近幾年來，隨著社會整體的就業(yè)壓力越來越大，很多職場人的話題已經(jīng)從“你吃了么”赤裸裸的向“你跳槽了么”轉(zhuǎn)變。
　　尤其對財務(wù)行業(yè)來講，行業(yè)變革在不斷發(fā)生，舊人還在生死線上苦苦掙扎，一大波新人已經(jīng)不斷涌出，導致財務(wù)人的安全感越來越低，對未來的盲目和自我的懷疑，讓他們對自己在事業(yè)上做出的選擇充滿了不確定性。
　　27歲，選擇考CPA去事務(wù)所搬磚
　　前兩天在知乎上看到一條帖子，樓主在體制內(nèi)工作，27歲，沒有會計相關(guān)工作經(jīng)驗，但是想考完注冊會計師考試，然后辭職去會計師事務(wù)所，向知友提問會不會太晚。

 
　　帖子沒有進行更多的描述，所以對樓主的具體信息不了解，不過多評價，但是總覺得沒有會計相關(guān)工作經(jīng)驗，27歲再考出CPA，然后再去事務(wù)所這種事情，理論上似乎可行，但在現(xiàn)實中有點冒險。
　　不過對會計人來講，這種例子并不在少數(shù)。“金三銀四”跳槽季還在持續(xù)火熱，身邊不少朋友也在蠢蠢欲動想尋找更好的下家。我有個朋友就準備從上海轉(zhuǎn)去杭州，扎根會計師事務(wù)所從頭開始。
　　聽他說起這件事的時候其實我有一點詫異，因為大學畢業(yè)將近4年，他一直在企業(yè)做會計工作，好不容易從以前的小公司跳到了現(xiàn)在的大企業(yè)，平臺和上升空間都拓寬了很多，自己也算半個資深會計，只要再熬兩年升職的機會非常大，卻選擇去了事務(wù)所搬磚。
　　提起下決心跳槽的原因，他說，當初考CPA算是一個很大的契機。當時剛進小公司做會計時，每天忙忙碌碌卻看不到任何希望的感覺是最絕望的，也不知道該如何努力，只能把所有的目標都寄托在證書上。
　　考CPA的過程中就逐漸發(fā)現(xiàn)，工作強度和專業(yè)能力同步進行時，才是一個人成長最迅速的時候，否則在企業(yè)中待久了容易迷茫，這張證書就可能被浪費掉，當下就在想要不要從企業(yè)向事務(wù)所轉(zhuǎn)。
　　而且，到了27歲這樣的年紀，月薪都沒有上萬，想在上海扎根生存已經(jīng)不可能，杭州也是個不錯的選擇，只要未來努力的方向?qū)α?，還是有機會在30歲前再拼一把的。
　　說起來，他也不確定這個選擇是對是錯，但在27歲的年紀，至少有改變有行動，就會覺得不管是職業(yè)還是生活，變好的希望還是很大的。

