“工匠精神”連續(xù)兩年出現(xiàn)在《政府工作報告》中，今年更加明確提出要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽世界的“中國品牌”，推動中國經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時代。
所謂工匠精神，是指工匠對自己的物質(zhì)或者精神產(chǎn)品耐心專注、精雕細(xì)琢、精益求精、追求卓越的精神理念。它既是一種做事的態(tài)度，也是一種從業(yè)的追求；既是一種職業(yè)的操守，也是一種文化的傳承。匠人都有一顆“匠心”。嗜之越篤，技巧越工。熱愛自己的工作才能竭其心智、窮其工力，熱愛自己的工作才能不計得失、心甘情愿?？胺Q工匠者，必有對事業(yè)的沉靜與專注，必有對細(xì)節(jié)的關(guān)注和對品質(zhì)的追求。他們誠信重諾，視質(zhì)量品牌為生命而決不妥協(xié)。他們摒棄浮躁，沉潛于事而滴水穿石。
作為中華民族優(yōu)秀的文化基因和價值傳承，工匠精神不只是培養(yǎng)工匠，不僅僅是“制造業(yè)之魂”，更應(yīng)該成為全社會普遍的價值取向，為各行各業(yè)所必需。而對于廣大財務(wù)會計工作者而言，“工匠精神”同樣是會計人務(wù)實敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、終身學(xué)習(xí)、不斷提升職業(yè)勝任能力的基本元素和方向。
會計人整天與數(shù)字信息打交道，而數(shù)字信息最講求精確和完整。從某種意義上說，會計人是更高層次的工匠，會計職業(yè)更需要匠心傳承。會計憑證、賬簿、報表、財務(wù)報告就是會計人的產(chǎn)品，對經(jīng)濟法規(guī)、會計準(zhǔn)則、審計條例的掌握程度以及構(gòu)成職業(yè)勝任能力的溝通、協(xié)調(diào)、管理、決策、職業(yè)判斷能力等各項要素，就是會計人的工藝技能。他們的工匠精神最基本的體現(xiàn)在日常會計核算工作的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算都需要經(jīng)歷一個耐心細(xì)致的打造過程，從整理票據(jù)、復(fù)核付款、制作憑證、登記賬簿、成本計算、財產(chǎn)清查、編制報告，最后變成一本本的賬、一張張的表，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行完整、連續(xù)和系統(tǒng)的記錄和核算，每一步都是環(huán)環(huán)相扣，不容一絲差錯，會計業(yè)務(wù)的處理過程既需要個人的精心打磨，又需要團隊的協(xié)調(diào)合作。這種細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)經(jīng)常不能被別人理解，“多了一分”就是多了，哪怕差之毫厘，在會計人眼里也是失之千里。他們長年累月日常工作做得穩(wěn)板凳，耐得住寂寞，簡單而枯燥的背后，體現(xiàn)的是對財務(wù)會計工作遵循準(zhǔn)則、精益求精、不做假賬的職業(yè)精神和會計人應(yīng)有的職責(zé)擔(dān)當(dāng)。
“十三五”時期是我國全面建成小康社會的攻堅時期，也是進(jìn)一步深化會計改革與發(fā)展，大力推進(jìn)管理會計體系建設(shè)與應(yīng)用，提升價值創(chuàng)造能力，推動會計工作轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期。管理會計強調(diào)通過將管理會計的工具方法、知識理念嵌入單位相關(guān)領(lǐng)域、層次、環(huán)節(jié)，以業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，利用管理會計工具方法，將財務(wù)和業(yè)務(wù)有機融合，從而將會計職能從記錄價值向創(chuàng)造價值拓展，從后臺部門向業(yè)務(wù)前端拓展，提升單位價值創(chuàng)造能力，從而推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，推動會計工作轉(zhuǎn)型升級。這一進(jìn)程同樣體現(xiàn)了工匠精神追求卓越、創(chuàng)新創(chuàng)造的理念和境界。
管理會計貫穿于規(guī)劃、決策、控制、評價等各個管理環(huán)節(jié)，融合業(yè)務(wù)活動的全過程，形成完整的循環(huán)，貫穿于單位管理水平提升的始終。
在戰(zhàn)略規(guī)劃、決策環(huán)節(jié)，管理會計在業(yè)務(wù)活動開始就介入其中，進(jìn)行信息搜集、整理、加工，通過做好相關(guān)信息支持，參與戰(zhàn)略規(guī)劃擬定，從支持其定位、目標(biāo)設(shè)定、實施方案選擇等方面，為單位合理制定戰(zhàn)略規(guī)劃提供支撐，并融合財務(wù)和業(yè)務(wù)等活動，及時充分提供和利用相關(guān)信息，支持單位各層級根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃做出決策。
在控制環(huán)節(jié)，管理會計可以通過設(shè)定定量定性標(biāo)準(zhǔn)，強化分析、溝通、協(xié)調(diào)、反饋等控制機制，支持和引導(dǎo)單位持續(xù)高質(zhì)高效地實施單位戰(zhàn)略規(guī)劃。
在評價環(huán)節(jié)，管理會計可以基于管理會計信息等，合理設(shè)計評價體系評價單位戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行考核，完善激勵機制；同時，對管理會計活動進(jìn)行評估和完善，以持續(xù)改進(jìn)管理會計應(yīng)用。
從應(yīng)用領(lǐng)域上講，管理會計強調(diào)財務(wù)與業(yè)務(wù)活動融合，涉及戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、成本管理、營運管理、投融資管理、績效管理、風(fēng)險管理等各領(lǐng)域，輻射單位管理活動的方方面面，推動單位價值創(chuàng)造能力的全面提升。
會計作為全球通用的商業(yè)語言，依托于經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展。在我國財政經(jīng)濟工作中，會計發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用，是國家、政府、企業(yè)和各行政事業(yè)單位強化管理、提高治理能力與水平的重要工具和手段，是現(xiàn)代公共管理和公司治理的有機組成部分。在歷次金融危機下，會計在經(jīng)濟建設(shè)中的監(jiān)督和反映作用更是受到社會各界廣泛關(guān)注。
工匠精神是中國經(jīng)濟迎接質(zhì)量時代和步入轉(zhuǎn)型升級攻堅期的需要。質(zhì)量之魂，存于匠心。會計工作質(zhì)量的全面提升依賴于會計人成為工匠精神的踐行者，讓堅守準(zhǔn)則、愛崗敬業(yè)、勤奮執(zhí)著、創(chuàng)新創(chuàng)造、追求卓越成為會計行業(yè)的氣質(zhì)和名片，照亮中國由“會計大國”向“會計強國”邁進(jìn)的時代征程。
(山東省高端會計人才行政事業(yè)類（第二期）學(xué)員范帆)
本文來源：菏澤日報