財(cái)經(jīng)類專業(yè)，一直是近些年來填報(bào)志愿中的“熱門”選項(xiàng)。
好找工作、薪資高，是貼在這個(gè)領(lǐng)域的固定“標(biāo)簽”。尤其是在畢業(yè)后如果有機(jī)會(huì)進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)，更是前途不可估量。
可近些年來，行業(yè)內(nèi)卻傳來了一股雜音：“財(cái)經(jīng)領(lǐng)域風(fēng)光不再，畢業(yè)后做會(huì)計(jì)不如做銷售”。一個(gè)很直接的例子就是很多大公司正對(duì)其財(cái)務(wù)部門“做減法”，就像海爾，在建立了財(cái)務(wù)共享中心后，從事基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的人從原本的1800人降到了260，整整縮減了幾倍。這意味著傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人正遭遇著巨大的就業(yè)危機(jī)，“會(huì)計(jì)越老越吃香”的定律已不再適用。
那什么樣的財(cái)務(wù)人才是企業(yè)所需要的？500強(qiáng)企業(yè)又再無形中設(shè)定了什么樣的門檻？
首先，不得不提到一個(gè)新名詞——“GBS”，也就是全球商業(yè)服務(wù)。
全球商業(yè)服務(wù)，是全球領(lǐng)先的企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)以及管理模式，可以借此為企業(yè)實(shí)現(xiàn)以更低成本、更高效率、更標(biāo)準(zhǔn)化流程進(jìn)行全球財(cái)務(wù)信息的整合，從而進(jìn)一步提升企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)價(jià)值。
如今，一些全球領(lǐng)先的企業(yè)已發(fā)展到了一個(gè)新階段，各地的共享服務(wù)中心不再獨(dú)立，取而代之的是實(shí)施全球商業(yè)服務(wù)。不少500強(qiáng)企業(yè)已率先開啟GBS模式，不少企業(yè)也緊隨其后，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)模式的升級(jí)。而GBS也已經(jīng)逐漸進(jìn)入國(guó)內(nèi)，諸多像海爾、中興等大型集團(tuán)紛紛開始運(yùn)營(yíng)GBS。
隨著運(yùn)營(yíng)模式的不斷更新迭代，在未來10年中，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的可替代性只會(huì)越來越高。但問題在于，越來越多企業(yè)共享服務(wù)中心正被建立，但精通相關(guān)專業(yè)財(cái)務(wù)管理分析型人才卻很少。目前大多數(shù)會(huì)計(jì)人，還是那種只專注于手頭報(bào)銷、核算的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人，而在不久的未來，等待他們的，終將是被時(shí)代所淘汰。
 
應(yīng)運(yùn)而生的ACCA GBS，即將影響大半財(cái)會(huì)生的畢業(yè)走向。
共享服務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)，毫無疑問，是財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型中的發(fā)展基石。企業(yè)缺相關(guān)人才，而相關(guān)財(cái)務(wù)人又尋求不到財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的方法。
在這種情況下，ACCA，全球*2規(guī)模的國(guó)際會(huì)計(jì)師組織推出了ACCA GBS項(xiàng)目，以期望幫助更多的財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型成為企業(yè)所需要的精通財(cái)務(wù)管理、分析、戰(zhàn)略的新型財(cái)務(wù)人。
最快3個(gè)月即可在大學(xué)里拿下！通過3門ACCA科目，GBS專業(yè)模塊，職業(yè)道德基礎(chǔ)模塊，即可將一張GBS證書收入囊中。其中，GBS學(xué)位證書擁有教育部認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷即可報(bào)名，而想要拿下高級(jí)學(xué)位證書，需要在通過F1、F2、F3的基礎(chǔ)上，或是擁有這三門的面試資格方可報(bào)名。
500強(qiáng)雇主眼中的GBS，究竟是什么樣的？
“*9次有一張證書站在了企業(yè)的角度去看，從共享和業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)兩個(gè)角度，如何去為企業(yè)更好地創(chuàng)造價(jià)值”，利樂中國(guó)財(cái)務(wù)總監(jiān)Kelson曾這樣說過，“近幾年來，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的話題一度被推上風(fēng)口浪尖，但是市場(chǎng)是卻沒有一些真正有效和適合的課程為相關(guān)的企業(yè)以及個(gè)人，提供支持，而ACCA GBS很好地彌補(bǔ)了這塊空缺。”
而飛利浦共享中心的陸總監(jiān)更是對(duì)這張證書不吝贊美之詞，“GBS以共享服務(wù)中心為背景，詳細(xì)講述了在其中需要的溝通能力、流程管理、技術(shù)運(yùn)用等方方面面，并以ACCA經(jīng)典課程為輔助，真正強(qiáng)化了共享中心作為價(jià)值創(chuàng)造的功能。”
什么樣的財(cái)務(wù)人才最受企業(yè)歡迎？無疑是緊跟時(shí)代步伐，走在行業(yè)發(fā)展前列的那一群。是和傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人共進(jìn)退，等待著邊緣化，還是從現(xiàn)在開始關(guān)注財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，去高頓，各種GBS課程報(bào)起來，升職加薪快人一步，決定權(quán)都在你的手中！
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