美圖秀秀有一鍵美顏；
直播時候能一鍵磨皮；
最新拍照軟件可以一鍵大長腿；
可你有一鍵美化簡歷的能力么？
外貌能微調(diào)，人生經(jīng)歷卻不能造假，這是無數(shù)即將畢業(yè)的金融生“悟”了4年的道理。臨近畢業(yè)，還有什么方法能挽救“慘不忍睹”或者說“水分十足”的簡歷呢？
難道帶著一張A4紙去面試？或者給面試官說自己在大學期間玩過哪些游戲？
抱歉，金融圈對雙商有一定要求！
每年畢業(yè)時，一些學長群、學姐課堂火熱起來，話題一般繞不過這幾個：XX大學碩士好考么？CFA考試現(xiàn)在能報么？高頓和其他幾個機構(gòu)相比有什么優(yōu)勢？北上廣深杭南成應該去哪個城市？
我畢業(yè)能拿2萬一個月么？
 

 
互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2017年熱門職業(yè)與應屆生月薪top前三均有金融職業(yè)身影，月薪過萬完全有可能。
至少CFA一級考試通過證明能夠支持很多優(yōu)質(zhì)工作的offer取得率。通常情況下，在校金融生的職場入門級裝備便是一份一級考試通過證明，這已在很多企業(yè)招聘會上被證明，原因在于金融從業(yè)者雇主更注重求職者知識積累程度及是否擁有豐富的實習經(jīng)歷，同學歷情況下，參加過CFA考試與未參加CFA考試的求職者待遇有所差距。
CFA考試分為1、2、3級，因報考條件的限制，一級考試的考生中會大幅分布金融及相關專業(yè)的學生，二、三級則以金融職場從業(yè)者為主。不同級別的考試能為考生帶來不同的理論知識與技能掌握，而部分雇主也會將此作為篩選標準之一。
問題：通過CFA考試一、二、三級考試在薪酬、工種上有哪些區(qū)別？
CFA證書需要一定的相關工作年限才能申請，所以很多畢業(yè)生會將考試通過證明作為簡歷中一部分，卻不一定會再嘗試努力通過二三級，加上考試的難度逐年遞增，在含金量不斷提高的雙壓下，筆者認為中國CFA持證人的數(shù)量遞增趨勢還有提升的空間。
1、首先薪資報酬上，三者是存在較大差異的，CFA一級考試所包含的內(nèi)容是與金融行業(yè)息息相關的基礎知識，通常情況下將其作為敲門磚再好不過。
當然，這也表明該等級的成績只允許從事金融圈較為基礎的崗位，且限制的工種較多，主要分布在會計與金融、資產(chǎn)管理、風險管理三大領域。
2、如果通過CFA二級考試，那么將會有更多可能投身投行等業(yè)務工作中。我們常說的高級金融人士，大多出現(xiàn)在投行領域，如金融圈“圣地”華爾街、香港、倫交所、東京等國際金融交易中心，常見投行高管。
他們的年薪通常在百萬至千萬之間，這是那些只通過一級考試的從業(yè)者無法相比的。
3、通過CFA三級考試意味著已經(jīng)對金融行業(yè)有較完整的理解與認識，從事的崗位與領域也擴大許多，不再限于資產(chǎn)管理、投行而漸漸出現(xiàn)在私股、固收、對沖等對金融技能掌握要求更高的領域。
后兩者收益均有超越前者的可能，且通過二級考試后所從事會計與金融行業(yè)的可能性就越小，取得高薪工作的可能性就越高。
所以對那些只想拿一級成績“招搖撞騙”的人來說，市場有檢驗人才合格的一套標準，千萬不要想著渾水摸魚，在專業(yè)度要求較高的金融業(yè)，不斷提高自身水平才是職場正確方向。
CFA考試成績作為極好的“裝飾物”卻不僅限于簡歷上出現(xiàn)，在未來的金融工作中，它更是一套完整的對金融行業(yè)的詮釋，含金量肯定是有，就看你如何去發(fā)揮與把握了。
獲取快幾倍的晉升、漲薪優(yōu)勢
考出成績不一定有證書，但成績單卻可以在官網(wǎng)上下載打印，有同學擔心沒有證書認可，雇主不一定買賬，其實只要你考出某級考試，這就是對實力的很好證明，是一個加分項，將有很大機會幫助應屆生降低大平臺的就業(yè)門檻。
二級內(nèi)容基本滿足金融機構(gòu)對專業(yè)投資技術的要求了，包括資產(chǎn)評估工具、財務分析技術、定量分析及經(jīng)濟學上的宏微觀分析，所以莫要想看一個考試中的科目考，很多人靠著它發(fā)家致富呢。
而當你持有CFA證書時，你將擁有比別人快幾倍的晉升與加薪優(yōu)勢，別人騎車你開車，程度自然不同。基本可以勝任保險、期貨、證券、投行等金融工作，證書是實踐能力的證明，也是知識庫的檢驗，但也不能過分依賴證書，提升自身實力還是重中之重。
CFA證書的具體成分
職業(yè)方向：投行經(jīng)理、基金經(jīng)理、證券分析師、財務總監(jiān)、投資顧問、交易員等，據(jù)業(yè)內(nèi)人士表示，美國CFA持證人年薪可達到40萬美元，中國大致也在30萬左右。
著名雇主包括：大小摩、花旗、巴克萊、瑞士銀行、四大會計事務所、高盛、德意志銀行等，國內(nèi)有中信、工商、建行、農(nóng)行、國泰君安、光大證券等。
高薪行業(yè)短板，在繁華的背后是饑餓營銷玩過頭的市場，大型國際投行的業(yè)務遍地開花卻遭遇人才短缺的霜降效果，爆發(fā)式的發(fā)展與令人眼紅的就業(yè)前景都在給予金融人一種金融人才供給不足的“警告”，這是人才需求與高端人才之間產(chǎn)生的第一次激烈碰撞。
直到近幾年，隨著金融行業(yè)的全面開放，我國金融領域與國際金融接軌，在實現(xiàn)框架的提升前，自身架構(gòu)的不穩(wěn)定性缺點暴露。大到國家在搶人，小到企業(yè)在搶人，各級別城市紛紛加入金融人才搶人大戰(zhàn)行列，從實現(xiàn)落戶到送房，最后送錢，就差給單身待嫁（娶）的金融人統(tǒng)一配發(fā)對象了。
有些人以為是噱頭，是國家又在“騙”大學生好好學習的借口，當你還在打游戲、逃課悶頭大睡時，你宿舍的對門，那位四線小城市來的眼鏡男，可能已經(jīng)拿到高盛的實習通知，而你，連畢業(yè)還剩多少天都不知道。
兒時的我們盼著長大，長大后懷念童年，一代又一代人循環(huán)播放這種思維是為什么？因為現(xiàn)在的我們根本配不上兒時那個好奇心十足，每次考試前十名，德智體美全面發(fā)展的自己，當初許下的愿望，長大后真的成了愿望，最好的大學時光你輸給了一臺電腦、一部手機和三兩副撲克牌。
這個世界從不缺人才，缺的只是那種既勤奮又不忘本的人才。
最后為自己的未來拼一把，活成兒時眼里的英雄。
▎本文作者：Luvian，高頓財經(jīng)簽約作者，主業(yè)財經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。