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恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運營中心、私人銀行部專營機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽(yù)稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨建引領(lǐng)，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行北京分行于2014年11月19日成立，轄設(shè)通州分行、奧運村支行、燕莎支行、知春路支行、金融大街支行、富力城支行等6家分支機(jī)構(gòu)。成立之初按照習(xí)近平總書記關(guān)于北京“四個中心”城市定位開展工作，秉承“恒必成，德致豐”的價值理念，緊貼首都金融需求，精心規(guī)劃機(jī)構(gòu)布局，積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)輝煌，同創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
?。ǘ┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
?。ㄈ┢沸卸苏?、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
?。ㄒ唬┯媱澵攧?wù)部統(tǒng)計管理崗
1.工作地點：北京市
2.招聘人數(shù)：1
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行金融統(tǒng)計、監(jiān)管統(tǒng)計、非現(xiàn)場監(jiān)管報表等報送工作；
（2）制定和完善分行統(tǒng)計管理制度，根據(jù)監(jiān)管部門和上級行制度規(guī)定，做好分行統(tǒng)計的歸口管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)組織開展各類統(tǒng)計信息分析及報送工作，負(fù)責(zé)報表的編制、匯總、上報管理，及時、準(zhǔn)確、全面地完成各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，及時發(fā)現(xiàn)、糾正錯報和漏報現(xiàn)象；
?。?）負(fù)責(zé)制定分行年度統(tǒng)計工作計劃，牽頭組織統(tǒng)計相關(guān)檢查工作，組織分行統(tǒng)計工作的研討、交流，以及轄內(nèi)統(tǒng)計報表相關(guān)人員的管理及培訓(xùn)工作；
?。?）收集、整理、積累并妥善保管有關(guān)統(tǒng)計資料，嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管統(tǒng)計檔案；
?。?）認(rèn)真做好日常業(yè)務(wù)工作，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)；
?。?）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?。?）35周歲（含）以下；
?。?）具有2年（含）以上計劃財務(wù)、統(tǒng)計、審計等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。?）熟悉計劃財務(wù)相關(guān)知識、財稅相關(guān)法律法規(guī)知識、國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策；
?。?）溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力。
三、報名須知
(一)報名截止時間：2023年12月31日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為簡歷投遞日。
(二)應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfbjhr hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。
(三)其他事項：
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.在簡歷收集期內(nèi)，我行將根據(jù)報名情況分批次組織筆試、面試等工作，經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.對于已招滿的崗位，我行有權(quán)適時中止相關(guān)崗位招聘工作。報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孔女士
咨詢電話：010-58932498
郵箱：hfbjhr hfbank.com.cn。
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