財(cái)務(wù)分析能力是每一位財(cái)務(wù)人的必學(xué)技能，且需要終身持有，不斷研究，無論是一級市場還是二級市場。
財(cái)務(wù)人地位于市場而言：像個醫(yī)生更像老媽子
在財(cái)務(wù)世界中，財(cái)務(wù)人更像一位多才多藝的魔術(shù)師，腦洞大開系統(tǒng)分析資本市場的各類案例，評判每一次造假與漏洞的原由，對經(jīng)過粉飾的報表進(jìn)行剖析，他們不分晝夜的汲取新鮮理論，在當(dāng)下發(fā)展歷程中鄙棄假話、套路、故弄玄虛，從真實(shí)中發(fā)現(xiàn)自己，從知識中定位自己。
只有見過丑陋的，才會甄選出美好的，所以每次時代進(jìn)步都會有一次被淘汰的可能，對于財(cái)務(wù)人而言，考證經(jīng)過不是最后的出路，卻是一次最佳的旅途，何談是一張USCPA證書呢？
無論制造業(yè)、國企、私營、股權(quán)投資、股票證券，他們對于有能力的財(cái)務(wù)人是無限且迫切的渴求，我們甚至相信好的財(cái)務(wù)在機(jī)關(guān)單位、企業(yè)公司的發(fā)展中充當(dāng)醫(yī)生的角色，像醫(yī)生一樣解剖、透析每一個細(xì)節(jié)。
了解造假的每個流程，杜絕造假虛構(gòu)數(shù)據(jù)的每個可能，做好系統(tǒng)梳理、圖形框架、健康體制，完成中國財(cái)務(wù)體制的飛躍式進(jìn)步，至此，抓住自己的關(guān)鍵點(diǎn)成為財(cái)務(wù)行家，大有可為。
AI智能形成強(qiáng)大力量，是另一種刺激么？
時間軸回到前段時間的兩會上，AI話題再次引爆全場，已不止一次的出現(xiàn)在政府工作報告中，關(guān)于審計(jì)、會計(jì)的未來，我們開始出現(xiàn)不同的視角，擔(dān)憂、不放心、害怕甚至打算不管不顧，關(guān)于人工智能對整個財(cái)務(wù)領(lǐng)域的影響，大家的討論愈演愈烈。
繼四大之后，全國各地不斷傳來消息，財(cái)務(wù)機(jī)器人相繼面世，這對整個財(cái)務(wù)行業(yè)及財(cái)務(wù)人的打擊不可謂小，僅財(cái)務(wù)人的就業(yè)這一問題就會引發(fā)大浪潮，眾人開始擔(dān)憂自己、擔(dān)憂親人、擔(dān)憂朋友。
但說實(shí)在的，這種擔(dān)憂是否真的會馬上出現(xiàn)呢？根據(jù)高頓USCPA考試研究院李老師分析，中國財(cái)務(wù)市場與國際財(cái)務(wù)市場存在一定差距，在漫長的發(fā)展史中，有自己的發(fā)展習(xí)慣，不會輕而易舉被“攻破”，所以真正的科技引導(dǎo)作業(yè)可能還是十年后的事。
話雖如此，李老師還是提醒大家，盡管對我們這一代人影響小，但對我們下一代影響頗深，大家還是“抗戰(zhàn)”準(zhǔn)備，將自己財(cái)務(wù)視角擴(kuò)大，思維提升至國際高度。
財(cái)務(wù)是一個企業(yè)的重要組成部分，它一定程度影響著企業(yè)發(fā)展走勢，決定著企業(yè)資金走向，更有甚在決定公司命門。如果其部門領(lǐng)導(dǎo)人沒有做好財(cái)務(wù)人本分工作，往往給整個企業(yè)帶去無法預(yù)估的后果，所以我們呼吁每一位財(cái)務(wù)人將當(dāng)初學(xué)到的第一課——職業(yè)道德，放在心上，完成自己職場升華。
我們更加希望，每一位優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人都能夠遇到自己心儀的工作內(nèi)容與領(lǐng)導(dǎo)，在漫長的職業(yè)生涯中，實(shí)現(xiàn)最終人生目標(biāo)。
“官二代”也在擔(dān)心自己的前程問題
結(jié)識一位就職于國企的財(cái)務(wù)小哥，二本財(cái)經(jīng)學(xué)校，本科學(xué)歷，從背景上看幾乎毫無特色，但人家有個厲害的親戚，輾轉(zhuǎn)幾下就給弄到某單位一個輕松崗了。不可否認(rèn)，家庭背景也是實(shí)力之一，硬件條件比不過那就比軟實(shí)力好了。
像這種偽“官二代”我們常人眼中大多是鄙夷的，身份階層不同怎么看都不爽。但小哥覺悟很高，才不是外面那種“胭脂俗粉”般的紈绔子弟，新單位混得如魚得水，馬上還要簽證去美國工作，原因是事業(yè)單位有些枯燥想去國外發(fā)展。
