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南京銀行2022年度社會(huì)招聘之-營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗
 
　　崗位職責(zé)
 
　　1.負(fù)責(zé)分行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，擬訂部門或支行相應(yīng)類別客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并組織實(shí)施;
 
　?、?負(fù)責(zé)與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場(chǎng)部或零售金融部等管理部門的扎口聯(lián)系和業(yè)務(wù)對(duì)接等工作;
 
　　3.負(fù)責(zé)信息收集，并向上級(jí)管理部門反饋需求，并進(jìn)行產(chǎn)品推廣;
 
　　4.負(fù)責(zé)實(shí)施部門確定的營(yíng)銷方案，將部門下達(dá)的企業(yè)或個(gè)人客戶的營(yíng)銷任務(wù)，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營(yíng)銷任務(wù);
 
　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷;
 
　　6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)客戶體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理;
 
　　7.負(fù)責(zé)組織本部門的人員履行本部門職責(zé)，完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)
 
　　8.負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、考核等工作;
 
　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作。
 
　　招聘條件
 
　　1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、清正廉潔，無(wú)不良從業(yè)記錄;
 
　?、?身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神;
 
　　3.愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
 
　　4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
 
　　5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作;
 
　　6.38周歲(含）以下，5年及以上商業(yè)銀行對(duì)公/對(duì)私業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
 
　　7.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源。
 
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