2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》真題（11日下午場）新鮮出爐啦，參加這場考試的考生趕緊來看一看自己的答題情況吧！2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》真題
　　【單選】1.勞動力需求曲線（）。
　　A.先隨工資率上升而下降，再隨工資率上升而上升
　　B.隨工資率上升而上升
　　C.隨工資率上升而下降
　　D.先隨工資率上升而上升，再隨工資率上升而下降
　　【參考答案】C
　　【單選】2.MBTI人格測試中，反映人對待外界的方式的兩極性維度是（）。
　　A.內(nèi)傾和外傾
　　B.判斷和感知
　　C.理性和情感
　　D.感覺和直覺
　　【參考答案】B
　　【單選】3.要想?yún)⒓尤珖寄苣苁值脑u選，必須首先獲得的榮譽(yù)是（）。
　　A.地市級技術(shù)能手稱號
　　B.地市級勞動模范稱號
　　C.?。ㄐ袠I(yè)）級勞動模范稱號
　　D.省（行業(yè)）級技術(shù)能手稱號
　　【參考答案】D
　　【單選】4.決策者具有較高的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注人和社會，這種決策風(fēng)格屬于（）。
　　A.分析型
　　B.概念性
　　C.指導(dǎo)型
　　D.行為型
　　【參考答案】B
　　【單選】5.多位被面試者在同一時(shí)間和同一場合，共同接受面試官面對面地詢問，這種面試稱為（）。
　　A.單獨(dú)面試
　　B.系列面試
　　C.小組面試
　　D.集體面試
　　【參考答案】D
　　【單選】6.快遞公司對貨運(yùn)司機(jī)實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)駕駛測試屬于（）。
　　A.工作樣本測試
　　B.認(rèn)知能力測試
　　C.人格測試
　　D.知識測試
　　【參考答案】A
　　【單選】7.效率工資能為企業(yè)帶來的效果不包括（）。
　　A.降低離職率
　　B.吸引高生產(chǎn)率求職者
　　C.增加企業(yè)成本
　　D.讓員工產(chǎn)生公平感
　　【參考答案】C
　　【單選】8.優(yōu)次等勞動力市場相對隔離的主要原因是（）。
　　A.工資福利
　　B.技能缺乏
　　C.工作條件
　　D.工作保障
　　【參考答案】B
　　【單選】9.學(xué)習(xí)教育越多的人往往也是接受在職培訓(xùn)多，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
　　A.企業(yè)愿意接為受正規(guī)教育較多的人提供更多的培訓(xùn)
　　B.正規(guī)教育較多的人更重視企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會
　　C.正規(guī)教育越多的人從事的工作往往要求參加更多培訓(xùn)
　　D.正規(guī)教育越多的人參加在職培訓(xùn)所需的學(xué)習(xí)時(shí)間更少
　　【參考答案】C
　　【多選】10.勞動力市場特征包括（）。
　　A.多樣性
　　B.交易的延續(xù)性
　　C.交易條件的復(fù)雜性
　　D.勞動力出售者地位的不利性
　　E.轉(zhuǎn)移勞動力使用權(quán)
　　【參考答案】ABCD
以上就是【 2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》真題11日下午場3】的全部內(nèi)容。歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道，了解更多考試政策！