隨著各行各業(yè)對人才的重視程度的提高，企業(yè)在人力資源管理方面的投入越來越大，人力資源專業(yè)考研也越來越熱門！很多畢業(yè)生或在職人員都選擇通過參加人力資源專業(yè)考研來獲取更好的就業(yè)機會。那么，究竟人力資源專業(yè)考研的就業(yè)前景怎么樣呢？下面就來看看高頓考研為大家整理總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容。
人力資源專業(yè)考研的畢業(yè)生可以在企事業(yè)單位及其機構(gòu)從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作，從目前行業(yè)的發(fā)展來看人力資源專業(yè)考研的就業(yè)前景還是很好的。
一、人力資源專業(yè)考研就業(yè)前景
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。人力資源專業(yè)雖然接受過系統(tǒng)化的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，但實際上和人力資源管理的工作還是會存在一定的差異性。人資的具體工作內(nèi)容一般來講企業(yè)會按照人力資源管理六大模塊進行細分，也就是說每個人負責(zé)一到兩個模塊的工作。
二、人力資源專業(yè)考研就業(yè)方向
1.人力資源規(guī)劃
2.人才招聘與配置
3.人才培訓(xùn)和開發(fā)
4.員工績效考核管理
5.員工薪酬福利管理
6.員工勞動關(guān)系管理
三、人力資源專業(yè)考研就業(yè)崗位
人力資源管理研究生就業(yè)前景廣闊。人力資源管理研究生畢業(yè)就業(yè)方向有：企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
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