當(dāng)你越來越少地使用現(xiàn)金和銀行卡，開始為移動(dòng)金融、掃碼支付的便利欣喜若狂的時(shí)候，有一群人正在為此頭痛不已，今天的金融工作未來還會(huì)不會(huì)存在，學(xué)習(xí)金融的大學(xué)生們未來還能不能找到工作？
 
互聯(lián)網(wǎng)金融、人工智能、網(wǎng)絡(luò)銀行，不管怎么形容今天金融行業(yè)正在發(fā)生的變化，總有一個(gè)名詞可以概況一切：FinTech，金融科技。從“威尼斯銀行”誕生至今，金融行業(yè)在437年的時(shí)間里未曾改變，這次，F(xiàn)inTech對(duì)于國(guó)內(nèi)800萬(wàn)金融從業(yè)者的威脅，讓這群高薪、高傲又傳統(tǒng)的群體，感受到：若跟不上改變，則飯碗不保。
 什么是FinTech（金融科技）？
 
FinTech是英文Financial（金融）和Technology（科技）的縮寫，意指利用新的技術(shù)提供或優(yōu)化金融服務(wù)，目前多半是新創(chuàng)公司。
 
世界經(jīng)濟(jì)論壇提出的報(bào)告顯示，F(xiàn)inTech涵蓋六大領(lǐng)域：支付、保險(xiǎn)、存貸、籌資、財(cái)富管理和市場(chǎng)資訊提供。
 
知名的創(chuàng)新應(yīng)用已有第三方支付（如支付寶）、群眾募資（如Kickstarter）、P2P借貸（如Lending Club）、網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)（如眾安保險(xiǎn)）、虛擬貨幣（如比特幣）等。
 FinTech遲早會(huì)把金融業(yè)不夠有效率的地方淘汰掉
 
FinTech運(yùn)用科技的力量，出現(xiàn)了越來越多的新興應(yīng)用或者機(jī)器人服務(wù)，這些機(jī)器不貪心，不休息，運(yùn)算高效且準(zhǔn)確，成本低廉，不會(huì)抱怨，每次吃掉一小塊，一口一口咬著金融行業(yè)，遲早會(huì)把金融業(yè)不夠有效率的地方淘汰掉。
 
2016年下半年，歐洲十大銀行裁員13萬(wàn)之多，埃森哲甚至大膽估計(jì)，到2020年，全美25%的金融機(jī)構(gòu)會(huì)消失，接近一半的消費(fèi)金融業(yè)務(wù)，通過線上完成。
 
即便是用來投資或者投機(jī)的比特幣，4年時(shí)間身價(jià)暴漲150萬(wàn)倍，連黑客都吸引來投資，未來比特幣是否還參與交易、消費(fèi)、甚至走進(jìn)資本市場(chǎng)，也未可知。
 
未來的金融行業(yè)，一定是有FinTech參與的行業(yè)，而不是“重新創(chuàng)造一個(gè)華爾街”，傳統(tǒng)金融被解構(gòu)無法逆轉(zhuǎn)，就像08年后大家強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理一樣，未來金融也會(huì)強(qiáng)調(diào)FinTech的重要性。
 未來金融業(yè)用人的4大趨勢(shì)
 
FinTech正在和傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)一起重新定義金融，這個(gè)過程必然伴隨著現(xiàn)有金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，這給從業(yè)人員帶來很大挑戰(zhàn)。
 趨勢(shì)1：給“非典型”金融人才開大門
 
某銀行人事部門負(fù)責(zé)人說：“現(xiàn)在銀行招人都不做柜員了。”
 
今天，大多數(shù)銀行的營(yíng)業(yè)廳里已經(jīng)沒有正式的銀行職工了，而是人力資源公司的外包人員，未來，這些外包人員也將會(huì)被機(jī)器所替代，很多銀行已經(jīng)不招聘?jìng)鹘y(tǒng)金融人了，而是喜歡“非典型”的金融人才。
 
所謂“非典型”金融人才是指，不單純只懂金融的人才。他們懂金融知識(shí)，也懂線上交易，懂用戶體驗(yàn)，甚至可以用代碼寫軟件。高頓金融研究院的老師介紹，現(xiàn)在金融業(yè)最缺的是產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，系統(tǒng)工程師，數(shù)據(jù)分析師和風(fēng)控管理人員。
 
