2024年中級經(jīng)濟師考試各地區(qū)已經(jīng)開始陸續(xù)報名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練，大家每天學(xué)習(xí)之后可以練習(xí)一下！
11.下列選項中，關(guān)于競爭戰(zhàn)略的說法，正確的有()。
A.差異化戰(zhàn)略是以產(chǎn)品的創(chuàng)新以及產(chǎn)品生命周期的縮短為導(dǎo)向的一種競爭戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略對于組織內(nèi)部的職位等級結(jié)構(gòu)以及相對穩(wěn)定的職位評價等不是很重視
C.追求成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織都非常重視效率
D.采用市場集中戰(zhàn)略的組織對操作水平的要求很高
E.采用市場集中戰(zhàn)略的組織所關(guān)注的是如何取悅客戶
12下列選項中，關(guān)于采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織的人力資源戰(zhàn)略各職能的說法正確的有(
A.績效管理的重點在于員工的行為規(guī)范和對基本工作流程的遵守
B.在薪酬水平方面，會密切關(guān)注競爭對手的薪酬狀況
C.會提高浮動薪酬或獎金在薪酬構(gòu)成中的比重
D.培訓(xùn)的內(nèi)容重點是組織未來的發(fā)展
E.這種組織通常會強調(diào)員工在工作崗位上的穩(wěn)定性
13.下列選項中，關(guān)于采用市場集中戰(zhàn)略的組織的人力資源戰(zhàn)略各職能表現(xiàn)的說法正確的有(
A.客戶滿意度是該類組織最不關(guān)注的個績效指標
B.該類組織往往在招募環(huán)節(jié)就非常重視求職者或候選人的客戶服務(wù)能力動機以及經(jīng)驗
C.會關(guān)注客戶導(dǎo)向的價值觀的培訓(xùn)
D.會根據(jù)員工向客戶所提供服務(wù)的數(shù)和質(zhì)量來支付薪酬
E.會根據(jù)客戶對員工或員工群體所提供服務(wù)的總體評價結(jié)果來支付獎金
14下列選項中，屬于高績效工作系統(tǒng)內(nèi)容的有(
A.多技能工作團隊
B.勞資沖突
C.得到授權(quán)的線員工
D.對質(zhì)量的承諾
E.對用人單位的承諾
15學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵特征包括(
A.致力于持續(xù)學(xué)習(xí)
B.知識共享
C.普遍采用逆向的思維方式
D.具有一種學(xué)習(xí)文化
E.重視員工
16.人才管理的關(guān)注點包括(
A.人才的吸引
B.人才的保留
C.人才的使用
D.人才的提升
E.人才的控制
17下列選項中，關(guān)于人才特征的說法正確的有(
A.人才不是抽象的
B.人才是絕對的
C.人才包括那些構(gòu)成員工隊伍大多數(shù)的有能力且績效穩(wěn)定的員工
D.人才包括那些能夠為組織績效帶來特殊貢獻或具有特殊價值的人
E.人才僅僅是指組織中最優(yōu)秀的、已經(jīng)表現(xiàn)出卓越績效的少數(shù)員工
【答案及解析】
11.ABCE
差異化戰(zhàn)略是以產(chǎn)品的創(chuàng)新以及產(chǎn)品生命周期的縮短為導(dǎo)向的種競爭戰(zhàn)差異化戰(zhàn)略非常強調(diào)客戶的滿意度和個性化需要，而對于組織內(nèi)部的職位等級結(jié)構(gòu)以及相對穩(wěn)定的職位評價等則不是很重視追求成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織都非常重視效率市場集中戰(zhàn)略(也稱客戶中心戰(zhàn)略)是一種以提高客戶服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)速度等來贏得競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略采取這種戰(zhàn)略的組織關(guān)注的是如何取悅客戶
12.ABCE
采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織，其培訓(xùn)內(nèi)容的重點是員工當前所從事工作的需要而非未來的發(fā)展
13.
BCDE客戶滿意度是采用市場集中戰(zhàn)略的組織最為關(guān)注的一個績效指標
14.ACD
高績效工作系統(tǒng)的內(nèi)容主要包括多技能工作團隊、得到授權(quán)的線員工、全面的培訓(xùn)11勞資合作、對質(zhì)量和客戶滿意度的承諾等
15.ABDE
學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵特征包括致力于持續(xù)學(xué)習(xí)、知識共享普遍采用批判性和系統(tǒng)性的思維方式、具有一種學(xué)習(xí)文化和重視員工五個方面。
16.ABC
人才管理的關(guān)注點是關(guān)鍵人才的吸引、保留及其使用
17.ACD
人才不是抽象的，更不是絕對的人才不僅僅是指組織中最優(yōu)秀的已經(jīng)表現(xiàn)出卓越績效的少數(shù)員工還包括那些構(gòu)成員工隊伍大多數(shù)的、有能力且績效穩(wěn)定的員工
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