畢業(yè)后的*9份工作，你會選擇進會計師事務(wù)所，還是去企業(yè)財務(wù)部發(fā)展？
對于很多畢業(yè)在即的財會大學(xué)生來說，這個問題，想必不止一次被問到。人生中的*9份工作，很大程度上決定了此后漫長職業(yè)生涯的起點高度，對每個人來說，都意義非凡。
企業(yè)、會計師事務(wù)所，作為最受財會畢業(yè)大軍青睞的兩條出路，卻一再讓人在選擇間犯了難。想要做出最適合自己的決定，那你對這兩者間的“區(qū)別”又了解幾分？
定位、管理不同：
企業(yè)財務(wù)部門往往更多的只是一個“輔助”職能。組織架構(gòu)較為完善，上下級關(guān)系也更為穩(wěn)定，不會因為項目的變更而輕易發(fā)生改變。
區(qū)別于企業(yè)，會計事務(wù)所的定位更偏重于“專業(yè)服務(wù)”，所有職位都是圍繞著項目運轉(zhuǎn)，直接創(chuàng)造價值收入。采用“項目制”，組織結(jié)構(gòu)感并不強，上下級關(guān)系也并不固定。而這也很好地解釋了，為何在很多財會人看來，事務(wù)所的人際關(guān)系更為簡單。
對專業(yè)要求不同：
“我明顯感覺到事務(wù)所后，對專業(yè)水平的要求要高很多。特別是像四大這種會計事務(wù)所中的權(quán)威，他們對員工不專業(yè)的容忍度很低。”一位剛?cè)仆ㄟ^ACCA的高頓學(xué)員Alex如是說道。
作為一名曾在企業(yè)中工作10年，有著資深審計經(jīng)驗的財務(wù)人，Alex在兩年前迎來了事業(yè)上的新轉(zhuǎn)機。偶然的機會，他接到了安永拋來的橄欖枝。本以為憑著多年的經(jīng)驗，在事務(wù)所的工作會駕輕就熟。卻不曾想，很快他就感覺到了差異。
在企業(yè)中，若不是為了追求專業(yè)水平進步，謀求更多的機會，混日子的大有人在。安永的節(jié)奏卻是快到如果專業(yè)度不夠，完全跟不上項目進度的程度。而這也是他為何在工作十余年后又報班高頓，投身浩浩蕩蕩考證大軍的直接原因。
 
工作方式不同：
就以一些初級財務(wù)職位為例，企業(yè)中的財務(wù)人員一般講求親力親為。每一筆交易從收集數(shù)據(jù)到檢查原始憑證，都要自己把關(guān)，有問題及時和相關(guān)部門協(xié)商，找到解決方案。以“過程”為導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)、并解決問題。
會計師事務(wù)所則與之相反，往往以“結(jié)果”為導(dǎo)向，并不會對客戶的業(yè)務(wù)進行深層次的了解，而是強調(diào)分析、復(fù)查、推算。
晉升機制不同：
在企業(yè)里想要謀求晉升，更多的，取決于“機遇”。當(dāng)崗位發(fā)生空缺，或是組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時，往往是晉升的直接契機。
而在事務(wù)所，追求更高的職位，往往意味著，追求更高的職稱。就像一向被譽為“四大通行證”的ACCA，有這樣一張世界財會領(lǐng)域頂尖證書，則意味著在求職或是升職加薪上，比同等條件的競爭者多了一個不小的優(yōu)勢。
畢業(yè)后，先進事務(wù)所還是先去企業(yè)，其實并不需要那么糾結(jié)。
高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心研究員James表示，在職業(yè)發(fā)展早期，兩種環(huán)境下都可以積累經(jīng)驗。事務(wù)所更多鍛煉的是專業(yè)知識和態(tài)度，而企業(yè)可以加強財會人對相關(guān)管理實務(wù)的了解，同時提升他們?nèi)穗H交往的能力。關(guān)鍵在于，你更青睞于哪個方面，職業(yè)發(fā)展途徑和哪一種更吻合，從而，再為之付出足夠的努力，終究能收獲你想要的未來。
▎本文作者Candy，來源高頓網(wǎng)校。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請注明來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務(wù)干貨，免費網(wǎng)課隨心聽。