2023年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》真題（11日下午場）新鮮出爐啦，參加這場考試的考生趕緊來看一看自己的答題情況吧！
【單選】1.勞動力需求曲線（）。
A.先隨工資率上升而下降，再隨工資率上升而上升
B.隨工資率上升而上升
C.隨工資率上升而下降
D.先隨工資率上升而上升，再隨工資率上升而下降
【參考答案】C
【單選】2.MBTI人格測試中，反映人對待外界的方式的兩極性維度是（）。
A.內(nèi)傾和外傾
B.判斷和感知
C.理性和情感
D.感覺和直覺
【參考答案】B
【單選】3.要想?yún)⒓尤珖寄苣苁值脑u選，必須首先獲得的榮譽是（）。
A.地市級技術(shù)能手稱號
B.地市級勞動模范稱號
C.?。ㄐ袠I(yè)）級勞動模范稱號
D.?。ㄐ袠I(yè)）級技術(shù)能手稱號
【參考答案】D
【單選】4.決策者具有較高的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注人和社會，這種決策風格屬于（）。
A.分析型
B.概念性
C.指導(dǎo)型
D.行為型
【參考答案】B
【單選】5.多位被面試者在同一時間和同一場合，共同接受面試官面對面地詢問，這種面試稱為（）。
A.單獨面試
B.系列面試
C.小組面試
D.集體面試
【參考答案】D
【單選】6.快遞公司對貨運司機實施的標準駕駛測試屬于（）。
A.工作樣本測試
B.認知能力測試
C.人格測試
D.知識測試
【參考答案】A
【單選】7.效率工資能為企業(yè)帶來的效果不包括（）。
A.降低離職率
B.吸引高生產(chǎn)率求職者
C.增加企業(yè)成本
D.讓員工產(chǎn)生公平感
【參考答案】C
【單選】8.優(yōu)次等勞動力市場相對隔離的主要原因是（）。
A.工資福利
B.技能缺乏
C.工作條件
D.工作保障
【參考答案】B
【單選】9.學習教育越多的人往往也是接受在職培訓(xùn)多，下列說法錯誤的是（）。
A.企業(yè)愿意接為受正規(guī)教育較多的人提供更多的培訓(xùn)
B.正規(guī)教育較多的人更重視企業(yè)提供的培訓(xùn)機會
C.正規(guī)教育越多的人從事的工作往往要求參加更多培訓(xùn)
D.正規(guī)教育越多的人參加在職培訓(xùn)所需的學習時間更少
【參考答案】C
【多選】10.勞動力市場特征包括（）。
A.多樣性
B.交易的延續(xù)性
C.交易條件的復(fù)雜性
D.勞動力出售者地位的不利性
E.轉(zhuǎn)移勞動力使用權(quán)
【參考答案】ABCD
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