在你初入財會職場時，甚至還未正式入職之際，一定有人問過你，是否想過自己未來會有怎樣的發(fā)展？是否思考過自己將來可能的職位、頭銜、成就？
也許一開始的時候你未必能準確且詳盡地回答這些問題，甚至對于那些職位、內(nèi)容也含糊不清，但是這并不代表你的未來也是一片混沌。從建立起合適的財會工作職業(yè)規(guī)劃，你會發(fā)現(xiàn)自己的理想其實并不復(fù)雜、也并不遙遠。什么是理想的職業(yè)規(guī)劃？
職業(yè)規(guī)劃，是否就注定要有各種各樣的條條框框，比如幾年內(nèi)達成什么、幾年后擁有什么？
其實不然，對于一個有財會人而言，理想的職業(yè)規(guī)劃并不是算計自己在多久可以可以得到什么，而是確定自己在某段時間內(nèi)要達成的目標是什么、想獲得的成功是什么樣的。
這兩者的區(qū)別乍一看之下不明顯，但是對人的心理和行為卻有著截然不同的影響。
就以我如今已成為某知名企業(yè)財務(wù)總監(jiān)的朋友Vicky為例，剛?cè)胄械臅r候Vicky也給自己定了各種各樣的“規(guī)劃”，比如一年后加薪、三年后升職為總賬會計、四年后拿到CPA然后跳槽等。但是這種計劃沒有一條是好好實現(xiàn)了的，反而常常令她做事思前想后，還有些眼高手低。
這時她的領(lǐng)導(dǎo)、一位非常成功的資深財會人給她了建議，讓她多給自己尋找一些新的目標，每天學(xué)到新的東西，保持自己的活力。
因著這樣的勸告，Vicky開始調(diào)整自己的規(guī)劃，將自己的眼光放得更加長遠、更加專注，減少外界對自己的影響。同樣是工作，她開始追求每天提升自己的工作效率、清點自己收獲的經(jīng)驗和感悟、總結(jié)自己可以改進的各種不足；同樣是學(xué)習(xí)，她看到的不只是一張證書，而是證書背后能為自己解決的更多的工作問題、可以給自己帶來更多的影響力與機會……
這樣的改變讓Vicky在日復(fù)一日的工作中體會到了成功和成長，也讓她每一天都以準備充分的狀態(tài)迎接機會的到來。后來，她比自己當初預(yù)估還要早得升了職、并通過高頓的網(wǎng)課考出了CPA，接受了另一家更優(yōu)秀的公司伸出的橄欖枝，一時間飛躍了好幾個層次。
這，才是理想的職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)涵與力量。關(guān)鍵：掌握特質(zhì)而不是占據(jù)職位
對每一個財會人來說，個人的力量和能力始終無法對抗時間的推移和行業(yè)本身的發(fā)展。很可能你職業(yè)規(guī)劃中的崗位與待遇，在你未能達到的時候就已經(jīng)發(fā)生了根本的變化，甚至它們也許已經(jīng)被更加高競爭力的崗位給取代、吞并了。這時你不就成了“無頭蒼蠅”？
所以想要制定一個有效的、合適的、理想的職業(yè)規(guī)劃，你應(yīng)該掌握那些崗位、薪酬、風(fēng)光無限背后的特質(zhì)。
比如作為一個融資部門的負責(zé)人，你應(yīng)該要有的是豐富、可靠的人脈關(guān)系；懂得識別不同的人才以及他們能給你的價值；對當下行業(yè)和市場的發(fā)展有自己的看法和預(yù)測，并且能分析得八九不離十等。再根本來說，就是敏銳的眼光、良好的交際手腕與個人魅力、與時俱進的專業(yè)知識。這些才是你在職業(yè)規(guī)劃中應(yīng)該要花費幾年的時間去達成的，而不僅僅只是一個毫無生命力的崗位名稱。
而如果你想要在審計領(lǐng)域發(fā)展，那么為求出人頭地，你就必須要具備出色的工作能力、敏銳的觀察力、豐富且專業(yè)的知識基礎(chǔ)，還有足夠扎實有效的工作經(jīng)驗。這些你可以從平時的工作中積累培養(yǎng)，也能通過學(xué)習(xí)ACCA、CPA等高含金量證書補足。當下越來越多的財會人通過高頓學(xué)習(xí)ACCA或CPA，除了為了證書本身之外，證書能帶來的知識基礎(chǔ)和專業(yè)能力的提升也是一大原因。
伴隨著時間的發(fā)展，財會人會在工作中越來越明白，不合適的職業(yè)規(guī)劃很容易被倦怠與迷茫所埋沒，最后走成和別人無異的職場路。而唯有當你有自己“理想”的目標，以成長和成功來證明自己時，才能給職業(yè)規(guī)劃真正的價值、幫助自己創(chuàng)造出更大的影響與發(fā)展。

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