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南京銀行2022年度社會招聘之-營銷團隊經(jīng)理崗
 
  崗位職責(zé)
 
  1.負責(zé)分行整體的市場營銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實,并根據(jù)分行整體的市場營銷策略,擬訂部門或支行相應(yīng)類別客戶的市場營銷策略,并組織實施;
 
  ⒉.負責(zé)與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場部或零售金融部等管理部門的扎口聯(lián)系和業(yè)務(wù)對接等工作;
 
  3.負責(zé)信息收集,并向上級管理部門反饋需求,并進行產(chǎn)品推廣;
 
  4.負責(zé)實施部門確定的營銷方案,將部門下達的企業(yè)或個人客戶的營銷任務(wù),并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營銷任務(wù);
 
  5.負責(zé)企業(yè)或個人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護工作,在營銷工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷;
 
  6.負責(zé)部門內(nèi)企業(yè)或個人業(yè)務(wù)客戶體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理;
 
  7.負責(zé)組織本部門的人員履行本部門職責(zé),完成本部門的各項工作任務(wù)
 
  8.負責(zé)本部門人員的日常管理、考核等工作;
 
  9.完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。
 
  招聘條件
 
  1.遵紀守法、作風(fēng)正派、清正廉潔,無不良從業(yè)記錄;
 
  ⒉.身心健康,積極向上,有吃苦耐勞精神;
 
  3.愛崗敬業(yè)、誠實守信、責(zé)任心強,富有團隊協(xié)作精神;
 
  4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗;
 
  5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作;
 
  6.38周歲(含)以下,5年及以上商業(yè)銀行對公/對私業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗;
 
  7.具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識,擁有一定的客戶資源。
 
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