 
　　27歲跳槽進事務(wù)所意味著什么
　　在大多數(shù)人看來，27歲考出CPA，從企業(yè)向事務(wù)所轉(zhuǎn)這個問題最值得討論的地方就是兩點，一個是晚不晚，另一個是值不值得。當然，這個問題可以見仁見智，有各種不同的答案。但從理論角度來分析，27歲進事務(wù)所有利有弊，如果你能說服自己，就很容易做出選擇。
　　首先，我們來討論一下27歲進事務(wù)所的弊端有哪些。
　　1、能否接受薪資差異
　　對已經(jīng)在職場中混過幾年的人來說，薪資是比較現(xiàn)實的問題。大多數(shù)考出CPA從企業(yè)往事務(wù)所轉(zhuǎn)的會計人，無論年齡大小基本都是從基層開始做起，薪資水平自然會沒有自己之前的高。尤其在很多二三線城市，月薪只有3K—5K，很難滿足自己的生活需要。
　　2、能否適應(yīng)事務(wù)所節(jié)奏
　　進事務(wù)所雖然薪資水平下降，但同時工作強度卻在上升，節(jié)奏要比自己在企業(yè)的時候快很多。而且大多數(shù)人在工作幾年以后體力都在逐漸下降，很難有剛畢業(yè)的小朋友拖著行李箱滿世界出差的那股沖勁，對精力是個很大的挑戰(zhàn)。
　　3、能否抗住心理壓力
　　除了那些現(xiàn)實因素以外，心理壓力也是一個必不可少的難關(guān)，近幾年事務(wù)所的招聘80%都是面向應(yīng)屆畢業(yè)生，所以27歲進事務(wù)所的新人，很可能要面對25歲上司的領(lǐng)導和指揮，強大的心理落差也是很多職場人無法在事務(wù)所堅持下來的原因之一。
　　當然，正所謂“鳳凰涅槃，浴火重生”，如果能扛過這些壓力，未來可能會面臨著更好的發(fā)展。接下來，我們再來討論一下27歲進事務(wù)所的好處有哪些。
　　1、能獲得更快速地成長
　　現(xiàn)階段選擇考CPA的人越來越多，但是CPA持證人在企業(yè)和在事務(wù)所的成長速度是不一樣的，因為會計師事務(wù)所的特殊屬性，使得CPA這張證書能得到更好更合理的運用，所以專業(yè)能力會提升更快，CPA證書才會更加有價值。
　　2、能獲得更透明的晉升
　　企業(yè)的晉升往往存在著很多的不確定性，大多數(shù)時候是“一個蘿卜一個坑”，上級不升職不離職，那么即使自己的工作年限再長，也沒有升職的機會。相比較而言，事務(wù)所的晉升更加透明，只要工作能力沒問題，4—5年的時間升到manager很正常。
　　3、能獲得更好的跳槽平臺
　　除了晉升以外，事務(wù)所能提供給員工的，還有一個大多數(shù)企業(yè)無法比擬的優(yōu)勢，就是更好的跳槽平臺，比方說我們熟知的很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)獨角獸的CFO，都是從國際四大的合伙人或者是高級經(jīng)理職位跳過去的，平臺對職場中年人來說非常重要。
　　4、能重新思考職業(yè)路線
　　其實，但凡是在企業(yè)中工作了幾年的會計人想要往事務(wù)所轉(zhuǎn)，基本都是對自己的職業(yè)路線比較迷茫的，才會想從頭開始，將事務(wù)所作為自己的新起點。相比較出納—會計—主管—經(jīng)理這條線，從事務(wù)所做到高級審計員，直接跳槽到企業(yè)做經(jīng)理要簡單直接的多。
　　所以，在事務(wù)所見到很多30+的審計助理并不奇怪，職場如戰(zhàn)場，誰行誰上，不行就只有滅完。30+還能得到事務(wù)所的offer從頭開始已實屬不易，對這些人來講，即使是事務(wù)所搬磚也比在企業(yè)渾渾噩噩度日要充實有用的多。

 
　　CPA是原始積累的過程，想開始任何時候都不晚
　　當然，即使在很多人看來27歲考CPA進事務(wù)所依然有機會，但也有很多人覺得，和很多應(yīng)屆畢業(yè)生比起來，27歲腳步還是晚了很多，失去了很多競爭優(yōu)勢。
　　但是就會計人的成長路徑來講，無論你在不在事務(wù)所，考CPA對自己的職業(yè)發(fā)展都是一件百利而無一害的事情?，F(xiàn)階段我國的會計從業(yè)人員超過2000多萬，還在以很快的速度在增長，對大多數(shù)只有一張初級職稱的人來講，CPA就是一個原始積累的過程，對企業(yè)會計來講同樣重要。
　　不知道還有多少人記得微博上那個36歲收費站女員工的故事。單一且穩(wěn)定的工作導致她停止了學習的步伐，結(jié)果“鐵飯碗”一朝被打碎以后，自己只能把負面影響歸結(jié)到工作本身，而不是自己的原始積累上。
　　想當然的認為是工作限制了自己的能力，又覺得自己人到中年學不會任何東西，對只講能力的職場來說，顯然不符合生存規(guī)則，只能被淘汰。
　　就像我們開頭提到的那個帖子一樣，樓主對自己零會計基礎(chǔ)、年齡大充滿了擔憂，但大多數(shù)網(wǎng)友還是給出了正面的鼓勵和意見。年齡可能會限制體力，但年齡不會限制夢想和潛力，只要努力，27歲還不算太晚。

 
　　對很多希望通過CPA來實現(xiàn)自己職業(yè)晉升的職場人來講，首先要明確的三件事就是，有沒有通過CPA完成自己專業(yè)知識的原始積累；有沒有明確自己的職業(yè)規(guī)劃路線；有沒有按照自己的規(guī)劃將CPA運用到實處。
　　就像27歲選擇離開企業(yè)去事務(wù)所搬磚一樣，盡管看上去有些可惜，但這是一條切實可行的“曲線救國”路線，只要有機會重新開始，任何時候都不算太晚。

 
　　▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財經(jīng)大學畢業(yè)，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。