以前，銀行退休多少人，就要招聘多少人補(bǔ)空缺，現(xiàn)在不一樣了，很多工作可以交給機(jī)器，員工數(shù)量可以大“瘦身”，而熟悉數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)的金融人才正受到歡迎。
 趨勢(shì)2：入行門檻變了，新部門新職位層出不窮
 
星展銀行在2014年就設(shè)立了“資訊運(yùn)營(yíng)人才儲(chǔ)備計(jì)劃”，用來培養(yǎng)金融資訊管理人才。永豐銀行成立了“空中分行”，新增線上理財(cái)專線和云端開戶業(yè)務(wù)。國(guó)泰人壽設(shè)立“客群經(jīng)營(yíng)部”，專注客戶的大數(shù)據(jù)挖掘，分析用戶數(shù)據(jù)。
 
有著“全球金融第一考”之稱CFA 考試也正在考慮加入金融科技相關(guān)的考試科目，新的CFA評(píng)價(jià)體系將注重培養(yǎng)CFA人才的機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)分析、機(jī)器人顧問等方面的內(nèi)容。FinTech得到了CFA的重視，說明未來的金融入行門檻會(huì)發(fā)生改變，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)不再是唯一專業(yè)，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)學(xué)專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)的人才都是金融行業(yè)喜歡的對(duì)象。
 趨勢(shì)3：業(yè)務(wù)員帶著機(jī)器上前線
 
未來的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員、基金經(jīng)理只需要帶著終端機(jī)器就可以訪問客戶，經(jīng)授權(quán)后取得客戶的日常消費(fèi)數(shù)據(jù)、芝麻信用、購(gòu)物習(xí)慣等個(gè)人數(shù)據(jù)，機(jī)器可以為客戶推薦更適合他們的保險(xiǎn)產(chǎn)品或者理財(cái)產(chǎn)品。
 
業(yè)務(wù)員只熟悉產(chǎn)品是不夠的，還需要能操作機(jī)器，例如手機(jī)、或者平板電腦，通過網(wǎng)絡(luò)和APP就能幫助客戶分析數(shù)據(jù)，介紹產(chǎn)品。誰(shuí)能找到更多的客戶數(shù)據(jù)，誰(shuí)的大數(shù)據(jù)做的更好，誰(shuí)就可以在未來行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲得勝利。
 
通過機(jī)器，客戶更清晰地看到自己的投入和回報(bào)，這比單純依靠人嘴說更容易贏得信任，業(yè)務(wù)員給出的建議不再是哪款產(chǎn)品更適合您，而是從哪個(gè)應(yīng)用市場(chǎng)下載產(chǎn)品APP更好。
 趨勢(shì)4：人才評(píng)價(jià)更主動(dòng)
 
FinTech融入工作，所有金融從業(yè)者都得重新發(fā)掘自己的工作價(jià)值。
 
金融行業(yè)有個(gè)不成文的規(guī)定，人才評(píng)價(jià)或多或少的受到工作年限和資歷的限制，即便是名牌大學(xué)的金融生，到了投行也得從新做起，如果從事FinTech的金融人，或許在人才評(píng)價(jià)體系上可以打破常規(guī)，懂金融又懂技術(shù)的人才，總能在職業(yè)發(fā)展上走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)。
 
高頓金融研究院院長(zhǎng)馮偉章介紹到，參考專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)模式或許會(huì)出現(xiàn)變化，能力和國(guó)際認(rèn)可度會(huì)成為新的人才評(píng)價(jià)因素，畢竟金融是無國(guó)界的，金融是需要合作的。考取CFA證書或許可以為廣大金融從業(yè)者提供一個(gè)很好的道路，既可以學(xué)到金融知識(shí)，也能學(xué)到金融科技。
 
▎本文來源高頓，作者白米，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，知名金融機(jī)構(gòu)高級(jí)合伙人，運(yùn)作8億資金，長(zhǎng)年關(guān)注金融投資領(lǐng)域。熱愛生活與寫作，金融圈的“犀利哥”。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源高頓。