01
年底的時候，同事私下的討論組里有個剛?cè)肼毧鞚M一年的小會計(jì)在說辭職的事。
她說自己工資太低，想要找個高一點(diǎn)的。有前輩建議考個證書比較好談薪水，小會計(jì)卻道自己時間不夠，想要快點(diǎn)走。
她說感覺工作沒有新鮮感，想要找一個有挑戰(zhàn)的。又有同事建議可以去試試會計(jì)師事務(wù)所的崗位，國內(nèi)的會計(jì)師事務(wù)所門檻比較低，小會計(jì)卻說工作壓力太大，她只想準(zhǔn)時下班。
兩次否定之后，同一個討論組里一個比較親密的朋友私敲我，道，這是好日子過舒服了，拿未來做春秋大夢呢吧。
這不禁讓我想起了不久前因?yàn)楣緝?nèi)部人員變動，需要整合出一個新的融資部門，不少財(cái)務(wù)部門的同事參加了競聘。作為助理我參與了部門領(lǐng)導(dǎo)面試的整個過程，發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象——這些來競爭的財(cái)會人總會給自己找各種各樣的借口，來說明自己的能力有限。
譬如自己雖然很想調(diào)組，但是沒有人脈；自己很想要在新的崗位學(xué)習(xí)，但是記性不好、學(xué)習(xí)時間會更久一些；自己也想要學(xué)些相關(guān)的內(nèi)容做做準(zhǔn)備，但是工作太忙……
總的來說，就是自己各方面都好，就是一些客觀原因讓自己有些“瑕疵”。
當(dāng)然，最后這些“瑕疵品”并未能入選，真正得到機(jī)會的還是那些利用自己的時間學(xué)習(xí)、考證、積累人脈，樂意學(xué)習(xí)、懂得分配時間，不以工作忙碌為借口享受安逸生活的財(cái)會人。
02
生活也好、工作也罷，當(dāng)你太習(xí)慣為自己的不作為找借口的時候，你將注定是一個平庸的人。
這也是為什么真正的精英往往只占了少數(shù)，這并非是智商的差別、等級的森嚴(yán)，而是他們更懂得克服自己懶惰的心態(tài)、告別安逸的現(xiàn)狀，為了更好的前景忍受艱苦、辛酸和忙碌。并從不為自己的失敗找各種各樣的理由，只會客觀發(fā)現(xiàn)原因然后加以改變。
就好比我的閨蜜，大一的時候?qū)W財(cái)務(wù)管理的她愣是說服了家里出資供她學(xué)了ACCA，當(dāng)時報(bào)名的還是高頓的面授班，因?yàn)樗|(zhì)量好、通過率高、師資強(qiáng)大。在別人忙著談戀愛、翹課、玩游戲、睡懶覺的大學(xué)四年里，閨蜜用雙休日、寒暑假學(xué)過了14科，并統(tǒng)統(tǒng)考過，然后得以留學(xué)英國，又比別人更快拿下了那邊的碩士學(xué)位，回國后進(jìn)了某家大型外企，兩年后就得到了升職。
再后來，她在忙碌的工作之余通過高頓的網(wǎng)課學(xué)完了CPA并且通過考試、拿下證書，如今已經(jīng)成為了公司史上最年輕的財(cái)務(wù)總監(jiān)。
而同期的同學(xué)們，大多還只是做著基礎(chǔ)工作的“資深”財(cái)會人，并且已經(jīng)習(xí)慣用各種各樣的理由來給自己的不作為開脫。雖然他們心里羨慕閨蜜的現(xiàn)狀，卻誰也不敢像她這樣努力去做。
03
誠然，世界上有很多好運(yùn)的人，在合適的時候有了合適的機(jī)會去達(dá)成自己的蛻變，但是你不可否認(rèn)的是，同樣的機(jī)會到了你的頭上，只會因?yàn)樽约旱?ldquo;無能”而被浪費(fèi)。因?yàn)槟阍缫驯话惨蓠Z化成了一個平庸的人。

▎本文作者鐘顏，來源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。