當(dāng)你越來越少地使用現(xiàn)金和銀行卡，開始為移動金融、掃碼支付的便利欣喜若狂的時候，有一群人正在為此頭痛不已，今天的金融工作未來還會不會存在，學(xué)習(xí)金融的大學(xué)生們未來還能不能找到工作？
 
互聯(lián)網(wǎng)金融、人工智能、網(wǎng)絡(luò)銀行，不管怎么形容今天金融行業(yè)正在發(fā)生的變化，總有一個名詞可以概況一切：FinTech，金融科技。從“威尼斯銀行”誕生至今，金融行業(yè)在437年的時間里未曾改變，這次，F(xiàn)inTech對于國內(nèi)800萬金融從業(yè)者的威脅，讓這群高薪、高傲又傳統(tǒng)的群體，感受到：若跟不上改變，則飯碗不保。
 什么是FinTech（金融科技）？
 
FinTech是英文Financial（金融）和Technology（科技）的縮寫，意指利用新的技術(shù)提供或優(yōu)化金融服務(wù)，目前多半是新創(chuàng)公司。
 
世界經(jīng)濟(jì)論壇提出的報告顯示，F(xiàn)inTech涵蓋六大領(lǐng)域：支付、保險、存貸、籌資、財富管理和市場資訊提供。
 
知名的創(chuàng)新應(yīng)用已有第三方支付（如支付寶）、群眾募資（如Kickstarter）、P2P借貸（如Lending Club）、網(wǎng)絡(luò)保險（如眾安保險）、虛擬貨幣（如比特幣）等。
 FinTech遲早會把金融業(yè)不夠有效率的地方淘汰掉
 
FinTech運用科技的力量，出現(xiàn)了越來越多的新興應(yīng)用或者機(jī)器人服務(wù)，這些機(jī)器不貪心，不休息，運算高效且準(zhǔn)確，成本低廉，不會抱怨，每次吃掉一小塊，一口一口咬著金融行業(yè)，遲早會把金融業(yè)不夠有效率的地方淘汰掉。
 
2016年下半年，歐洲十大銀行裁員13萬之多，埃森哲甚至大膽估計，到2020年，全美25%的金融機(jī)構(gòu)會消失，接近一半的消費金融業(yè)務(wù)，通過線上完成。
 
即便是用來投資或者投機(jī)的比特幣，4年時間身價暴漲150萬倍，連黑客都吸引來投資，未來比特幣是否還參與交易、消費、甚至走進(jìn)資本市場，也未可知。
 
未來的金融行業(yè)，一定是有FinTech參與的行業(yè)，而不是“重新創(chuàng)造一個華爾街”，傳統(tǒng)金融被解構(gòu)無法逆轉(zhuǎn)，就像08年后大家強調(diào)風(fēng)險管理一樣，未來金融也會強調(diào)FinTech的重要性。
 未來金融業(yè)用人的4大趨勢
 
FinTech正在和傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)一起重新定義金融，這個過程必然伴隨著現(xiàn)有金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，這給從業(yè)人員帶來很大挑戰(zhàn)。
 趨勢1：給“非典型”金融人才開大門
 
某銀行人事部門負(fù)責(zé)人說：“現(xiàn)在銀行招人都不做柜員了。”
 
今天，大多數(shù)銀行的營業(yè)廳里已經(jīng)沒有正式的銀行職工了，而是人力資源公司的外包人員，未來，這些外包人員也將會被機(jī)器所替代，很多銀行已經(jīng)不招聘傳統(tǒng)金融人了，而是喜歡“非典型”的金融人才。
 
所謂“非典型”金融人才是指，不單純只懂金融的人才。他們懂金融知識，也懂線上交易，懂用戶體驗，甚至可以用代碼寫軟件。高頓金融研究院的老師介紹，現(xiàn)在金融業(yè)最缺的是產(chǎn)品設(shè)計師，系統(tǒng)工程師，數(shù)據(jù)分析師和風(fēng)控管理人員。
 
以前，銀行退休多少人，就要招聘多少人補空缺，現(xiàn)在不一樣了，很多工作可以交給機(jī)器，員工數(shù)量可以大“瘦身”，而熟悉數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)的金融人才正受到歡迎。
 趨勢2：入行門檻變了，新部門新職位層出不窮
 
星展銀行在2014年就設(shè)立了“資訊運營人才儲備計劃”，用來培養(yǎng)金融資訊管理人才。永豐銀行成立了“空中分行”，新增線上理財專線和云端開戶業(yè)務(wù)。國泰人壽設(shè)立“客群經(jīng)營部”，專注客戶的大數(shù)據(jù)挖掘，分析用戶數(shù)據(jù)。
 
有著“全球金融第一考”之稱CFA 考試也正在考慮加入金融科技相關(guān)的考試科目，新的CFA評價體系將注重培養(yǎng)CFA人才的機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)分析、機(jī)器人顧問等方面的內(nèi)容。FinTech得到了CFA的重視，說明未來的金融入行門檻會發(fā)生改變，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)不再是唯一專業(yè)，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險管理、數(shù)學(xué)專業(yè)、計算機(jī)專業(yè)的人才都是金融行業(yè)喜歡的對象。
 趨勢3：業(yè)務(wù)員帶著機(jī)器上前線
 
未來的保險業(yè)務(wù)員、基金經(jīng)理只需要帶著終端機(jī)器就可以訪問客戶，經(jīng)授權(quán)后取得客戶的日常消費數(shù)據(jù)、芝麻信用、購物習(xí)慣等個人數(shù)據(jù)，機(jī)器可以為客戶推薦更適合他們的保險產(chǎn)品或者理財產(chǎn)品。
 
業(yè)務(wù)員只熟悉產(chǎn)品是不夠的，還需要能操作機(jī)器，例如手機(jī)、或者平板電腦，通過網(wǎng)絡(luò)和APP就能幫助客戶分析數(shù)據(jù)，介紹產(chǎn)品。誰能找到更多的客戶數(shù)據(jù)，誰的大數(shù)據(jù)做的更好，誰就可以在未來行業(yè)競爭中獲得勝利。
 
通過機(jī)器，客戶更清晰地看到自己的投入和回報，這比單純依靠人嘴說更容易贏得信任，業(yè)務(wù)員給出的建議不再是哪款產(chǎn)品更適合您，而是從哪個應(yīng)用市場下載產(chǎn)品APP更好。
 趨勢4：人才評價更主動
 
FinTech融入工作，所有金融從業(yè)者都得重新發(fā)掘自己的工作價值。
 
金融行業(yè)有個不成文的規(guī)定，人才評價或多或少的受到工作年限和資歷的限制，即便是名牌大學(xué)的金融生，到了投行也得從新做起，如果從事FinTech的金融人，或許在人才評價體系上可以打破常規(guī)，懂金融又懂技術(shù)的人才，總能在職業(yè)發(fā)展上走的更長遠(yuǎn)。
 
高頓金融研究院院長馮偉章介紹到，參考專業(yè)背景和工作經(jīng)驗的評價模式或許會出現(xiàn)變化，能力和國際認(rèn)可度會成為新的人才評價因素，畢竟金融是無國界的，金融是需要合作的?？既?u>CFA證書或許可以為廣大金融從業(yè)者提供一個很好的道路，既可以學(xué)到金融知識，也能學(xué)到金融科技。
 
▎本文來源高頓，作者白米，高頓財經(jīng)簽約作者，知名金融機(jī)構(gòu)高級合伙人，運作8億資金，長年關(guān)注金融投資領(lǐng)域。熱愛生活與寫作，金融圈的“犀利哥”。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。