王女士今年36歲，半道出家做會(huì)計(jì)已經(jīng)8年了。以前在一家小單位工作，離家也近，工作量不多很輕松。如今單位效益越來(lái)越差，老板也有不發(fā)展的打算了。因此王女士決定辭職重新找一份會(huì)計(jì)工作，本以為投簡(jiǎn)歷之后一個(gè)月內(nèi)就能找到工作?？上屡c愿違，王女士在家待業(yè)大半年依舊沒(méi)有找到合適的工作，大單位不要自己，去小單位又覺(jué)得沒(méi)前途。如今十分迷茫，自己的出路在哪里呢？
王女士的遭遇并不是個(gè)例，很多職場(chǎng)上特別是35以上的財(cái)會(huì)人員都有這樣的困惑，那么到底是什么原因造成這樣的局面呢？
1、對(duì)職業(yè)發(fā)展沒(méi)有明確規(guī)劃，不去把握行業(yè)*7動(dòng)態(tài)
就像王女士一樣，半路出家的不在少數(shù)，或許從沒(méi)想過(guò)自己有一天去做會(huì)計(jì)。但不管怎么說(shuō)，既然做上這一行，就應(yīng)該對(duì)自己的未來(lái)有個(gè)明確的發(fā)展方向。渾渾噩噩的在職場(chǎng)混著，永遠(yuǎn)都不清楚自己要什么。真正等到跳槽的時(shí)候，難道又要從頭再來(lái)嗎？另外，作為一名財(cái)會(huì)人員，必須要把握住行業(yè)發(fā)展的*7動(dòng)態(tài)。時(shí)代是瞬息萬(wàn)變的，相關(guān)的財(cái)政政策也在改變，對(duì)財(cái)會(huì)人員的要求只會(huì)越來(lái)越高。而王女士卻從未關(guān)注過(guò)這些，甚至連CMA是什么都不知道。
2、貪圖安逸的工作環(huán)境，缺乏危機(jī)意識(shí)
王女士所在的單位比較清閑，所以作為會(huì)計(jì)也不需要太多的技能。自己也坦承由于工作過(guò)于舒適，根本也沒(méi)有學(xué)到相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。相信很多人亦是如此，在一個(gè)安逸的工作環(huán)境待久了，無(wú)異于溫水煮青蛙。正是因?yàn)闆](méi)有危機(jī)意識(shí)，對(duì)自己的要求也會(huì)越來(lái)越低。當(dāng)你跳出這個(gè)單位，去外面應(yīng)聘的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)是多么的殘酷了。
3、不懂得主動(dòng)學(xué)習(xí)，缺少加分項(xiàng)目
很多35歲之后的財(cái)會(huì)人員跳槽的時(shí)候，以為憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)肯定能獲得企業(yè)的青睞，但往往并沒(méi)有想象的那么簡(jiǎn)單。多年的工作經(jīng)驗(yàn)固然重要，但如果無(wú)法從中了解你所取得的成就以及區(qū)別于他人的長(zhǎng)處，哪怕連張像樣的財(cái)會(huì)專業(yè)證書都沒(méi)有，企業(yè)如何放心將職位給你呢？王女士有那么多的空閑時(shí)間，本身也是半路出家，卻從未想過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí)提升專業(yè)技能，增加自己的加分項(xiàng)，反而八年跟一個(gè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)沒(méi)什么兩樣。如果是這樣的話，怎么去和年輕的財(cái)務(wù)人員競(jìng)爭(zhēng)呢？
那么，是否就是說(shuō)像王女士這樣36歲的財(cái)會(huì)人員就沒(méi)有出路了呢？其實(shí)認(rèn)清了目前存在的問(wèn)題，接下來(lái)就應(yīng)該積極面對(duì)，從中尋找解決方法，進(jìn)行改變，給自己的職場(chǎng)闖出一條新的道路。
1、放低姿態(tài)，從小單位開始著手
擁有多年經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會(huì)人員，很多人一心只想往大公司發(fā)展。但在如今競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下，并不是每個(gè)人都能成功的進(jìn)入那些心儀的單位。王女士這類人員如果實(shí)在是有經(jīng)濟(jì)壓力的話，可以先考慮入職邀請(qǐng)自己的小公司。雖然平臺(tái)沒(méi)有那么大，但還是有很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。先把自己武裝起來(lái)，才能繼續(xù)前行。
2、努力學(xué)習(xí)，參加專業(yè)技能培訓(xùn)
作為一名財(cái)會(huì)人員，一定要保持隨時(shí)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。就像很多知名企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)都會(huì)來(lái)高頓學(xué)習(xí)課程，而你就更應(yīng)該努力奮斗了。特別是一些專業(yè)技能的培訓(xùn)，還是要參加的。同樣條件下，擁有一份或者多份含金量高的財(cái)會(huì)專業(yè)證書，會(huì)更受企業(yè)的青睞。雖然隨著年紀(jì)的增大記憶的衰退，學(xué)習(xí)起來(lái)可能會(huì)更吃力。但請(qǐng)相信天道酬勤，你所做的每一份努力，都是為了美好的明天。
3、往復(fù)合型專業(yè)財(cái)會(huì)人才轉(zhuǎn)變
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和人工智能的普及，再加上共享平臺(tái)的搭建，未來(lái)對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的需求會(huì)越來(lái)越少。更多的財(cái)會(huì)人員都應(yīng)該考慮到職場(chǎng)轉(zhuǎn)型問(wèn)題，往復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變才是關(guān)鍵。特別是國(guó)家和政府多次強(qiáng)調(diào)的管理會(huì)計(jì)人才，就是未來(lái)一個(gè)明智的發(fā)展方向。據(jù)高頓財(cái)經(jīng)的相關(guān)老師介紹，現(xiàn)在越來(lái)越多的在職財(cái)會(huì)人士和大學(xué)生意識(shí)到一點(diǎn)，來(lái)報(bào)考CMA課程，立志以后往管理會(huì)計(jì)這種復(fù)合型專業(yè)人才方向發(fā)展。管理會(huì)計(jì)在未來(lái)會(huì)有很大的一個(gè)人才缺口，所以像王女士這樣的財(cái)會(huì)專員都可以積極轉(zhuǎn)型，成為一名專業(yè)性較強(qiáng)的管理會(huì)計(jì)人才，給進(jìn)入知名企業(yè)增加更多的籌碼。
不管是像王女士一樣的中年時(shí)期，還是其他階段的財(cái)會(huì)人員，都應(yīng)該隨時(shí)保持危機(jī)意識(shí)，主動(dòng)去學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)技能，才能脫穎而出，不被時(shí)代淘汰。這樣也不會(huì)對(duì)未來(lái)充滿迷茫和困惑，因?yàn)槟銜r(shí)刻在準(zhǔn)備著！
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