人力資源管理專業(yè)考研科目有政治理論、英語一、數(shù)學(xué)三、勞動(dòng)科學(xué)綜合。人力資源是服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略的，也是服務(wù)于企業(yè)業(yè)務(wù)的。更多的是在于實(shí)踐，考研可能對(duì)于做深入的研究有好處，所以考不考研看自己的選擇。
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型專業(yè)人才。下面就為同學(xué)們介紹人力資源管理專業(yè)考研科目有哪些，一起來瞧一瞧吧。
一、人力資源管理專業(yè)考研科目
人力資源管理專業(yè)考研科目是思想政治理論、英語一、數(shù)學(xué)三、勞動(dòng)科學(xué)綜合，其中勞動(dòng)科學(xué)綜合含勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、社會(huì)保障，可四選三。政治和英語一是各個(gè)院校的必考科目，但是各個(gè)院校的業(yè)務(wù)課考試科目有所不同，大部分院校都會(huì)考數(shù)學(xué)三，也有部分院校不考數(shù)學(xué)。
二人力資源管理專業(yè)考研有必要嗎
人力資源管理是服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略的，也是服務(wù)于企業(yè)業(yè)務(wù)的。個(gè)人認(rèn)為HR最好能去業(yè)務(wù)部門呆一段時(shí)間，HR并不是一個(gè)知識(shí)性很強(qiáng)的行業(yè)，而是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的行業(yè)。據(jù)研究，大多數(shù)頂級(jí)的HR是半路出家，從其他方向轉(zhuǎn)過來的?？佳锌赡軐?duì)于做深入的研究有好處，但是兩三年的課程知識(shí)學(xué)習(xí)，其機(jī)會(huì)成本可能會(huì)比較高。你自己判斷付出這樣的機(jī)會(huì)成本是否劃算。
三、人力資源管理專業(yè)考研就業(yè)前景
在這個(gè)“人才是一切”的新時(shí)代，許多企業(yè)將會(huì)以前所未有的努力去尋求人才和留住人才，人力資源管理的重要性日益顯現(xiàn)出來。在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國家伯樂人才的重要工程。
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