謝，尤其對之前的主管，小G說的是多謝指教。多虧了那位主管，讓她第一次嘗到職場的委屈，也多虧的那位主管，讓她明白ACCA證書對于財務(wù)人的意義。據(jù)說，那位之前的ACCA新人，也在一年后離開了公司，跳槽進了外企，離開時感謝了小G的溫馨提示。
　　職場很殘酷，但受委屈后的結(jié)果，可以是繼續(xù)忍受，也可以化委屈為力量。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財經(jīng)簽約作者，留美海龜，財經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。