2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試各地區(qū)已經(jīng)開(kāi)始陸續(xù)報(bào)名,考生們也該打起精神好好備考了,這里小編整理了一些2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練,大家每天學(xué)習(xí)之后可以練習(xí)一下!
  9.企業(yè)常常會(huì)利用不同類(lèi)型的勞動(dòng)者的歷史績(jī)效水平來(lái)預(yù)測(cè)求職者的未來(lái)生產(chǎn)率,這種做法很容易產(chǎn)生(
  A.統(tǒng)計(jì)性歧視
  C.客戶(hù)歧視
  B.個(gè)人歧視
  D.非競(jìng)爭(zhēng)性歧視
  10,長(zhǎng)期失業(yè)率指的是失業(yè)時(shí)間達(dá)到以及超過(guò)()的失業(yè)人口在勞動(dòng)力總?cè)丝谥兴嫉谋壤?/div>
  A.半年
  C.一年半
  B.一年
  D.兩年
  11.結(jié)構(gòu)性失業(yè)中最主要的類(lèi)型是()。
  A.摩擦性失業(yè)
  C.季節(jié)性失業(yè)
  B.技術(shù)性失業(yè)
  D.周期性失業(yè)
  12.決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素不包括(
  A.對(duì)勞動(dòng)力需求轉(zhuǎn)變的快慢
  C.地理狀況的差異
  B.勞動(dòng)力供給能否適應(yīng)需求的變化
  D.獲取信息的能力
  13.緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施不包括()。
  A.加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的情報(bào)工作
  B.提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測(cè)
  D.制訂各種培訓(xùn)計(jì)劃
  14.自然失業(yè)率是勞動(dòng)力市場(chǎng)處于()狀態(tài)的失業(yè)率。
  C.政府規(guī)定合理的補(bǔ)助期限
  A.供給大于需求
  C.供給小于需求
  15.自然失業(yè)率一般為(
  A.2%-4%
  B.均衡
  D.供給和需求無(wú)法判斷
  B.4%-6%
  C.6%-8%
  D.8%以上
  16.下列選項(xiàng)中,不屬于失業(yè)類(lèi)型的是(
  A.被迫性失業(yè)
  C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
  B.摩擦性失業(yè)
  D.季節(jié)性失業(yè)
  17.產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是(
  A.極端天氣
  B.總量需求不足
  C.總供給不足
  D.產(chǎn)品或勞務(wù)的時(shí)效性
  18.一個(gè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)受經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)的程度主要依賴(lài)于其()。
  A.產(chǎn)品需求的收入彈性
  C.產(chǎn)品供給彈性
  B.產(chǎn)品需求的價(jià)格彈性
  D.產(chǎn)品需求的價(jià)差彈性
  【答案及解析】
  9.A
  統(tǒng)計(jì)性歧視與雇主的招募和瓢選過(guò)程有關(guān)。企業(yè)經(jīng)常會(huì)利用一些歷史經(jīng)驗(yàn)來(lái)幫助自己作出判斷,雇主曾經(jīng)雇用過(guò)的各種不同類(lèi)型的勞動(dòng)者的總體績(jī)效表現(xiàn)很可能會(huì)成為這種歷史經(jīng)驗(yàn),企業(yè)經(jīng)常會(huì)用這些信息來(lái)幫助自己預(yù)測(cè)屬于這些群體的求職者的未來(lái)的生產(chǎn)率狀況。
  10.B
  長(zhǎng)期失業(yè)率是指失業(yè)時(shí)間達(dá)到以及超過(guò)一年的失業(yè)人口在勞動(dòng)力總?cè)丝谥兴嫉谋壤?span>它從另外一個(gè)角度反映了一國(guó)或地區(qū)的失業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重程度
  11.B
  結(jié)構(gòu)性失業(yè)中最主要的類(lèi)型是技術(shù)性失業(yè),即由于勞動(dòng)力需求方需要的技術(shù)和勞動(dòng)力供給方能夠提供的技術(shù)之間存在差異或錯(cuò)位而導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象。
  12.D
  決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素包括對(duì)勞動(dòng)力需求轉(zhuǎn)變的快慢、勞動(dòng)力供給能否適應(yīng)需求的變化、技術(shù)替代的靈活性大小、人們重新學(xué)會(huì)另一種技能的快慢和地理狀況的差
  13.C
  選項(xiàng)為季節(jié)性失業(yè)的解決對(duì)策
  14.B
  自然失業(yè)率是勞動(dòng)力市場(chǎng)處于均衡狀態(tài)時(shí)的失業(yè)率。
  15.B
  自然失業(yè)率一般為4%-6%,的存在并不影響充分就業(yè)的實(shí)現(xiàn)
  16.A
  失業(yè)的類(lèi)型包括摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)和周期性失
  17.B
  產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足
  18.A
  一個(gè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)受經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)的程度主要依賴(lài)于其產(chǎn)品需求的收入彈性。
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