剛剛拿下的USCPA考試成績挺可觀，對于現(xiàn)代財(cái)務(wù)知識理論掌握較快，腦子里還沒有固化一些傳統(tǒng)的、陳舊的、保守的財(cái)務(wù)思維，在職場發(fā)展中更有自己的認(rèn)識。
中國財(cái)務(wù)行業(yè)生存條件一般，并不能與那些資本強(qiáng)國比較，我們是社會主義的，他們是帝國主義的，這從根本上就存在差異，所以在中國財(cái)務(wù)市場你會發(fā)展很多財(cái)務(wù)人學(xué)到一定程度就不學(xué)了，哪怕是考證，取得CPA后以此終老了。
畢竟時間是不會停下腳步歇一歇的，我們需要跟得上最前沿的思維，那一撥人的想法才是代表世界的走向。
財(cái)務(wù)機(jī)器人？這是新梗么？
當(dāng)然不是！它能在15分鐘內(nèi)幫你解決整個公司上個月的所有發(fā)票、工資發(fā)放等流水作業(yè)的錄入工作，乍一聽一般般哦，那可能是你們公司只有30人吧，當(dāng)你在一家員工超過1000人的企業(yè)里呢？財(cái)務(wù)部的人可能要獨(dú)占一層樓了。
15分鐘解決你需要好幾個工作日才能完成的工作，并把相應(yīng)數(shù)據(jù)報表生成，自動生成憑證、賬簿、利潤表、申報表，準(zhǔn)確率100%，這簡直不是人！當(dāng)然不是人，人家是機(jī)器人好吧，人還有個小數(shù)點(diǎn)、數(shù)字的人工錯誤呢。
害怕不？說不害怕的都是有底氣的
這一先河便是四大會計(jì)事務(wù)所之一德勤開啟，其與kira Systems聯(lián)手將AI引入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，從此打開新世界的大門，在技術(shù)與案例相結(jié)合的未來日子里，人類所能發(fā)揮的作用可能僅僅是檢查機(jī)器的壽命與使用情況了，還有更高層次的分析任務(wù)。
當(dāng)這些任務(wù)出現(xiàn)后，能夠?qū)崿F(xiàn)的是哪些人呢？當(dāng)然是那些有本事、有能力、有智商的高級財(cái)務(wù)人了，所以他們才有底氣，面對氣勢洶洶的人工智能大軍自然毫無感覺。
財(cái)務(wù)機(jī)器人開始威脅人的地位
首先它能代替財(cái)務(wù)流程中重復(fù)繁雜的手工操作；
其次它能管理與監(jiān)控各種自動化財(cái)務(wù)流程并做到及時反饋；
第三迅速錄入信息、生成報表、合并數(shù)據(jù)、匯總統(tǒng)計(jì)都是拿手活；
第四能夠根據(jù)既定的業(yè)務(wù)規(guī)定進(jìn)行判斷，極大減少漏賬、錯賬概率；
最后能夠在升級換代中不斷更新優(yōu)化財(cái)務(wù)流程中的優(yōu)缺點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)跨越。
如此，目光長遠(yuǎn)的企業(yè)家難道會傻到不懂利用最小成本將利益最大化這個道理？
事實(shí)上，央視新聞多次報道對財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型的“提示”
在我國多行業(yè)中存在機(jī)器人上崗工作實(shí)例，一群特殊的新型勞動力正在“吞噬”我們的工作區(qū)，也在改變世界級我們的生活方式，如果現(xiàn)有財(cái)務(wù)人在思維意識、財(cái)務(wù)技能、會計(jì)知識等方面做不到提升，那么只能說“你不上進(jìn)了”。
就如上文中小哥，沒說長久在國企做下去，也在自我提升的道路上開始征途，畢竟硬件條件確實(shí)存在缺陷，如果想要追求更好的發(fā)展，只能通過別的方式彌補(bǔ)。在美國財(cái)務(wù)界，美國注冊會計(jì)師同樣是最標(biāo)準(zhǔn)的門檻，且不說證書在國際上的作用，單單國內(nèi)目前對外開放的架勢，USCPA持證人同樣擁有一片大好未來，相對于外企、留學(xué)、財(cái)務(wù)高管來說，非常好的選擇。
不進(jìn)則退，居安思危，永遠(yuǎn)活在自己的舒適區(qū)就只能被世人遺忘，一定要成為高端復(fù)合型財(cái)務(wù)人才，方能馳騁整個市場。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留英海歸，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。