先簡單介紹一下這個拿到5個offer的大牛，她喜歡別人喊她云迪。云迪參加Boston Career Forum的面試，招聘方需要她到香港辦公室任職，她借著面試的機(jī)會，跑到香港小住，順便與Barclays Capital，Goldman Sachs，Merrill Lynch，JP Morgan，Morgan Stanley等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行了面試，最終決定接受JP Morgan的Investment Banking Division 的offer。
 
加上之前在上海的面試機(jī)會，她已經(jīng)參加了不下20家著名金融機(jī)構(gòu)的面試，經(jīng)驗(yàn)十分豐富。
 
準(zhǔn)備：面試前的Research；
面試：當(dāng)天的策略；
總結(jié)：投行面試的共性與特點(diǎn)。
 面試前的Research
 1、你為什么要進(jìn)投行
 
任何公司邀請你面試，你首先要做的就是做好功課，搞清楚你要去的公司是一個什么樣的公司，你面試的部門是干什么的，你面試的崗位要做什么，有什么要求。目的是體現(xiàn)尊重、態(tài)度認(rèn)真和應(yīng)對“你為什么要進(jìn)投行”等問題。
 
如果你是老板，你會聘用一個對自己公司不了解的人嗎？很多人在了解投行的時候，喜歡看排名網(wǎng)站，但是這種排名對于定位投行的朋友來說，信息太過廣泛，可參考的意義不大。另外，有些朋友自認(rèn)為金融專業(yè)背景，對于投行業(yè)務(wù)了如指掌，這種不叫自信，叫自負(fù)。
 
投行涉及到的業(yè)務(wù)非常廣，做到全面了解不容易，所以還是要認(rèn)真查閱一下公司介紹，做到有話可聊。
 2、你為什么選擇這家投行？
 
你還要Research一下，各家投行的特色是什么，有什么差別，目的是對付“為什么是我們這家投行”這樣的問題。
 
當(dāng)然，你還要咨詢朋友、同學(xué)，或者在網(wǎng)上看一下這家投行面試的時候會問那些問題，各家投行看重哪些能力，那些話可以說，那些話不能說，要注意的細(xì)節(jié)等等。這一部分非常重要，不要認(rèn)為自己天生萬事俱備，也不要認(rèn)為自己背景很強(qiáng)，一定會錄用，還是要花點(diǎn)時間調(diào)查一下，避免不必要的錯誤造成出局。
 
看看*7的投行業(yè)務(wù)額，可以幫助辨別公司規(guī)模，各個公司強(qiáng)弱項非常有用。比如Merrill Lynch的M&A比較強(qiáng)，JP Morgan近兩年的業(yè)務(wù)在急速增長等。關(guān)于理想的人才什么樣，無非是邏輯思維強(qiáng)，有TeamWork精神，能吃苦，有激情，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人。
 3、面試的時候，會被問到什么？
 
把自己當(dāng)做投行的客戶去搜索信息，從客戶角度了解投行的業(yè)務(wù)。如果哪家投行得到的客戶認(rèn)可大，那我們可以想象他的業(yè)務(wù)相應(yīng)地也會不少。這一部分就是投行比較重視的部分，可能會在面試過程中涉及到。
 
當(dāng)然，搜索以往的面經(jīng)經(jīng)歷，了解面試該說什么不該說什么等信息，還是很有用的。
 面試當(dāng)天的策略
 
面試開局的前5分鐘就決定了勝負(fù)，所以要在這5分鐘里把面試官搞定，下面的一切就水到渠成了。
 
不要只是泛泛的講我在哪上學(xué)，學(xué)什么。一定要把自己的背景和對金融，對投行的興趣聯(lián)系起來，把面試官想要的答案給他擺出來，用簡短的語言把有效信息告訴他比如“我學(xué)這個專業(yè)是因?yàn)槲蚁敫山鹑?rdquo;，“我經(jīng)歷過什么使我對投行產(chǎn)生興趣”等等。為自己接下來的闡述做了鋪墊。
 
A，介紹自己的經(jīng)歷，除非年少時在海外生活多年或是有特殊經(jīng)歷，否則從大學(xué)時期介紹即可。
B，為什么會對金融感興趣，可以是和投行Campus Recruiting Team的一次接觸，或是某講座，家人的影響等等，重點(diǎn)是在于突出個性，和其他面試人不一樣，目的在于讓面試官記住你。
C，展示你對金融興趣的不斷加深。并說明自己為了進(jìn)一步了解此行業(yè)都做了什么。比如大學(xué)時期就去高頓學(xué)習(xí)CFA證書。
D，Why You’re Here Today？這個就是主要看你在來面試之前到底有沒有對這家投行下了一番功夫去了解。
E，未來的職業(yè)規(guī)劃，看你適合不適合某個投行的文化，要說明投行為什么是你Career中必不可少的職業(yè)，它和你的長期目標(biāo)有什么關(guān)系。
 
另外提醒一點(diǎn)：面試官結(jié)束之前會問你有沒有被其他投行的面試邀請，這時一定要告訴你和其他投行也在接觸中，給他們點(diǎn)壓力，
 投行面試的共性與特點(diǎn)
 
面試的每家投行基本都在后半部問了這兩個問題，“Why IB？”，“Why Our Bank？” 通過網(wǎng)絡(luò)搜索就可以搜集此類答案，一定不要懶。
 
一天下來，長達(dá)5,6個小時的面試讓人很疲憊，花費(fèi)時間和精力在這些面試上是否值得，所以，事前好好考慮一下。自己是不是喜歡著行業(yè)，要不要踏入投行。
 
投行不一定適合每個人，如果有“自己不去試試怎么知道適合還是不適合”的想法，那么你就要警惕自己是不是被投行的光環(huán)蒙蔽了雙眼，畢竟投行人是聰明，能干，對自我要求高，高薪，受到社會尊重的象征。
 
投行真的是吸入了不少多才多藝的人，我認(rèn)識的同學(xué)中，學(xué)物理的想進(jìn)投行，學(xué)計算機(jī)的想進(jìn)投行，學(xué)醫(yī)藥學(xué)的也說想進(jìn)投行……
 
面試的有些問題可能因人而異，如 “你對我們部門的哪方面業(yè)務(wù)感興趣?”“9的4次方是多少，請口算出精確答案。”“你的缺點(diǎn)是什么？”等等。這個時候，前期對于投行的Research就顯得很重要。
 
▎本文作者M(jìn)先生，來源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。