『一個(gè)人的能力比皮相重要得多』，從小到大，我們經(jīng)常被灌輸這樣的價(jià)值觀念。
這種認(rèn)識(shí)本身并沒(méi)有什么問(wèn)題，只是隨著時(shí)代的發(fā)展，我們漸漸意識(shí)到，皮相在當(dāng)今社會(huì)風(fēng)氣中越來(lái)越強(qiáng)大的存在感。也就是我們現(xiàn)在常說(shuō)的“顏值化”。
在需要面對(duì)形形色色客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)性行業(yè)，“顏值化”的傾向顯得尤為明顯。以金融行業(yè)的投資銀行、財(cái)會(huì)行業(yè)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例，招聘者都更加偏好顏值高的人。
那么問(wèn)題來(lái)了，作為美國(guó)財(cái)會(huì)界頂尖證書(shū)USCPA的持證人，難道長(zhǎng)得美丑也和最終拿到的薪水掛鉤？一向樸實(shí)無(wú)華的財(cái)會(huì)圈也存在著這樣的“顏值法則”？
大公司“看臉給錢(qián)”：此“臉”非彼“臉”
美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家Daniel Hamermesh曾經(jīng)發(fā)表過(guò)一篇名為“顏值和勞動(dòng)力市場(chǎng)”的研究。該研究表明，一個(gè)顏值低于平均值的人每小時(shí)少賺9%的薪水，而一個(gè)顏值高于平均值的人則可以多賺5%。如果把這相差的14%放大到兩個(gè)人的一生，將是一筆非常龐大的數(shù)字。
同時(shí)，相關(guān)研究機(jī)構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，名氣大的知名企業(yè)的確更加青睞相貌好的應(yīng)聘者，他們認(rèn)為，外貌上的優(yōu)勢(shì)使其具備更深刻的自我認(rèn)同感，說(shuō)白了，也就是更加自信，這對(duì)于他們的事業(yè)發(fā)展有極大的好處。
不過(guò)，高頓USCPA研究中心的Rebecca老師卻認(rèn)為，比起純粹的“看臉”，大公司更看重的其實(shí)是你自身的素養(yǎng)和氣質(zhì)。一個(gè)形容美貌的人，如果在面試過(guò)程中表現(xiàn)粗魯，言談失度，想來(lái)也不會(huì)得到招聘者的青睞。
好看的面容可以依靠妝容的加持，自信的氣質(zhì)卻需要更多內(nèi)在的沉淀。
打個(gè)比方，處理同一件事情，小會(huì)計(jì)和USCPA持證人所表現(xiàn)出來(lái)的“能力值”必然是大相徑庭的。毫不夸張地說(shuō)，除了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)之外，證書(shū)也是一名財(cái)務(wù)人的“名片”，是專(zhuān)業(yè)能力的證明，是自信的底氣。
USCPA持證人：他們都有著同一張“臉”
如果你仔細(xì)觀察過(guò)，會(huì)發(fā)現(xiàn)，擁有USCPA資格的人看起來(lái)似乎都有著相同的“面貌”——高水平的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)技能、靈活的社交能力以及嚴(yán)謹(jǐn)全面的邏輯思維。
當(dāng)然，除了無(wú)與倫比的專(zhuān)業(yè)能力之外，他們還有超乎尋常的學(xué)習(xí)能力和堅(jiān)持到底的毅力。
我們都知道，USCPA雖然只有四門(mén)科目，但是涵蓋的知識(shí)點(diǎn)和內(nèi)容卻非常全面，要求考生具備強(qiáng)大的外語(yǔ)能力和學(xué)習(xí)能力。一旦通過(guò)了全科考試，就意味著你的財(cái)務(wù)能力到達(dá)了更高的臺(tái)階，擁有了展望國(guó)際財(cái)會(huì)圈的資本。
可見(jiàn)，與其去捯飭自己的面貌，和不同所謂顏值高的人“撞臉”，不如鼓勵(lì)自己去學(xué)習(xí)更多的知識(shí)和技能，“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”這句話(huà)從來(lái)都是有理可循的。
自信的氣質(zhì)需要依靠?jī)?nèi)在的積累和沉淀，腦中有“貨”的人，何愁不能受到雇主的青睞？
 
▎本文作者：Stella，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。