都說，“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”，同樣，在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，也素有這樣一則戲言：“不想當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)的出納，不是好出納”。
作為財(cái)會(huì)領(lǐng)域基礎(chǔ)財(cái)務(wù)崗位之一的“出納”，和處于財(cái)會(huì)象牙塔頂端的財(cái)務(wù)總監(jiān)之間究竟隔了多遠(yuǎn)？想要迅速擺脫職場菜鳥的身份，躋身管理層，你需要給自己的職業(yè)生涯，進(jìn)行一個(gè)明確的規(guī)劃。
從出納到財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)會(huì)人有四個(gè)必經(jīng)的階段，對照一下，目前的你距離終極目標(biāo)，還有多遠(yuǎn)？
一、起步階段：以出納、會(huì)計(jì)、核算員為代表
這個(gè)階段的財(cái)會(huì)人，往往剛經(jīng)歷從學(xué)生到職場人身份的轉(zhuǎn)變。缺乏經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，往往是這個(gè)階段的普遍現(xiàn)象。很多會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在初出社會(huì)的時(shí)候，往往會(huì)產(chǎn)生很大的心理落差。從事的大多是像出納、核算等薪資2K-3K左右的基層會(huì)計(jì)崗位，每天重復(fù)著現(xiàn)金收付、登記記賬、會(huì)計(jì)核算等基礎(chǔ)、毫無技術(shù)含量的工作。
而這個(gè)階段，也是新手會(huì)計(jì)很容易對枯燥乏味的生活感到疲憊。剛剛步入財(cái)會(huì)行業(yè)，很容易發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與理論知識(shí)的不同，很多學(xué)校里的理論知識(shí)并不實(shí)用。再加上，初入職場，心理上難免不適應(yīng)，比較拘束、緊張。
建議：在這個(gè)階段的主要目的就在于夯實(shí)基礎(chǔ)。讓自己迅速適應(yīng)職場氛圍，并不斷提升自己。在工作之余，考取一些類似于ACCA的財(cái)會(huì)證書擴(kuò)充自己的專業(yè)積累，也可以加速之后升職加薪的過程。
 
二、成長階段：以總賬會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)為代表
這一階段，算是正式擺脫了基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作，可以開始接觸到財(cái)務(wù)管理工作，而薪資也有了一定的提升。但同時(shí)，也對財(cái)會(huì)人提出了更高的要求。就像總賬會(huì)計(jì)，不光需要對核算的各模塊進(jìn)行審核，同時(shí)還需要具備財(cái)務(wù)分析、管理等方面的知識(shí)。
建議：你需要對自己目前的知識(shí)體系進(jìn)行一次系統(tǒng)性的規(guī)劃，越往高層，知識(shí)體系往往呈T字型發(fā)展。與此同時(shí)，開闊自己的視野，不要局限于某個(gè)細(xì)分的領(lǐng)域。
三、主管階段：以財(cái)務(wù)經(jīng)理為代表
初入管理層的財(cái)會(huì)人，已經(jīng)儼然成了公司會(huì)計(jì)層的“老司機(jī)”，會(huì)計(jì)道路走到這里，距離財(cái)務(wù)主管，僅僅也只剩一步之遙。
在這一階段，你的工作更側(cè)重于管理。主要負(fù)責(zé)制訂規(guī)章制度與財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制、會(huì)計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)稽核與審計(jì)等等……除了專業(yè)工作，你還需要處理好更為復(fù)雜的人際關(guān)系。
建議：財(cái)會(huì)職場摸爬滾打的幾年中，你已經(jīng)積累了一定的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。在這一階段，你需要在人際關(guān)系、情商、領(lǐng)導(dǎo)力等軟實(shí)力方面進(jìn)行提升，協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系，同時(shí)給自己定一個(gè)規(guī)劃，了解到繼續(xù)走到財(cái)務(wù)總監(jiān)的位置上，除了工作經(jīng)驗(yàn)，還有什么硬性指標(biāo)需要完成。
四、終極階段：以總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)為代表
作為公司財(cái)務(wù)部門金字塔頂端的人物，財(cái)務(wù)總監(jiān)往往掌控著一個(gè)公司的財(cái)務(wù)命脈。一般都要求具備5-8年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并具備ACCA、USCPA等高含金量財(cái)務(wù)證書。
這是個(gè)薪資無上限的階段。很多人羨慕會(huì)計(jì)工作可以享有高薪，往往說的就是這個(gè)階段。需要負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)制度建設(shè)、財(cái)務(wù)工作管理、財(cái)務(wù)監(jiān)控等等。同時(shí)需要對公司市值管理的來龍去脈，以及相關(guān)的實(shí)施路徑有自己的見解和完善的規(guī)劃。
建議：需要清晰明確自身的定位，尋找好自己的方向，把握住財(cái)會(huì)領(lǐng)域不斷趨同國際化的趨勢。
不知現(xiàn)在的你，正處于上面的哪個(gè)階段呢？
有人說，真正做了會(huì)計(jì)才知道，這是個(gè)坑，遠(yuǎn)沒有想象中的那么光鮮亮麗。但也有人說，會(huì)計(jì)是他一生所求，給了他想擁有的一切。不同點(diǎn)在于，兩個(gè)人站的位置不一樣。
現(xiàn)在的你，能站多高，看多遠(yuǎn)，很大程度上取決于你自身的能力高低。趁著一切還來得及，你可以多去體驗(yàn)一些財(cái)務(wù)崗位找到自己真正想要的，去高頓報(bào)個(gè)ACCA班擴(kuò)充自己的專業(yè)知識(shí)……不斷充實(shí)提高自己。
畢竟，要看得遠(yuǎn)，只能站得更高。
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