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為了方便大家復(fù)習(xí)備考2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試，小編為大家整理了人力資源專業(yè)的初級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題，快來(lái)一起練習(xí)一下吧。
16.按照《外國(guó)人人境管理?xiàng)l例》，申請(qǐng)引進(jìn)外國(guó)繼續(xù)緊缺專門人才應(yīng)該申請(qǐng)()字簽證
A.Z
B.F
C.R
D.E
參考答案：C
解析：申請(qǐng)引進(jìn)外國(guó)繼續(xù)緊缺專門人才應(yīng)該申請(qǐng)R字簽證;故本題選C。
17.下列報(bào)酬類別中中、屬于間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的是()
A.傭金
B.獎(jiǎng)金
C.保險(xiǎn)
D.紅利
參考答案：C
18.按照《就業(yè)促進(jìn)法》，勞動(dòng)預(yù)備制度的實(shí)施對(duì)象是()畢業(yè)生
A.小學(xué)
B.初高中
C.大學(xué)
D.研究生
參考答案：B
19.自我價(jià)值定向理論認(rèn)為，決定自我價(jià)值觀的因素是()。
A.自我價(jià)值定位
B.自尊感
C.自我效能感
D.自我存在感
參考答案：A
20.克服偏見的方法，不包括()。
A.順從刻板印象
B.創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境
C.平等接觸
D.增加接觸
參考答案：A
21.個(gè)體具有的區(qū)別于他人的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格稱為()
A.認(rèn)知特性
B.個(gè)體人格
C.行為模式
D.生活風(fēng)格
參考答案：A
22.評(píng)估受訓(xùn)人員的工作行為改變對(duì)其所服務(wù)的組織或部門績(jī)效的影響作用，這是培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估中的()
A.工作行為評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.結(jié)果評(píng)估
D.反應(yīng)評(píng)估
參考答案：C
23.團(tuán)體決策的缺點(diǎn)，不包括()
A.個(gè)人責(zé)任模糊
B.耗費(fèi)時(shí)間
C.容易產(chǎn)生少數(shù)人把持團(tuán)體決策的現(xiàn)象
D.決策質(zhì)量較差
參考答案：D
24.績(jī)效考核方法中的不良事項(xiàng)的評(píng)價(jià)法屬于()
A.描述法
B.比較法
C.排序法
D.量表法
參考答案：A
25.費(fèi)里德曼提出的態(tài)度成分，不包括()
A.情感
B.信仰
C.行為傾向
D.認(rèn)知
參考答案：B
26.女職工懷孕2個(gè)月流產(chǎn)的，可享受的產(chǎn)假天數(shù)是()天
A.30天
B.20天
C.15天
D.42天
參考答案：C
27.根據(jù)國(guó)家就業(yè)援助規(guī)定，要確保零就業(yè)家庭中實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)最少為()
A.1人
B.3人
C.2人
D.國(guó)家沒(méi)有規(guī)定
參考答案：A
28.競(jìng)業(yè)限制的實(shí)質(zhì)是()
A.對(duì)勞動(dòng)者擇業(yè)權(quán)的限制
B.勞動(dòng)者對(duì)用人單位的增進(jìn)業(yè)務(wù)
C.對(duì)勞動(dòng)者財(cái)產(chǎn)權(quán)的限制
D.勞動(dòng)者對(duì)用人單位的保障義務(wù)
參考答案：A
29.在過(guò)度勞動(dòng)的認(rèn)定條件中，超時(shí)勞動(dòng)是指()
A.超過(guò)了法定加班的最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間
B.超過(guò)了社會(huì)適度勞動(dòng)時(shí)間
C.超過(guò)了勞動(dòng)者個(gè)人所能承受的勞動(dòng)時(shí)間
D.超過(guò)了法定的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)時(shí)間
參考答案：C
30.下列甄選測(cè)試中，能夠考察候選人的歸納和演繹能力的是()(選項(xiàng)有錯(cuò)誤，已修改)
A.職業(yè)興趣測(cè)試
B.認(rèn)知能力測(cè)試
C.心理運(yùn)動(dòng)能力測(cè)試
D.身體運(yùn)動(dòng)能力測(cè)試
參考答案：B
