2024年中級經(jīng)濟師考試各地區(qū)已經(jīng)開始陸續(xù)報名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練，大家每天學(xué)習(xí)之后可以練習(xí)一下！
1.()是一個組織的重要戰(zhàn)略資產(chǎn)，甚至是獲取競爭優(yōu)勢的首要資源。
A.技術(shù)資源
B.財務(wù)資源
C.客戶資源
D.人力資源
2.戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念是()。
A.戰(zhàn)略匹配
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.戰(zhàn)略整合
D.戰(zhàn)略執(zhí)行
3.人力資源管理戰(zhàn)略與外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略之間的一致性強調(diào)()。
A.組織的人力資源管理必須與組織戰(zhàn)略保持完全的一致
B.組織內(nèi)部的人力資源管理政策的內(nèi)部一致性
C.組織內(nèi)部的人力資源管理職能的柔性
D.組織內(nèi)部的人力資源管理職能的剛性
4.戰(zhàn)略性人力資源管理不會將組織的注意力集中在()上。
A.改變組織文化
B.勞動合同設(shè)計
C.提升組織效率
D.管理變革
5.組織戰(zhàn)略的三個層次，一般不包括()。
A.組織戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.人力資源戰(zhàn)略
6.幫助組織確定如何有效執(zhí)行已經(jīng)確定的戰(zhàn)略，其中主要是如何設(shè)計組織結(jié)構(gòu)、如何分配資源以及如何確保組織獲得高技能的員工等，是()的主要作用。
A.戰(zhàn)略執(zhí)行
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.戰(zhàn)略調(diào)整
D.戰(zhàn)略評估
7.()是戰(zhàn)略執(zhí)行的最為關(guān)鍵的因素。
A.財務(wù)資源管理
B.信息資源管理
C.技術(shù)資源管理
D.人力資源管理
8.()是對組織未來發(fā)展方向的總體描述。
A.戰(zhàn)略
B.使命
C.愿景
D.價值觀
9.人力資源管理的注意力主要集中在日常的行政事務(wù)性管理活動上，這是()。
A.行政管理聯(lián)系
B.單向聯(lián)系
C.雙向聯(lián)系
D.一體化聯(lián)系
10.下列選項中，不屬于戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的重要因素的是()。
A.組織戰(zhàn)略
B.組織結(jié)構(gòu)
C.工作任務(wù)設(shè)計
D.人員的班選
【答案及解析】
1.D
人力資源是一個組織的重要戰(zhàn)略資產(chǎn)，甚至是獲取競爭優(yōu)勢的首要資源
2.A
戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念是戰(zhàn)略匹配或戰(zhàn)略契合
3.A
人力資源管理戰(zhàn)略與外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略之間的一致性，也稱外部合或垂直一致性它強調(diào)組織的人力資源管理必須與組織戰(zhàn)略保持完全的一致。
4.B
戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于改變結(jié)構(gòu)和文化提升組織效率和業(yè)績、開發(fā)特殊能力以及管理變革，沒有涉及包括勞動合同設(shè)計在內(nèi)的具體人力資源管理活動。
5.D
一個組織的戰(zhàn)略通常包括三個層次，即組織戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略及職能戰(zhàn)略。
6.A
戰(zhàn)略執(zhí)行的主要作用是幫助組織確定如何有效執(zhí)行已經(jīng)確定的戰(zhàn)略，其中主要是如何設(shè)計組織結(jié)構(gòu)、如何分配資源以及如何確保組織獲得高技能的員工等
7.D
人力資源管理是組織戰(zhàn)略執(zhí)行的最為關(guān)鍵的因素。
8.C
愿景是對組織未來發(fā)展方向的總體描述。
9.A
在人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃之間存在四種不同層次的聯(lián)系，即行政管理聯(lián)系、單向聯(lián)系、雙向聯(lián)系以及一體化聯(lián)系在行政管理聯(lián)系上，人力資源管理的注意力主要集中在日常的行政事務(wù)性管理活動上
10.A
戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的五大重要因素包括組織結(jié)構(gòu)，工作任務(wù)設(shè)計，人員的瓢選、培訓(xùn)與開發(fā)，報酬系統(tǒng)，信息系統(tǒng)。
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